Человек, являясь собственником первого предприятия, работает в нем директором. По совместительству директором он работает еще во втором предприятии (ООО), где является одним из двух учредителей. Учитывая то, что директор вообще не может работать на условиях оплачиваемого штатного совместительства, (по результатам проверки инспекции труда) необходимо «запретить директору (ООО) выполнять оплачиваемую работу на условиях штатного совместительства». Подскажите, как это правильно оформить? Кто должен ему «запретить»? Как оформить приказ или протокол собрания?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»