если работница вышла после декрета,проработала часть декабря,январь,хочет уволиться в конце февраля,как ей посчитать компенсацию,отпуск перед декретом использовала,у меня получилось 3 дня
Жаль я не ваш работник) а то я бы вам минимум напомнила)
напомните мне, пожалуйста
Беларусь
"Анонимно"14.02.2023 16:19:01
«Анонимно» 14.02.2023 15:36:50 74/29,6=2,5
что вы находите этим действием?
охренеть
Беларусь
"Анонимно"14.02.2023 16:21:41
вот именно! что «Анонимно» 14.02.2023 15:09:26 так и не ответила мне про это действие. и она уверена, что таким образом она посчитала количество ДНЕЙ компенсации ;)
Беларусь
Такая же14.02.2023 17:20:36
74/29,6=2,5=3 24/12=2 2*3=6 Разве не так? Количество месяцев разве не округляется тоже изначально?
Беларусь
"Анонимно"14.02.2023 17:21:25
и вот так нынче везде - базар-вокзал своими словами)) кудах-тах-тах)))
Беларусь
"Анонимно"14.02.2023 20:53:16
Если отработано больше половины месяца, то считаются дни отпуска ( компенсации) за весь месяц, если меньше половины месяца - то 0 дней отпуска. Если 2 ддея отпуска за месяц отработанный, то нечётного кол-ва дней компенсации не может быть
Беларусь
Ольга Николаевна14.02.2023 21:53:11
Если после окончания отпуска по уходу женщина отработала с 15.12.2022 по 28.02.2023 и увольняется, то НЕ ФАКТ, что ей положена компенсация за именно эти 74 к.дня.
МАЛОВЕРОЯТНО, что рабочий год, за который она «отпуск перед декретом использовала» (со слов Автора), окончился точь-в-точь в последний день больничного по БиР и НОВЫЙ рабочий год начался с 15.12.2022...
Поэтому ПРОВЕРЬТЕ, когда действительно был последний день того рабочего года, за который использован тр.отпуск (помните, что продолжительность р.года - это 365 или 366 к.дней), и только после этого считайте кол-во кал.дней НОВОГО рабочего года.
Знаю, что некоторые ОШИБОЧНО считают, что если дали женщине перед больничным по БиР неполный тр.отпуск за неполный р.год (пропорционально отр.времени), то по окончанию отпуска по уходу отсчет р.года «начинается с нуля». Это не так!
Ну, и еще напишу про то, как следует округлять месяцы до ПОЛНЫХ. Предположим, действительно получилось 74 к.дня. Действуем по алгоритму, изложенному в Трудовом кодексе: --------------------------------------------------- Статья 177 ТК. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
«...Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: 1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год; 2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год; 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается» ------------------------------------------------
Первые 2 действия - без проблем. Выполняем: 74/29,6=2,5 месяца (т.е. 2 целых и ОСТАТОК в 0,5 месяца). Для выполнения 3-го действия нужно определить, сколько же ДНЕЙ в этом остатке 0,5 мес? Оказывается, что меньше 15 (9,6*0,5= 14,8) и их нужно из подсчета исключить...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»