| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.08.2023 14:47:42
|
|
|
принесли приказ - выделить матпомощь сотрудникам - членам профсоюза для подготовки детей к новому учебному году. т.е. на предприятии есть сотрудники вступившие в профсоюз, есть не вступившие. Предприятие окажет матпомощь только вступившим. Матпомощь не от профсоюза, а именно от нашего предприятия. Это в принципе нормальная ситуация?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2023 9:55:07
|
|
|
матпомощь это же не формы и системы оплаты труда
Это как раз они и есть. Если руководство желает оказать мат помощь только членам профсоюза - это его право, как и его право оказать ее всем работникам. Матпомощь вообще не имеет никакого отношения к профсоюзу, если не профсоюз ее оказывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2023 10:02:55
|
|
|
Большое спасибо! получается мне надо попросить этот договор и почитать что там в каком параграфе.
------
то есть вы еще не читали колдоговор?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.08.2023 10:11:50
|
|
|
А чего супер? Все хотят весь отпуск сразу, ну кроме бухов - эти хотят 12 раз по 2 дня
-----------
я как раз бух и есть. в профсоюз не вступала. меня бы очень устроило чтобы все брали отпуск весь и сразу, а мне можно было бы делить)) колдоговор я не читала - я не в профсоюзе, секретарь сказала что его условия только для членов профсоюза, ну и ладно, я особо не вникала в эти профсоюзные дела....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2023 10:20:06
|
|
|
т.е. теперь у всех отпуск может быть разделен более чем на две части? супер!
Отпуск и так по ТК может быть разделен более чем на 2 части, одна из которых должна быть не менее 14 дней, но с 1 01 2024 года уже этого ограничения не будет, про одну часть на менее 14 дней, можно будет делить на 24 части. Это, кстати, ухудшение условий работников, потому что полноценный отдых не может быть за 5-10 дней, физиологически переключение на отдых происходит через 12-14 дней отпуска только, т.е. минимум 21 день для отдыха должно быть
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.08.2023 11:40:33
|
|
|
принесла мне кадровик колдоговор - в нем написано что все положения которые лучше чем по ТК распространяются только на членов профсоюза. и про матпомощь тоже что только на членов профсоюза)... что-то я уже не понимаю как должно быть. Выходит что все корректно у нас - приказ на матпомощь только для членов профсоюза потому что так в колдоговоре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2023 11:51:55
|
|
|
Выходит что все корректно у нас - приказ на матпомощь только для членов профсоюза потому что так в колдоговоре.
Ну какой приказ подпишет директор, так и выплатите, возможно он решил что только членам профсоюза. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2023 11:53:24
|
|
|
Автор, вам принесли приказ выделить матпомощь членам профсоюза, так чего вы дискутируете тут - выплачивайте только членам профсоюза.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2023 12:23:50
|
|
|
но с 1 01 2024 года уже этого ограничения не будет, про одну часть на менее 14 дней
_____________
Мне кажется норма про минимум 14 дней осталась в тексте ТК. Да, анонсировали, что ее не будет. Но если я не ошибаюсь в тексте принятого ТК ее оставили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2023 12:24:54
|
|
|
т.е. минимум 21 день для отдыха должно быть
____________
Как хорошо, что должно быть. Тут бы 14 дней ухватить, особенно если только 14 бухгалтер)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»