| |
|
|
| |
|
|
 Аутсорс
03.04.2025 11:14:35
|
|
|
Подскажите, что сейчас происходит в Аутсорсе (я не про кино-вино-и-домино) - какая там сейчас нагрузка и заработки? Позвонили с одной орг-ции - поеду на собеседование, хотя работа есть и терять её пока не хочу, хотя зп не сильно устраивает, довольна всем остальным. Опыт в аутсортинге небольшой, полгода примерно, после него ушла на операцию и больше не отважилась - у меня хоть и был положительный опыт - в смысле оплаты труда и ответственности никакой (везде глав.бухом числился директор аутсортинговой компании, и нас перепроверяли по учету каждое закрытие месяца - зам.директора), но осталось «послевкусие» - работы так много, что нереально её вытянуть, а можно «заболеть». Вот теперь тянет каждый раз и всё равно не могу решиться.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 14:39:42
|
|
|
Рабов в моем коллективе нет. Работаем строго с 9 до 18. Без ночных посиделок и переработок в выходные дни. Все и всё успевают
Как видите, при подходе с многозадачностью не все согласны, что рабов нет. Признаются, что в аутсорс больше ни ногой. Так что не лукавьте, Таиса
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
04.04.2025 14:44:03
|
|
|
неправильная организация труда.
Пример- бухгалтер на платежах. Она не занимается вводом приходных накладных, актов и т.д. Ее участок работы- платежи, выписки, отражение в учете. Кассовые операции.
Приходами (+ заявления о ввозе, ЭСЧФ, импорт) занимается другой сотрудник.
И так далее. Поэтому и ушла, что все делала сама даже первичку по кадрам.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 14:59:09
|
|
|
Как видите, при подходе с многозадачностью не все согласны, что рабов нет. Признаются, что в аутсорс больше ни ногой. Так что не лукавьте, Таиса
Я не лукавлю. Ни ногой- потому что было взвалено на одного сотрудника все. Все участки. И даже кадры.
У меня такого нет. Другой подход совершенно.
Вакансий у меня сейчас нет, поэтому пригласить поработать не могу. Мои девочки работают у меня 3-5 лет. Текучки нет.
Думаете- мазохистки? Любят рабство?
Предполагаю что нет. Работа и оплата устраивают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:01:15
|
|
|
Таиса, если у вас каждый делает свой конкретный участок первички, то непонятно вообще при чем тут многозадачность? Какая разница выписывать ТТН одному юр. лицу или другому? Невозможно одномоментно сделать 2 ТТН, кому-то все равно придется полежать в стопочке в очереди. «Срочно» для всех быть не может в принципе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:03:17
|
|
|
Особенно, когда первичку в 100 ттн принесут 1 раз в неделю и в каждой по 40 позиций
-------------
я в шоке.
Еще как минимум четыре года назад изобрели програмку, которая через сканирование распознает текст накладных и формирует эти самые 40 позиций в 1С.
Неужели аутсорсинговая компания не может позволить себе ее купить, Блиииин
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 15:05:25
|
|
|
Я здесь писала для автора- чтобы разъяснить, что аутсорс- не подработка. В него либо погружаешься и работаешь- либо в найме на оклад. И искать подработку- ИП-ку или маленькое ООО на УСН.
Не для споров о том, что я рабовладелец и аутсорс- зло вселенское. Это отличная возможность свои навыки расшарить в разных областях. Получить хороший доход- соразмерно работе (а не потому что с 9 до 18 отбыл время в офисе и директор жадный не дает премию золотцу).
Я в аутсорсе уже 13 лет. В найм не хочу. Как и мои сотрудницы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:08:35
|
|
|
В найм не хочу. Как и мои сотрудницы.
_______
Так ваши сотрудница и так в найме - у вас! И им-то уж точно без разницы выписывать ТТН для разных клиентов или для одного.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 15:12:27
|
|
|
Анонимно« 04.04.2025 15:01:15
Таиса, если у вас каждый делает свой конкретный участок первички, то непонятно вообще при чем тут многозадачность?
Давайте подробнее опишу: сотрудница на участке »Прихоод товаров. Импорт. ЭСЧФ. Заявления о ввозе«
Если она занимается сейчас выставлением ЭСЧФ- а пришел запрос »Поставить на приход выписать клиенту накладную на отгрузку«- она не скаже »Завтра.Я делаю ЭСЧФ«. Отложитттт в сторону- поставит приходд. Потому как работа сотрудницы на отгрузках от этого зависит.
И потом вернется дальше к ЭСЧФ по всем клиентам.
Если звонит поставщик из РФ и просит сверку- ее делают сразу и сейчас. Не потом (ненавижу это слово).
Собственно для чего вам узнавать, как устроена работа внутри моей компании? Каждый собственник строит по своему.
Я пыталась донести, что аутсорс это не »ЖАХ«. Это очень хорошо для опыта и знаний, если человек это хочет и готов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:15:49
|
|
|
(а не потому что с 9 до 18 отбыл время в офисе и директор жадный не дает премию золотцу).
Что за неуважение к коллегам по профессии?
За такое можно получить многозадачно и с разных сторон и будут правы.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 15:16:24
|
|
|
Так ваши сотрудница и так в найме - у вас! И им-то уж точно без разницы выписывать ТТН для разных клиентов или для одного.
Вам никогда это не понять.
Нам и аутсорс- очень разные вещи. Найм-работа с 9 до 18. Время отсидеть. Требования самодуров зачастую выполняя. Получить оклад и подачку в виде премии- если барин соблаговолит.
Аутсорк- гибкая система повышения личного дохода. С клиентами мы- партнеры. Диктуем условия и выполняем встречные. И каждая моя сотрудница - полноправная часть механизма. За который отвечаю в первую очередь я- но важен каждый!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:19:18
|
|
|
Вам, Таиса, довольно вежливо объясняли, что режим многозадачности означает другое. Вы этим словом как штампом пользуетесь и не догоняете о чем это.
До вашей конторки дела здесь никому нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:22:54
|
|
|
Вам никогда это не понять.
Нам и аутсорс- очень разные вещи. Найм-работа с 9 до 18. Время отсидеть. Требования самодуров зачастую выполняя. Получить оклад и подачку в виде премии- если барин соблаговолит.
Аутсорк- гибкая система повышения личного дохода. С клиентами мы- партнеры. Диктуем условия и выполняем встречные. И каждая моя сотрудница - полноправная часть механизма. За который отвечаю в первую очередь я- но важен каждый!
Вы эту хрень своим клиентам втирайте, а здесь не надо умными словами прикрываться
Ваши сотрудники в найме у вас и точка, с 9 до 18
Здесь не надо расставляя пальцы судить о работе в найме, оплате труда за этот найм и ответственности, особенно тыжбухгалтерам, коих тут подавляющее множество
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
04.04.2025 15:34:18
|
|
|
Не буду никого ни в чем переубеждать. Удачи всем в работе!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 15:35:37
|
|
|
И какой доход в среднем у ваших сотрудниц?
Ну, или минимальный.
Или максимальный.
Что вам комфортнее указать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 16:17:02
|
|
|
Послушать бы самих работников - «золотцев», которые оказывается не в найме, и какая у них зарплата. Директор понятное дело, распинается тут, красивые слова, как обычно. В аутсорсе пашут как проклятые, знаю по опыту общения, в отчетный период и сверхурочные, и т.д. Автор, не ходите туда, найдите подработку другую.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2025 19:10:45
|
|
|
А как называется ваша контора, Таиса? Вот если напишете можно узнать обстановку в ней, и мнение работников. И на месте владельцев бизнеса я бы учла ваши высказывания по поводу самодуров, барина и подачек в виде оклада и премии. Вам не к лицу такие высказывания, и если вы себе это позволяете здесь, я представляю как отгребают ваши работники. Недостойное и быдлячье поведение. Вы точно директор компании?
Так как называетесь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.04.2025 21:23:00
|
|
|
Не надо ( некрасиво) облаивать человека который поделился другим, более продуманным и продуктивным способом делать бух работу. Похоже вам, ГБ, )) этого не понять, потому что у вашего дира и без вас голова вся больная, поэтому ему далеко плевать на ваши проблемы, а здесь руководитель сама ГБ и прекрасно понимает как организовать работу продуктивно для клиентуры и без проблем для ее работников. Не надо злиться лишь потому что у вас такого нет и не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2025 12:22:17
|
|
|
Глупости пишете. Не принимайте слова директора аутсорса за чистую монету. А если она ещё и про своих коллег ГБ неуважительно отзывается, и о владельцах бизнеса все, диагноз налицо, сколько бы ни родилась тут в белые одежды. В обычных предприятиях прекрасно люди работают, одно предприятие, все вопросы контролирует. А с десяток предприятий вести, это так, по верхам прыгать. И ничего в этом распрекрасного нет. Просто нарратив о том, что сейчас все автоматизировано, и не нужен бухгалтер, не совсем верный. Но вбит в голову владельцев бизнеса, и в целях экономии они на это идут. Я например для себя даже не рассматриваю этот конвейер. Прекрасно себя чувствую на одном предприятии, с адекватным руководством. С самодурами теми, о которых распространяется Таиса, не сталкивалась своей практике.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2025 14:46:43
|
|
|
даже не рассматриваю этот конвейер.
===
а зря, очень возможно что это наше будущее
и выиграет тот, кто первый это поймет и перейдет туда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2025 9:35:06
|
|
|
а зря, очень возможно что это наше будущее
и выиграет тот, кто первый это поймет и перейдет туда
____________
Да, не дай Бог. Вообще не представляю как можно всем одномоментно сделать квартальные отчеты в ограниченные сроки.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-89
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»