| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.10.2025 12:18:35
|
|
|
Если у директора зарплата минималка, а у продавца 1000 это допустимо? Как это правильно оформить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 14:47:46
|
|
|
А по поводу прицепятся или нет, так если им нужно будет, то прицепятся и обоснуют и суд решит «правильно».
-
Так если им нужно будет, то прицепятся и найдут статью какую, даже если строго соблюдали строго по тарифной сетке. Нынче жа не до законов...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 15:47:23
|
|
|
что с их помощью уходили от налогов - это еще надо доказывать.
______________
))))) Угу уже лет как 5 всё всем доказали, налоги и штрафы в бюджете или вы были на луне?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 15:52:45
|
|
|
Может быть у уборщицы больше чем у директора.
____________
Оклад на полную ставку? У вас директор невменяемый?
Вот такая хрень и вызывает сразу вопросы у проверяющих и они начинают искать и задавать вопросы лишние!
Не хотите лишних вопросов - оформляйте документы так, чтобы они были логичными и не заостряли внимания!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.10.2025 16:01:56
|
|
|
))))) Угу уже лет как 5 всё всем доказали, налоги и штрафы в бюджете или вы были на луне?
-
У наших учредителей две компании, одна оптом занимается, вторая производственная, была проверка - никакого не наказали за то, что две компании у одних собственников
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»