| |
|
|
| |
|
|
 Кто прав
03.12.2021 10:00:00
|
|
|
Помогите! Дочь устраивается на работу - полтора года назад она отучилась -сначала училась платно, а последний курс ее перевели на бюджет. Но никакой отработки уже она не должна. Она уже работала год назад в одном месте, потом уволилась, а теперь в другое место устраивается - и с нее требуют справку что она может устраиваться на работу - что не обязана нигде отрабатывать! Это вообще что за требование такое? Разве бухгалтерия может требовать какую то такую непонятную справку - тем более что такой справки и нет у нас....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2021 17:43:33
|
|
|
Если работала всего месяц, то вполне возможно что это был договор подряда. Поэтому трудовую книжку и не завели.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
04.12.2021 19:47:54
|
|
|
По договору подряда не нужна справка о свободном трудоустройстве, но ее забрали...
А то, что не выдали трудовую, объяснили тем, что «мало проработала» (МЕСЯЦ всего, хотя трудовая заполняется согласно ст.50 Трудового кодекса на работников, работающих свыше 5 ДНЕЙ).
Из этого делаю вывод, что кадровик «большой организации» просто прошляпил, что не оформил трудовую работнику, принятому по трудовому договору.
Но что интересно - «за задержку выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несёт ответственность в соответствии со статьей 79 Трудового кодекса» и при желании дочка может потребовать выплату среднего заработка за все время вынужденного прогула (и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»