| |
|
|
| |
|
|
 больничный по б и р
21.02.2022 10:53:49
|
|
|
здравствуйте. хочу с вами посоветоваться. у нас есть сотрудница, блин. с 10.04 уходит в декрет. на настоящее время у нее посещений работы нет. Больничный, больничный по уходу, отпуск за свой счет. И опять по кругу. Как я ей насчитаю больничный по беременности и родам, исходя из чего? Или мы не имеем права так часто предоставлять за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 13:23:41
|
|
|
. Как я ей насчитаю больничный по беременности и родам, исходя из чего?
и что, за 6 месяцев ни одного рабочего дня не было?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 13:27:56
|
|
|
Автор 21.02.2022 11:26:23
были отработаны по декабрь. с января понесла заявления.
Беларусь
«Анонимно» 21.02.2022 11:17:14
у неё за последние полгода ни одного отработанного дня?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2022 13:29:13
|
|
|
до декабря работала через пень-колоду.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
21.02.2022 13:47:34
|
|
|
То, что РУКОВОДИТЕЛЬ не решил вопрос с переводом беременной на легкий труд или оплатой ей неработы (при невозможности такого перевода), БУХГАЛТЕРА не касается (и ФСЗН тоже - на это есть Департамент по труду).
А вот фраза Автора: «И опять по кругу» (т.е. больничный, больничный по уходу, отпуск за свой счет + больничный, больничный по уходу, отпуск за свой счет + больничный, ...) меня насторожила...
Вот здесь со стороны ФСЗН могут быть вопросы к бухгалтеру. Вы помните, что больничный НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, если врем.нетр-сть наступила в период отпуска без сохранения з/п?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 13:48:45
|
|
|
больничный НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, если врем.нетр-сть наступила в период отпуска без сохранения з/п?
и больничный по уходу?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
21.02.2022 13:57:05
|
|
|
Исходя из чего считать пособие по БиР?
Расчетный период (для больничного с апреля 2022) - 6 предшествующих месяцев, т.е. с 1 октября 2021 по 31 марта 2022.
ЕСЛИ за это время не набралось 30 к.дней работы (за исключением к.дней отпусков и больничных), то согласно п.23 Положения 569 пособие определяется
ИЛИ исходя из «голого тарифа»,
ИЛИ исходя из сохраняемого среднего (за время больничных в этом периоде)
- ПО БОЛЕЕ ВЫГОДНОМУ ВАРИАНТУ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2022 14:00:52
|
|
|
Вот здесь со стороны ФСЗН могут быть вопросы к бухгалтеру. Вы помните, что больничный НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, если врем.нетр-сть наступила в период отпуска без сохранения з/п?
_
конечно я это знаю. она приносила больничный и с этого же дня писала за свой счет. спасибо за ответ выше.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2022 14:02:58
|
|
|
и больничный по ух
________
этот тем более? даже если в выходной берете по уходу, со следующего раб.дня расчет идет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2022 14:05:23
|
|
|
этот тем более!
не тот знак посавила
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 14:06:22
|
|
|
и больничный по уходу?
Да, любой больничный
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
21.02.2022 14:08:28
|
|
|
...И больничный по уходу?
-------------------------
В каких случаях назначаются пособия?
Читаем пункт 2 Положения 569: «В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия:
2.1. по временной нетрудоспособности в случаях:
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту (далее – травма);
ухода за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) (далее, если не определено иное, – уход за больным членом семьи);
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации;
протезирования, осуществляемого в рамках оказания медицинской помощи в стационарных условиях протезно-ортопедической организации;
карантина...»
А в пункте 9: «Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:
...9.6. за период отпуска без сохранения заработной платы...»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 14:08:37
|
|
|
Да, любой больничный
_______
нет. если общее заболевание, то начисление со дня выдачи. это только по уходу , если в выходные начался, не оплачиваем эти выходные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 14:09:37
|
|
|
Пример 3. Расчет пособия по БиР, если женщина принята на работу в расчетный период и он составляет менее 30 к.д. Общий стаж уплаты взносов – более 6 месяцев.
Работница принята на работу с 14 мая 2021 г. С предыдущего места работы она уволилась 22 сентября 2020 г. Общий стаж работы составляет более 5 лет. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 15.06.2021 по 18.10.2021 (126 к.д.). Взносы за работницу уплачены 9 июня (срок выплаты заработной платы). Тарифный оклад работницы установлен в размере 1588 руб.
Расчетный период для исчисления пособия по БиР: 1 декабря 2020 г. – 31 мая 2021 г.
Расчетный период с 14 по 31 мая (18 к.д.) составляет менее 30 к.д., поэтому при расчете пособия по БиР следует применять нормы п. 23 Положения № 569.
То есть при расчетном периоде менее 30 к.д. пособия следует исчислять исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия.
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имел место отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада на число календарных дней в данном месяце. При этом при исчислении пособия по БиР работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетный период и отработавшим его не полностью, тарифная ставка (тарифный оклад), оклад, должностной оклад при полной норме продолжительности рабочего времени применяется в размере, не превышающем величину СЗП работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие.
Так как страховые взносы из заработной платы за май за работницу уплачены 9 июня, т.е. до возникновения права на пособие по БиР (15.06.2021), то право на пособие по БиР у работницы есть.
В нашей ситуации пособие по БиР назначается работнице исходя из ее тарифного оклада (без надбавок и повышений), т.к. расчетный период она у него отработала не полностью.
Также следует применить ограничение размера тарифного оклада работницы (1588 руб.) величиной СЗП работников в республике за месяц, в котором возникло право на пособие. В июне СЗП составляет 1433,40 руб.
Произведем исчисление пособия по БиР:
Определим размер среднедневного заработка:
1433,40 руб. / 31 к.д. = 46,24 руб.
Рассчитаем размер пособия по БиР:
46,24 руб. х 126 к.д. = 5826,24 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 14:09:58
|
|
|
извините, что вклинилась
в обычном же отпуске свой б/л оплачивается, а уходовый нет. так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2022 14:12:38
|
|
|
да. верно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 14:13:06
|
|
|
ИЛИ исходя из «голого тарифа»,
ИЛИ исходя из сохраняемого среднего (за время больничных в этом периоде)
- ПО БОЛЕЕ ВЫГОДНОМУ ВАРИАНТУ.
Это если более 30 дней оплачивали ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
21.02.2022 14:15:35
|
|
|
В случае, если уход нужен за больным ребенком, находящимся дома, то педиатр выписывает листок нетрудоспособности с того дня, когда требуется ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ.
Если мама в отпуске (трудовом или за свой счет), то даже если врач и выписал больничный (не располагая всей информацией), то бухгалтер его оплачивать не может!
Но в случае, если уход нужен за больным ребенком, находящимся в больнице, листок нетрудоспособности выписывается с первого дня поступления в стационар.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 14:17:17
|
|
|
Это если более 30 дней оплачивали ФСЗН.
___________
Более 30 дней в полугодии? Или вообще за период работы у нас?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 14:17:23
|
|
|
в расчетном периоде за работником не сохранялся средний заработок за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее — средний заработок). Если средний заработок в указанных случаях сохранялся, то надо рассчитать пособие из него и сравнить с размером пособия, рассчитанным из тарифа. В таком случае оплата больничного происходит по более выгодному для работника варианту.
По более выгодному варианту, если 30 дней не набралось из-за того, что был предоставлен отпуск за который сохранялся средний заработок - тогда выбирается более выгодный вариант как считать, от тарифной ставки или оклада, а если был отпуск за свой счет, т.е. не оплачиваемый, то нет никакого выбора более выгодного варианта - только от тарифа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2022 14:17:45
|
|
|
«Анонимно» 21.02.2022 14:17:17
Это если более 30 дней оплачивали ФСЗН.
___________
Более 30 дней в полугодии? Или вообще за период работы у нас?
в полугодие
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-59
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»