| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
02.10.2023 19:23:43
|
|
|
Добрый день, коллеги! Буду признательна за совет) Я главный бухгалтер ООО на ОСН с НДС на удаленке по совместительству на 0,25 ставки,оборот был очень маленький, деньги которые приходили на р/с тратились на нужды ооо, заработная плата не платилась уже несколько месяцев, директор все говорил:« потерпите в следующем месяце закроем, сейчас ну никак или вообще ликвидируемся, войдите в положение» . Сейчас денег на фирме вообще нету, отгрузок нету, директор все завтраками кормит, говорит мол скоро сезон, пойдёт оборот, а сам даже не шевелиться в этом направлении ! А сейчас октябрь, закрытие квартала, если не буду подавать декларации, штрафы повесят на меня. Посоветуйте, как поступить? Написать заявление в отдел по труду?Как заставить директора рассчитаться? Закрывать квартал бесплатно не хочеться
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2023 13:48:52
|
|
|
а директор просто бегал от меня и не подписывал ни приказ ни трудовую
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2023 13:50:17
|
|
|
и никакие письма заказные с уведомлением об увольнении в связи с невыплатой зп не помогли
повторюсь: и фсзн, и минтруда отвечали-все через суд....только директор может уволить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2023 13:52:10
|
|
|
единственное, да, из-за моим писем и штраф дали ему, и фсзн заставил оплатить взносы в фсзн на начисленную зп-это он закрыл
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2023 14:07:35
|
|
|
странно как-то
30 дней и всё - вроде ж так, если не контракт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2023 14:17:41
|
|
|
30 дней..и да..вас должны уволить
а у меня получилось...директор отказался подписывать и приказ и трудовую и вообще не выходил на связь и избегал встреч, а значит ничего не подписывал. Раз не подписывал-не увольнена. Таков ответ был Минтруда(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2023 14:26:10
|
|
|
и чем у вас кончилось?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2023 14:28:20
|
|
|
учредителя нашла и он подписал и приказ, и трудовую
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2023 14:30:43
|
|
|
13.04.2023
Вступил в силу Указ «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы»
Теперь работникам больше не нужно самостоятельно обращаться в суд, если им задерживают зарплату. По Указу Президента для защиты прав граждан Департамент госинспекции труда будет отрабатывать механизм от момента выявления нарушения до его устранения.
Деньги
– Департамент самостоятельно от имени работника вынесет решение, которое будет являться исполнительным документом. И не сам работник станет обращаться, а уже департамент направит это решение в органы принудительного исполнения. По Закону «Об исполнительном производстве» органы принудительного исполнения взыщут с нанимателя ту сумму заработной платы, которую он задолжал работнику, – сообщил директор Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Александр Семич. – Основная цель документа – обеспечить восстановление прав работников. В указе прописано, что если наниматель в установленный в требовании срок устранит нарушения, то есть выплатит заработную плату, то меру административной ответственности в виде штрафа к его должностным лицам применять не будут.
В развитие Указа № 3 от 9 января 2023 года «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» Совет Министров определил порядок вынесения и исполнения требования об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты зарплаты, а также порядок вынесения решения о взыскании заработной платы. Постановление Правительства № 203 от 23 марта 2023 г. вступило в силу одновременно с Указом.
По документу, получив информацию от прокуратуры, Фонда соцзащиты, Комитета госконтроля и профсоюзов о невыплате или неполной выплате зарплаты, Департамент госинспекции труда вынесет обязательное для исполнения нанимателем требование об устранении нарушений. На это работодателю будет даваться, как правило, не более 15 рабочих дней. Если наниматель не исполнит требования, то департамент вправе вынести решение о взыскании заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся работнику, в соответствии с законодательством о труде.
Добавим, что только за прошлый год были выявлены свыше 3,5 тысячи случаев несвоевременной выплаты зарплаты.
Источник: https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2023/april/73881/ – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2023 14:53:25
|
|
|
опять ты (
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-29
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»