Первые два дня, имеется в виду, чтобы не нарушать Закон. _____
Рука/лицо....Как вас еще не побили.
Беларусь
"Анонимно"10.05.2022 12:51:27
Вам конкретно вопрос задали, научитесь читать и правильно отвечать, а не как у вас там на селе делается
Беларусь
Лейла10.05.2022 12:59:46
Вот очень хороший ответ на ваш вопрос из Ilex Отпускные за все календарные дни трудового отпуска наниматель обязан выплатить работнику не позднее чем за два дня до начала трудового отпуска (ст. 176 ТК). При этом не имеет значения, какой вид трудового договора заключен с работником: срочный, на неопределенный срок или контракт.
На заметку
Ранее работникам, с которыми были заключены контракты, отпускные можно было выплатить и позже - за один день до начала трудового отпуска (ч. 4 п. 4 Декрета N 29 в предыдущей редакции). С 28.01.2020 действуют единые правила. Какой бы вид трудового договора ни был заключен с работником, отпускные этому работнику должны быть выплачены в сроки, предусмотренные ст. 176 ТК, т.е. не позднее чем за два дня до начала трудового отпуска.
Законодательство устанавливает крайний срок выплаты отпускных. При этом предел для более ранней выплаты отпускных не определяет. Соответственно, отпускные можно выплатить раньше, нарушением законодательства это не будет. Основным критерием в данном случае является возможность правильного расчета отпускных. Иными словами, их можно выплатить, к примеру, за неделю до ухода в отпуск. Однако могут возникнуть сложности с правильным расчетом для выплаты отпускных, например, за месяц или полтора до начала отпуска (п. 5, 11 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка).
Отметим, что ст. 176 ТК не конкретизирует, в каких днях исчисляется срок выплаты отпускных - рабочих или календарных. Вместе с тем в данном случае применяются правила, предусмотренные ст. 10 ТК: срок для выплаты отпускных исчисляется в календарных днях.
При исчислении срока выплаты отпускных следует учитывать, что в расчет не берется (ст. 176 ТК):
- день начала отпуска, т.к. установлено, что выплата отпускных должна быть произведена до начала отпуска;
- день выплаты отпускных, поскольку определено, что отпускные выплачиваются не позднее чем за два дня.
Таким образом, между днем выплаты отпускных и днем начала отпуска должно быть как минимум два дня.
–Пример
Ситуация 1. С работником заключен трудовой договор на неопределенный срок. В трудовой отпуск он собирается уйти 01.02.2021. Последний день, когда наниматель должен выплатить ему отпускные, - 29.01.2021.
Ситуация 2. Трудовой отпуск работника, с которым заключен контракт, начинается 04.02.2021. Крайний срок для выплаты ему отпускных - 01.02.2021.
Если крайний день выплаты отпускных выпадает на выходной день или праздник, то ее следует произвести накануне (ч. 3 ст. 73 ТК).
–Пример
Первый день трудового отпуска - 02.02.2021. Крайний день срока для выплаты отпускных выпадает на 30.01.2021 - субботу (выходной день). Следовательно, отпускные необходимо выплатить в предшествующий этому дню рабочий день, т.е. в пятницу 29.01.2021 или ранее, но ни в коем случае не позднее.
Случается, что должностное лицо нанимателя просит написать работника заявление о том, что он не будет возражать против выплаты отпускных позже установленных законодательством сроков. Иногда работник сам обращается к нанимателю с просьбой выплатить ему отпускные не до начала отпуска, а позже, например одновременно с зарплатой. Законодательство не предусматривает возможность выплачивать отпускные по желанию работника в более поздние сроки по сравнению с установленными, даже если он пишет заявление об этом. Иными словами, наниматель не вправе изменить установленный законодательством срок выплаты отпускных ни по просьбе работника, ни в связи с иными обстоятельствами (в частности, тяжелым финансовым положением) (ст. 176 ТК).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»