|
|
|
|
|
|
4фонд инвалиды
12.04.2024 17:40:25
|
|
|
Добрый вечер. Может у кого есть соображения, где взять информацию про инвалидность 3гр., кроме как личный опрос. Инженер по охране труда такой инфой не владеет. Хотя все справки о профпригодности ему падают. На портале фсзн ничего такого нет? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 11:41:31
|
|
|
предствила, как я оббегаю свои 80+ человек (
Беларусь
|
|
|
Автор
15.04.2024 11:48:20
|
|
|
редствила, как я оббегаю свои 80+ человек ( _ у меня 50(. ничего, побегала
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 11:51:29
|
|
|
предствила, как я оббегаю свои 80+ человек (
а у 80 нет начальников? я тока начальников обежала)
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 11:52:01
|
|
|
может сделать бумагу типа, что подтверждаю, что не являюсь инвалидом и в случае получения группы обязуюсь уведомить и списком на всех чтоб расписались
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 11:52:09
|
|
|
Я даже не парюсь. Нет обязанности узнавать об инвалидности. может. человек намеренно скрыл, чтобы работать. У нас одна работница случайно обнаружилась с 3гр, когда из ФСЗН позвонили с уточнением, давали ли мы письмо о приеме на работу пенсионера
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 11:54:40
|
|
|
Не представил документы- значит не инвалид
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 11:57:30
|
|
|
может. человек намеренно скрыл, чтобы работать.
с нерабочей группой? чревато снятием пенсии и группы, если узнают.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 12:01:29
|
|
|
чревато снятием пенсии и группы, если узнают.
ну так. а кто ему виноват? Вы обязаны спросить у него, является ли он инвалидом , а если он скрыл? Как вы узнаете? Механизма нет.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 12:05:23
|
|
|
Вы обязаны спросить у него, является ли он инвалидом
обязаны?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 16:28:57
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 16:30:16
|
|
|
Оформляем личное дело Алина ДудинскаяАлина Дудинская 23.11.2021
КАДРЫ
Личное дело — это совокупность документов со сведениями о работнике и его трудовой деятельности (ч. 1 п. 2 Инструкции о личных делах). Оно представляет собой папку, в которую в определенном порядке складываются документы или их копии. В отношении каких работников нужно составлять личное дело? Какие документы следует в него вложить? Рассмотрим правила оформления личных дел (за исключением личных дел госслужащих).
1. На каких работников нужно завести личное дело...
https://ilex.by/oformlyaem-lichnoe-delo/
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2024 16:31:23
|
|
|
Нужно ли получать согласие работника на обработку его персональных данных https://ilex.by/news/nuzhno-li-poluchat-soglasie-rabotnika-na-obrabotku-ego-personalnyh-dannyh/
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
|
|
|