| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.02.2023 14:26:18
|
|
|
Работаю пол ставки без оформления, и пол - с оформлением. На сроке беременности почти 5 мес. (так уж получилось, что в маленьком городке ничего не скроешь). Дир. с неофиц. работы заявил, что отпуск по БиР из своего кармана платить не будет. В принципе, сама виновата, знала на что шла, соглашаясь на «неоформление». Теперь думаю, как лучше, устроиться по-быстрому на новую работу (благо опыт и репутация есть, думаю, долго искать работу не придется) и «кинуть» своего горе-директора, как и он меня в прочем. Нет приема - значит я свободная птица, не вышла назавтра на работу и все.... Но новая работа- это ж все таки нервы, нужно вникать в нюансы, где-то поначалу могу накосячить. Надо ли это мне при нынешнем положении? Может доработать уже , хоть и на таких условия. Но так хочется напакостить..... А как бы вы поступили?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 15:41:42
|
|
|
Так и в суд можно сгулять после родов
она там неофициально
какой суд?
_________
имею ввиду за перевод на 0,1 ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 15:44:31
|
|
|
А как вы кинете работу, если вы официально работаете на 0,5 ставки?
___________
там занятость небольшая, фирма все никак не может «запуститься». либо так и дотяну либо вообще увольнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 15:45:09
|
|
|
А там где работаете с оформлением можно выйти на полную ставку на время?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 15:46:01
|
|
|
А разве можно без моего согласия перевести меня на 0,1 ставки? если производственная необходимость - подтверди эк необходимость, называется
Это не сложно сделать, учитывая нынешнюю обстановку, и есть не только экономические обоснования, но и организационные и иные. Вас предупредят о переводе на 0,1 ставки и если вы не согласны, то через 14 дней уволят
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 15:46:15
|
|
|
ой, понятно, вы уже ответили
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 15:47:02
|
|
|
то через 14 дней уволят
по 41 статье
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 15:50:11
|
|
|
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися СУТ трудовой договор (контракт) прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 15:51:43
|
|
|
А разве можно без моего согласия перевести меня на 0,1 ставки?
_________
Можно много всего. Сами специалисты Минтруда рассказывают как можно легально подвести к тому, что человек сам уволится или уволить за несоответствие занимаемой должности сделав изменение в штатном расписании.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.02.2023 16:26:19
|
|
|
ну как я мыслю, директору проще уже «дотерпеть» сотрудника месяц-другой и отправить в декрет. Декретные же за счет фонда. Он ничего не теряет. А чтобы сделать всякого рода манипуляции с целью меня выжить, нужно посоветоваться с юристами, а они небесплатные, сделать документацию ... и т.п. Я думаю, максимум отругает, что не сказала сразу и не будет заморачиваться, если адекватный, конечно, и не захочет напакостить, так как этого хочется мне для прежнего дирика.)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 16:28:08
|
|
|
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися СУТ трудовой договор (контракт) прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.
_______
если не ошибаюсь, в таких случаях выплачивается выходное пособие за 3 месяца и с кармана директора, в отличие от больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 16:28:39
|
|
|
а что такого страшного сделал с вами прошлый дирик? за что вы хотите ему мстить?
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
02.02.2023 16:34:28
|
|
|
не может, ИП, и 3 человека уже есть в штате
_____________________________
Так он получается не из вредности своей, не из жадности Вас не оформил, а на самом деле такой возможности не было у него
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
02.02.2023 16:40:02
|
|
|
Так что Вы теперь от него хотите?
Тем более серая зарплата - вопрос договоренностей.
А Вы да же попытались договориться о чем-то.
Беременность скрыли, вылезло само.
А если бы на 7-м открылось заплатил бы тогда?
Ну не за что диру пакостить.
А если есть куда уходить - идите, только не из пакостничества, а из-за того, что финансово для Вас вопрос благоприятнее решится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 16:43:36
|
|
|
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися СУТ трудовой договор (контракт) прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.
_______
если не ошибаюсь, в таких случаях выплачивается выходное пособие за 3 месяца и с кармана директора, в отличие от больничного.
Ошибаетесь, выплачивается двухнедельное выходное пособие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.02.2023 17:06:54
|
|
|
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися СУТ трудовой договор (контракт) прекращается по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.
_______
если не ошибаюсь, в таких случаях выплачивается выходное пособие за 3 месяца и с кармана директора, в отличие от больничного.
Ошибаетесь, выплачивается двухнедельное выходное пособие
Если женщина беременная, то вступает в силу ст.41 п.5 и 3-х месячное выходное пособие
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2023 10:06:30
|
|
|
Так что Вы теперь от него хотите?
Тем более серая зарплата - вопрос договоренностей.
А Вы да же попытались договориться о чем-то.
Беременность скрыли, вылезло само.
А если бы на 7-м открылось заплатил бы тогда?
Ну не за что диру пакостить.
А если есть куда уходить - идите, только не из пакостничества, а из-за того, что финансово для Вас вопрос благоприятнее решится
________________хочется дать понять ему, что при данной схеме отношений наниматель-работник, если он не несет передо мной никаких обязанностей, то я и также их не несу перед ним. насчет «вылезла беременность», я не считаю что сразу же с тестом на беременность должна бежать к нему долаживать. 1-1,5 месяца до больничного - это нормальный логический срок, когда я должна сказать, чтобы он смог подыскать замену.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2023 10:09:55
|
|
|
В принципе, сама виновата, знала на что шла, соглашаясь на «неоформление».
_______________
Какого рожна тогда ноете? ну и люди, сначала сами согласны, потом им дир виноват. Работайте только официально. Планируя беременность, прикидывайте все за и против. А то можно подумать ребенка ветром надуло. Всегда кто-то виноват, то сосед, то начальник, то президент, только не сами. Ноет еще тут. Была у нас тут тоже такая, «пока не беременная», потом оказалось, что вдруг беременная, и понятно, что работу искала абы где-то работать. Потом то больничный, то плохо ей, то не нервируйте, она ж видишь ли беременная. Я тоже женщина и дети есть. Но вот таких врушек гнала бы в шею.
_________
беременность незапланированная, конечно, если бы планировалось, то либо работа подыскивалась соответствующая, либо не соглашалась на такие условия. Если вы замужняя женщина, то должны понимать, что всякое бывает, даже такое чувство, что ветром надувает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2023 10:23:23
|
|
|
так за что вы будете ему пакостить?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
03.02.2023 10:26:17
|
|
|
Как бы не случилось (запланированная беременность или нет) - почему частник должен исполнять обязанность государства по выплате вам пособия по БиР?
Не оформлять вас официально - не его прихоть (ИП не может трудоустроить четвертого работника), вы это сами пишете и вы согласились на нелегальную работу.
За что же теперь собираетесь наказать его? Вы готовы его шантажировать, не задумываясь о том, как это отзовется для вас (и будущего ребенка).
Остановитесь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2023 10:29:38
|
|
|
сколько можно это жевать
делом займитесь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»