| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.06.2022 16:43:25
|
|
|
Здравствуйте. Нужна Ваша помощь: может подскажете как быть: работница ходила каждый год в отпуска трудовые. Устроилась к нам на работу продавцом 1 февраля 2012 года. последний трудовой отпуск был и он использован полностью 25 дней в июле 2018 года. Использован полностью 25 дней за период с 01.02.2017-31.01.2018
Далее она работает . А с конца декабря 2018 года уходит в дородовой отпуск, а с мая 2019 года по сентябрь 2021 год была в декретном, который должен был закончиться в феврале 2022 года. Но с сентября она вышла на 0,5ст на работу. Написала заявление сегодня на трудовой отпуск с 20 июня 2022 года на 14 дней. СКАЖИТЕ: какой мне писать ей сейчас период отпуска и должна ли я ей какие дни отпуска за 2018 год?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2022 13:30:41
|
|
|
читайте не только вопрос
-
да вижу я
но куке нужен канкрэтный результат, а не вот это вот всё.))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 15:39:20
|
|
|
..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2024 15:51:37
|
|
|
«Анонимно» 08.06.2022 10:42:26
На данный момент если не забираешь отпуск за пред.года, то этот отпуск ,вернее компенсация за неиспользованный отпуск отдается только при увольнении.
-- ссылку на нормативку, где такое написано, дайте, пж
-
Нигде такого нет, выдумки
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»