Добрый день. Вопрос по пособиям с июля. Какой документ будет подтверждать отсутствие работника по болезни, если он внешний совместитель, а пособие назначается только по месту основной работы
не думаю что в таком случае фонд будет давать штраф --------- я тоже не думаю, а как быть, с недоплатой и квартальным отчетом. Могут лишить возможности раз в квартал платить. Возможно, отладят механизм. А с другой стороны, некоторые работники с больничными в принципе могут пролететь, если бух той организации не парится больничными и справками
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 15:56:17
Анонимно, угомонитесь со своими ссылками. Есть что сказать по теме-говорите. В ссылках нет ответа на вопрос о штрафных санкциях и пене в данном случае. Суетесь везде
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:00:53
Ситуация. Основная работа оплатила челу больничный. Отчиталась за квартал. А по результатам квартала вылезло, что у него по совместительству не стоит пособие, а стоит взносыврем. Приходит сообщение (после 20го числа), а взносы уже УПЛАЧЕНЫ за вычетом больничного. Естественно, основная доплатит, работнику снимут эту сумму в счет зарплаты. Вопрос- пеня будет, лишат из-за этого возможности уплаты раз в квартал? ну. штраф вряд ли, конечно назначат
не факт, что лишат права уплаты взносов раз в квартал Как это все будет работать, будем смотреть после 01.07., не спешите
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:07:23
а если такая ситуация. совместитель взял на эти дни за свой счет по второй работе, и остальные часы равно там распределили по табелю. (я так делала себе) т.е. на основной работе - больничный, а та той работе он в неопл. отпуске. как тогда?
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:07:33
я и не спешу. Этот вопрос не проработан до конца. Поэтому и перестраховываюсь. У нас коллектив немолодой. Больничных приличное количество
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:09:45
совместитель взял на эти дни за свой счет по второй работе, и остальные часы равно там распределили по табелю. (я так делала себе) т.е. на основной работе - больничный, а та той работе он в неопл. отпуске. как тогда?
тогда в ПУ-3 будет стоять , что он был за свой счет.Есть такое в ПУ. Главное, чтобы рабочим этот период не стоял Хотя тоже интересно.
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:11:43
Вероятно надо донести самим работникам, что бы на других совмещаемых фирмах они напоминали о необходимости отмечать в пу-шках нерабочие дни. Иначе будет неприятный сюрприз
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:12:56
что бы
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:13:52
и я такой работник (
таких наберется процентов 40-50. У моих, как они сказали, подработка по пару часов в месяц. Никто там не парится с листками
Этот вопрос не проработан до конца. Поэтому и перестраховываюсь.
На крайний случай, можно в вычет больничный не брать, а взять допустим в следующем квартале, насколько это будет правильным, не скажу
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:27:00
«Анонимно» 19.06.2024 16:07:23
спасибо вам огромное за идею! напечатаю рыбов-заявлений, и при получении б/л буду «таким» работникам вручать, вместе с ними заполнять (при отсутствии справок), и просить занести на ту работу. ура.
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:27:17
На крайний случай, можно в вычет больничный не брать, а взять допустим в следующем квартале, насколько это будет правильным, не скажу
Как вариант, пригодится
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:31:57
и просить занести на ту работу.
он то занесет, а бухгалтер сделает обычный пу-3 .
Беларусь
"Анонимно"19.06.2024 16:40:27
Совместителю будет выписана справка, в которой будет указан период временной нетрудоспособности. А в организации по этой справке в ПУ-3 нужно будет указать вид деятельности ПОСОБИЕ0 (ПОСОБУХОД0, ПОСОББИР0). Эти периоды фонд будут сверять по основной работе.
Беларусь
"Анонимно"20.06.2024 10:36:28
Готовимся к новому порядку оплаты больничных 14.06.2024 Напомним некоторые важные моменты, о которых стоит подумать заранее, чтобы с 01.07.2024 было проще встроиться в новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее — пособия).
1. Отражение признака основного места работы в ИЛС
Новое правило. Работникам пособия назначаются по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего или внешнего совместительства. В связи с этим наниматель, у которого застрахованное лицо работает по трудовому договору (основное место работы, на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства при отсутствии основного места работы либо в случае нахождения получателя пособия в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по основному месту работы), не позднее двух рабочих дней со дня обращения работника за пособием должен запросить в территориальном органе ФСЗН сведения о периодах уплаты взносов в ФСЗН и размере среднедневного заработка (ч. 1 п. 31 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024), ч. 1 п. 5 Положения N 10 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Не будут приниматься к зачету в счет обязательных страховых взносов в бюджет фонда расходы на выплату пособий, в частности, в случае назначения пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы за периоды фактической занятости у других нанимателей (абз. 4 ч. 1 п. 38 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Эти положения означают, что в индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица, который открыт в рамках персонифицированного учета, должна быть информация о месте работы: основное или по совместительству.
Что для этого надо сделать. Данная информация потребуется, если у работника с 01.07.2024 возникнет право на пособие. Однако специалисты ФСЗН рекомендуют заранее подать формы ПУ-2 по работникам, в ИЛС которых не имеется такой информации. Речь идет о работниках, которые были приняты на работу до 01.07.2019, и после этой даты в их ИЛС так и не была заполнена графа «Код работы по совместительству» раздела 2 формы ПУ-2.
Если такие работники в организации имеются, то форма ПУ-2 на них заполняется по состоянию на 01.07.2019 следующим образом (ч. 23 п. 10 Инструкции о заполнении ДПУ):
— подраздел 2.1 — все реквизиты. Напомним, что, если застрахованное лицо работает по основному месту работы, в графе «Код работы по совместительству» этого подраздела указывается «0», на условиях внешнего совместительства, — «1», на условиях внутреннего совместительства, — «2»;
— подраздел 2.2:
в графе «Дата приема (перевода, назначения) по профессии рабочего, должности служащего» — 01.07.2019;
в графах «Дата приказа», «Номер приказа» — дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого застрахованное лицо работает у работодателя в определенной должности служащего, профессии рабочего, в определенном структурном подразделении, по определенному коду работы по совместительству.
Актуальную информацию ИЛС можно посмотреть в личном кабинете плательщика на портале ФСЗН. В разделе «Справочно-информационные сервисы» имеется вкладка «Персонифицированный учет», а в ней — сервис «Просмотр актуальной информации из ИЛС ЗЛ по форме ПУ-2». С помощью этого сервиса можно просмотреть информацию отдельно по каждому работнику.
2. Организационные вопросы взаимодействия с ФСЗН
Новое правило. Повторим, что наниматель, у которого гражданин работает по трудовому договору (основное место работы, на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства при отсутствии основного места работы либо в случае нахождения получателя пособия в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет по основному месту работы), не позднее двух рабочих дней со дня обращения работника за пособием формирует и направляет в территориальный орган ФСЗН запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Такая обязанность есть и у плательщиков, у которых гражданин выполняет работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — ГПД), или является физическим лицом, являющимся собственником имущества (участником, членом, учредителем) организации, и выполняет функции его руководителя. При этом по каждому ГПД, в период действия которого наступил случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, направляется отдельный запрос (п. 5 Положения N 10 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Запрос заполняется по каждому листку нетрудоспособности застрахованного лица (ч. 2 п. 6 Положения N 10 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Если запрос не соответствует установленным требованиям, территориальный орган ФСЗН его не принимает и указывает причину возврата. Плательщик в течение двух рабочих дней обязан устранить причину, указанную в возврате, сформировать и направить новый запрос (ч. 3 и 4 п. 5 Положения N 10 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
При получении запроса, если недостает необходимых сведений для исчисления среднедневного заработка, территориальный орган ФСЗН направляет плательщику информацию о необходимости представления формы ПУ-3 (п. 8 Положения N 10 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов» плательщик должен отслеживать уведомления. ФСЗН будет сообщать об изменении ранее исчисленного среднедневного заработка; о непринятии к зачету суммы пособия; о несоответствии периодов, указанных в форме ПУ-3 данного плательщика, периодам в форме ПУ-3, представленной плательщиком, который получил сведения (п. 14 и 15 Положения N 10 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Таким образом, установлен не только порядок действий плательщика и органов ФСЗН по назначению пособий, но и определены сроки действий участников этого процесса.
Что для этого надо сделать. Для того чтобы пособие было назначено вовремя и в установленный срок были уплачены взносы в ФСЗН в случае, если пособие не было принято к зачету, целесообразно определить, кто из работников будет осуществлять взаимодействие с ФСЗН, какие именно операции в рамках этого взаимодействия будут входить в их обязанности.
Такие работники должны иметь доступ к разделу «Пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам» в «Личном кабинете плательщика» на портале ФСЗН. Для этого администратор «Личного кабинета плательщика взносов» должен назначить права такого доступа себе и (или) другому пользователю. Если пользователя кабинета с правами администратора нет, то следует направить заявку в службу технической поддержки портала ФСЗН. Подробную инструкцию направления заявки можно скачать с сайта ФСЗН.
Целесообразно пройти тестирование процесса взаимодействия с ФСЗН. С 01.04.2024 открыт доступ к функционалу по расчету размера среднедневного заработка в «Личном кабинете плательщика взносов» на корпоративном портале Фонда для тестирования.
3. Доработка программного обеспечения
Новое правило. Взаимодействие плательщиков с территориальными органами ФСЗН производится одним из следующих способов:
— через веб-интерфейс информационного ресурса «Личный кабинет плательщика взносов»;
— в режиме «система» — «система» через программный интерфейс Application Programming Interface (API). Этот способ взаимодействия ак
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»