| |
|
|
| |
|
|
 Дата приказа
05.10.2021 14:43:58
|
|
|
Закончился сентябрь, сегодня 05.10.2021, мы знаем как сработали, знаем, что будет прибыль, так вот вопрос:
Можем ли мы датой 05.10.2021 написать приказ на премию за сентябрь, включить ее в затраты сентября?
Или приказ на сентябрьскую премию нужно датировать 30.09.2021?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2021 9:58:21
|
|
|
Как вариант
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2021 10:08:07
|
|
|
В приказе (к примеру премия за сентябрь) пишите 2. Премия включается в фонд заработной платы за сентябрь 2021 и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за отчетный месяц. У меня в положении о премировании прописано: Порядок и размеры выплаты премий регулируются руководителем организации путем издания локального нормативного акта(приказ).
Не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем (кварталом), руководитель организации издает приказ о премировании. Суммы премиальных включаются для выплат в фонд заработной платы за отчетный месяц. Ежемесячные премии выплачиваются со второй половиной заработной платы за отчетный месяц.
___________________________ И еще приказ -это ЛПА , а не ПУД
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2021 10:10:43
|
|
|
Не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем (кварталом), руководитель организации издает приказ о премировании. Суммы премиальных включаются для выплат в фонд заработной платы за отчетный месяц. Ежемесячные премии выплачиваются со второй половиной заработной платы за отчетный месяц.
Отлично! Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Дата приказа
07.10.2021 11:43:34
|
|
|
Спасибо большое значит будем писать приказы начальными датами следующего месяца.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»