товарищи, срочно нужна помощь. Мне принесли трудовую книжку нового работника. Сегодня сказано принять на работу. Он 1976 года рождения. Трудовая начинается с записи 2020 года. Причем на каждом месте работы (их всего 4), на каждом по 1 году или меньше, и на одном 4 года. На 1 листе нет отметки «Дубликат». Какие могут быть причины того, что книжка так поздно оформлена, если челу 50 лет? Пожалуйста, не пишите мне о том, что это не мое дело. Всем, кто поможет, спасибо!
может отвечающий из гос.организации. Они там и на уборщика характеристику запрашивают, да через согласование с вышестоящими)) - У госсов этим занимаются замы по идеологии, а не бухи
Беларусь
"Анонимно"08.06.2026 15:58:12
У госсов этим занимаются замы по идеологии, а не бухи ____________ Госсподи, это ж есть идеологи, есть замы у них, у замов есть замы? а у замов звмов есть замы?
Беларусь
"Анонимно"08.06.2026 16:18:53
при приеме на работу меня. Будущий директор позвонил моему бывшему директору. Что то спрашивал. И мы делали некоторым уваленным типа характеристики. Мы не госы
Беларусь
"Анонимно"08.06.2026 16:28:33
С момента вступления в силу последних изменений, внесенных в Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», стал более строгим подход к приему на работу работников в государственные органы и организации, а также к требованиям, предъявляемым к характеристике с предыдущих мест работы.
Направление запроса — право или обязанность? По общему правилу наниматель вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы.
Однако при приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, в т.ч. в УДО, а также организации, более 50 % акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности, наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:
характеристику с предыдущего места его работы; характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. Если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них. Словарь
Под характеристикой понимается официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, подготовленный по форме, установленной Советом Министров.
Беларусь
"Анонимно"08.06.2026 16:31:51
«Анонимно» 08.06.2026 16:28:33, и при чем тут тема Автора про ТТН? Все формально и обтекаем строчат эти характеристики, формально их в папку складывают, пустая тарата бумаги и времени
Беларусь
"Анонимно"08.06.2026 17:07:08
Если работник принят по объявлению, всегда руководство звонит прежним нанимателям
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»