| |
|
|
| |
|
|
 неАвтор
06.04.2026 14:26:49
|
|
|
Коллеги, как считать премию по результатам работы за месяц. От оклада с повышениям( по контаркту, например) или от оклад (голого)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 16:55:49
|
|
|
так себе подход...
лучше говорить ДО удержания налогов и спокойно удерживать, что и как получится, сегодня есть вычеты, завтра нет...
_________
Для них нет головной боли. Договорились и работай. Это нам надо из задницы зуб вырвать
Беларусь
|
|
|
|
Света
06.04.2026 17:25:17
|
|
|
Но так большинство комм.орг делает.
Не соглашусь. Ком.организации делают так, чтоб было проще. У вас замудрено. Если человек 10 на фирме, посчитай тупо одну премю, «вошу заядуть».
У нас есть сотрудники, которые оплачивают за обучение детей, и подоходного в некоторых месяцах нет вообще.
Беларусь
|
|
|
|
Света
06.04.2026 17:28:21
|
|
|
Конечно знает, сотрудник. Оговорена премия абсолютная, при определенных условиях,чистыми на руки. Но это же надо начислить, что бы за минус ПН с вычетами и 1% выйти на эту сумму
А еще подумала, что из-за стандартных вычетов по подоходному, вы никогда это условие не выполните.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.04.2026 19:33:17
|
|
|
https://normativka.by/lib/document/87825
https://spex.by/rus/news/bonuses-and-their-types
https://spmag.ru/dontknows/kak-rasschitat-premiyu-ot-oklada
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 9:38:59
|
|
|
Для них нет головной боли. Договорились и работай. Это нам надо из задницы зуб вырвать
_________
Идете к руководителю и рассказываете ему популярно для тупых, на пальцах, как надо передоговориться! И как больше НИКОГДА не договариваться.
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
07.04.2026 9:41:58
|
|
|
Идете к руководителю и рассказываете ему популярно для тупых, на пальцах, как надо передоговориться! И как больше НИКОГДА не договариваться.
__________________
А что руководитель не так сделал? Указал сколько будет платить чистыми?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 10:14:36
|
|
|
Например, договорились «чистыми» 2000. Для бухгалтера это значит 2000/0,86 = 2326 надо начислить. Если у сотрудника есть дети, они идут учиться, рождаются новые дети, сотрудник начинает строить квартиру, то причем тут фирма? Для фирмы сотрудник все так же стоит 2326, и вычеты - это просто плюс сотрудника. Обычно сотрудники не жалуются. Руководство согласно. Вот и получается отсюда задача, как грамотно начислить премию в соответствии с законодательством. Почему-то в законодательстве нигде не прописано, что можно «просто договориться на сумму». Причем у суммы есть критерий - не ниже минимального, но все равно нельзя и надо что-то выдумывать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 10:23:03
|
|
|
Вот и получается отсюда задача, как грамотно начислить премию в соответствии с законодательством. Почему-то в законодательстве нигде не прописано, что можно «просто договориться на сумму»
_______________________
Не придумывайте, все прописано. Вы этого не видите. Гибче надо быть, и читать между строк. Всегда ЗП , даже опубликована «чистыми на руки». и возможны премии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 10:24:10
|
|
|
ой, ну ладно, если уж так надо чтоб было именно чистыми, то сделайте простейшую табличку в эксель:
оклад
премия
всего начислено = оклад +премия
вычеты=ваши вычеты
подоходный= (всего начислено-вычеты)*13%
1%= всего начислено*1%
всего удержано=всего начислено-п/н-1%
к выплате=всего начислено-всего удержано
ну и перебором подставляйте премию и следите за вычетами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 10:30:07
|
|
|
А что руководитель не так сделал? Указал сколько будет платить чистыми?
_________
Руководитель должен сесть сам (или заплатить кому) и разработать положение о премировании в своей организации: в вариантами премирования и депремирования. За какие показатели начислять премию и в каком размере. А сколько «на руки» получит работник - это уже расчетная сумма и у каждого она будет своя в зависимости от льгот по подоходному налогу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 10:36:01
|
|
|
«Анонимно» 07.04.2026 10:30:07
______________
А вы кто? Петр из Молодечно?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 10:44:34
|
|
|
А вы кто?
_______
А вы? Я ГБ, которую достали фантазии директоров. Сидели вместе и писали положение о премировании! Месяц спорили, но что-то сочинили, что устраивает всех.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 11:06:36
|
|
|
положение о премировании
______________
Ну вот не могу я сочинить такое сочинение. Вообще нет у нас премий. Ну вот так получилось , что надо этому сотруднику регулировать иногда премиями. что бы получилось то о чем договаривались.
Я , как ГБ, не принимаю сотрудников, не обещаю ЗП.Я сама работою только на ЗП.И поэтому НИКОГДА не вмешиваюсь. Начисляю как сказано , принмаю вычеты по Закону и налоги.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 11:55:21
|
|
|
Я , как ГБ, не принимаю сотрудников, не обещаю ЗП.Я сама работою только на ЗП.И поэтому НИКОГДА не вмешиваюсь. Начисляю как сказано , принмаю вычеты по Закону и налоги.
_______________
так вы несете ответственность перед законом, как вы можете НИКОГДА не вмешиваться!?
Я бы на вашем месте - относила такие «регулировки» без положения о премировании и без оснований за счет прибыли. и можно тогда «не вмешиваться» в приказы директора!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:00:44
|
|
|
так вы несете ответственность перед законом, как вы можете НИКОГДА не вмешиваться!?
_____________________Вы , вообще, в бухгалтерском уме? Это не Бюджетная и не подведомственная организация. Если у вас в голве такие мысли, (об какой то выдуманной ответсвенности) по доброму советую-сваливайте с этой профессии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:14:19
|
|
|
по доброму советую-сваливайте с этой профессии
__________
А кто по вашему несет ответственность за то, что левые начисления не понять какие относятся на затраты учитываемые при налогообложении?
Вы думаете директор возьмет ответственность на себя?))))
Он скажет, а я тут при чем - это бухгалтер считала налоги, а я не в курсе про учитываемые или не учитываемые затраты и какие документы должны быть.
так что сваливать надо вам, если вы не в курсе что у ГБ есть ответственность вплоть до уголовной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:19:39
|
|
|
КАКИЕ ЛЕВЫЕ начисления)))) Вы путайте с выдачей ЗП в « конвертах»
Мне платят 1500 на руки, а вот Петр из Молодечно 800 р на руки.Н Его и меня (как ГБ) посадят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:21:43
|
|
|
так что сваливать надо вам, если вы не в курсе что у ГБ есть ответственность вплоть до уголовной.«Анонимно» 07.04.2026 12:14:19
_______________ Не суйте свой нос не туда куда надо) А то отровут, это хуже чем штраф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 12:32:47
|
|
|
положение о премировании
______________
Ну вот не могу я сочинить такое сочинение. Вообще нет у нас премий. Ну вот так получилось , что надо этому сотруднику регулировать иногда премиями. что бы получилось то о чем договаривались.
Я , как ГБ, не принимаю сотрудников, не обещаю ЗП.Я сама работою только на ЗП.И поэтому НИКОГДА не вмешиваюсь. Начисляю как сказано , принмаю вычеты по Закону и налоги.
=========
у нас тоже особо ни к чему не привяжешь, поэтому приказ директора с перечнем лиц и суммами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.04.2026 13:05:21
|
|
|
у нас тоже особо ни к чему не привяжешь, поэтому приказ директора с перечнем лиц и суммами.
_________________
Мне кажется такого быть не может. Если организация работает с прибылью, значит старались люди, что бы эту прибыль получить))) Знаю такие организации, где убытки, а они все равно начисляют премии, платят с них налоги, и дальше в убыток
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-51
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»