| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
05.05.2007 10:44:39
|
|
|
Новость.
В Беларуси минимальная продолжительность отпуска будет увеличена до 24 дней.
Но! Отпуска за стаж работы, вредные условия, ненормированный рабочий день переводятся в разряд права а не обязанности нанимателя и только за счёт его собственных средств.
Поздравляю товарищей главных бухгалтеров.
Ведь у большинства отпуск был наверняка более 30-ти дней? (Ну хоть компенсацию хорошую можно было получить если вырваться нельзя на полный отпуск и съездить отдохнуть нормально).
Попробуй теперь иметь право на отпуск более 24 дней.
:((
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Guest
05.05.2007 16:31:26
|
|
|
Если верить http://pravo.by/showtext.asp?1170943013726 , то вообще уберут 156 статью ТК. :(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2007 16:36:07
|
|
|
Хорошо вам - компенсация! У нас про это даже и не заикайся. Бюджет... :(((((
Беларусь
|
|
|
|
Sanka
05.05.2007 16:49:33
|
|
|
расказала о грядущем своим девчонкам, решили не рисковать (что вступит в силу с 01 января 2008 г., авось раньше умудрятся принять) - накатали заявки на компенсацию, а то у меня 35деньков, жалко потерять, если что...
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-Sanka
05.05.2007 16:59:12
|
|
|
Во-во, и непонятно как надо будет считать. Может п(пропоцинально времени или как) те дни отпуска за ненормированный рабочий день, что по старому положению - на затраты, а дни за период действия нового (если руководство оставит) за счёт собственных средств.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»