| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.02.2022 20:49:49
|
|
|
сотрудница планирует продолжать работать, получив больничный по БиР. Скажите, можно ли так делать на законных основаниях?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:21:14
|
|
|
«Анонимно» 08.02.2022 10:03:28
а как же это
«Иногда возникают проблемы, если декретный отпуск начался, а женщина продолжает работу по трудовому договору. В этом случае лучше оформить работу по договору подряда.»
Не актуально уже это.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:25:24
|
|
|
Не актуально уже это.
это вам не актуально
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:27:32
|
|
|
Можно ли работать до родов?
Отпуск по беременности и родам предоставляется не на основании заявления, как большинство социальных отпусков, а на основании больничного. Конечно, если не предъявить нанимателю листок нетрудоспособности, то не будет основания предоставлять вам такой отпуск. Но в этом случае работница не сможет претендовать на пособие по беременности и родам, и ей будет выплачиваться только заработная плата.
Т.е. если вы не принесете больничный, то и в декрет вас никто не отправит. Но и пособие по БиР за этот период вы не получите, только зарплату.
В то же время, если нанимателю станет известно о том, что будущей маме уже пора находиться в отпуске по беременности и родам, он не имеет право такую сотрудницу допускать к работе. Ведь согласно статье 55 Трудового кодекса РБ, наниматель обязан соблюдать нормы по охране труда женщин.
Есть честный вариант — договор подряда!
Работать, не прерывая отпуск по беременности и родам, возможно только по договору подряда. Выполнение работы в период отпуска по беременности и родам по договору подряда на размере пособия не отразится.
Т.е. вы получите и пособие по БиР и зарплату!
https://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/rabota-v-dekrete/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:33:08
|
|
|
Есть честный вариант — договор подряда!
А ФСЗН говорит - нельзя, или больничный, или договор подряда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:35:32
|
|
|
«Иногда возникают проблемы, если декретный отпуск начался, а женщина продолжает работу по трудовому договору. В этом случае лучше оформить работу по договору подряда.»
Декретный отпуск - это отпуск по уходу за ребенком, а не больничный. В отпуске по уходу - работайте себе по договору подряда, а на больничном - нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:42:25
|
|
|
Декретный отпуск - это отпуск по уходу за ребенком, а не больничный. В отпуске по уходу - работайте себе по договору подряда, а на больничном - нельзя.
нет такого понятия вообще. Это «народное» название. В статье касается и того и другого
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:55:21
|
|
|
Запрета нет, заключайте в соответствии с Гражданским кодексом и Указом от 6 июля 2005 г. № 314 ”О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам”
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:58:46
|
|
|
Есть честный вариант — договор подряда!.----
Чэстный, ага.
И что она по договору подряда будет делать? Какой объем работ укажете? Покрасит стены, уложит кирпичи?
Это не честный вариант, а умышленное искажен е понятий в целях получения пособия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 10:59:16
|
|
|
главное, что бы в гпд работы были разовыми и не пересекались со штатным расписанием, она вправе заключить договор подряда на выполнение определенной работы с любой организацией независимо от наличия уже имеющихся трудовых отношений
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 11:00:31
|
|
|
Покрасит стены, уложит кирпичи?
Ну не пылите так)). Можно найти кучу работ разовых. Подшить документы, архивация и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 11:03:47
|
|
|
«Анонимно» 08.02.2022 11:00:31
Покрасит стены, уложит кирпичи?
Ну не пылите так)). Можно найти кучу работ разовых. Подшить документы, архивация и т.д.
Юмористы вы, работница же хочет получать зарплату за свою работу, а не архивы подшивать одноразово.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 11:06:01
|
|
|
Юмористы вы, работница же хочет получать зарплату за свою работу, а не архивы подшивать одноразово.
Это как договорятся)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 11:07:08
|
|
|
Юмористы вы, работница же хочет получать зарплату за свою работу, а не архивы подшивать одноразово
---
И тут неожиданно окажется, что работа по единоразовой архивации оплачивается как месяц вджобывания ))))
Честно пречестно. И законно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 11:09:54
|
|
|
И тут неожиданно окажется, что работа по единоразовой архивации оплачивается как месяц вджобывания ))))
Честно пречестно. И законно
Это уже не ваше дело.
ГПД во время отпуска по БиР- нет запрета
Если нет подмены трудовых отношений гражданско-правовыми). В договоре указывается не должность, а виды работ.
Дальше- фантазия нанимателя и соблюдение условий Указа
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 6 июля 2005 г. № 314
1.1. юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, следующие существенные условия.............
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2022 12:30:26
|
|
|
нельзя!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-35
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»