| |
|
|
| |
|
|
 Dis
18.05.2007 14:56:28
|
|
|
Помогите пожалуйста! работал на фирме одной (УП) постоянно задерживалась зарплата, а с 1 мая как-бы уволился (работал без договора), и директор не хочет выплчивать з/п за последний отработанный месяц, все «лапшу» какую-то вешает и «отфутболивает» каждый день, можно ли его чем-то припугнуть, или обратиться в какой-нибудь орган (если да то в какой) чтоб ему так сказать «объяснили» что так делать нельзя!
Спасибо за ответы!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Dis
18.05.2007 16:03:59
|
|
|
да есть и доверенность, и на коммерческих предложениях мои инициалы фигурировали,.. и поставщики меня в лицо знают...
Беларусь
|
|
|
|
Dis
18.05.2007 16:05:49
|
|
|
Анонимно: OK
Беларусь
|
|
|
|
Дум
18.05.2007 16:09:15
|
|
|
Тогда дело в шляпе.
Выставляй преъяву, и трудовую требуй,пущай возвертает :)))
Беларусь
|
|
|
|
Дум
18.05.2007 16:12:37
|
|
|
В заяве в инспекцию так и пиши, что делал все как положено - заяву на работу писал, трудовую сдал, даже в приказе об устройстве на работу расписвался.
Куда дир заныкал, пусть разбираются :)))
Будет вопрос как деньги получал? - ответ в расходных кассовых ордерах расписывался, пусть ищут.
Беларусь
|
|
|
|
Алёна
18.05.2007 16:18:58
|
|
|
Ой, «Анонимно» - это мои высказывания :)
Dis, Вы б на всякий случай, если ещё имеете доступ к докам, отксерили б себе чегой- нибудь где расписывались или где указаны. Ну попросите кого-нибудь это сделать, кто Вас поддерживает в противостоянии с энтим несознательным субъектом. )))
Беларусь
|
|
|
|
наталья
18.05.2007 16:27:01
|
|
|
зря трудовую забрали сами из ящика.
но в принципе можно попробовать.
примерно так.
1. пишите официальное заявление на имя директора. типа в связи с тем что я у вас работал с такого-то по такое число требую выплатить мне зарплату за отработанное время и сделать соответствующую запись в трудовой книжке. (можно ещё понаглеть и поскольку всё это было сделано не 1 мая, то дописать ещё и про то, что за каждый рабочий день после 1 мая требую компенсацию в размере среднего оклада). Идёте с заявлением к директору. Не угрожаете. Но либо он видит эту бумажку и всё вам делает, либо... Либо идёте к секретарю - просите зарегистрировать. делаете себе копию с её регистрацией. Ответить должны в течение 14 дней. (секретарь не принимает - посылаете заказным письмом)
Если хочется до 14 дней этих директора наказать - в тот же день когда и секретарю - отправляете копию этого заявления в министерство по труду и в министерство по налогам. Но вот туда вам ещё надо приложить письмо с разъяснением, что трудовую вы туда носили и не подумав забрали сами. И очень желательно показания парочки свидетелей, что вы там работали. Это всё чтобы к вам придирок не было.
Ждёте.
Можно сразу и в суд в принципе. Но тоже со свидетелями.
Тут ещё вопрос что предупредить хотя бы об увольнении надо было письменно :( Да и заявления на приём у вас нет :( Но по большому счёту если грамотно всё расписать, будут свидетели работы и свалить всё на директора - мол я к нему ходил каждые 5 минут когда оформите, а он всё никак - выиграть запросто ;)
А зарплату вы как получали? наличными? и как долго?
Беларусь
|
|
|
|
Dis
18.05.2007 16:35:23
|
|
|
наталья: з/п получал конечно наличными..., работал там с 1 декабря 2006г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2007 16:35:53
|
|
|
Cвозите своего директора на экскурсию в комиссию по трудовым спорам, что на ул.К.Маркса, когда там приемное время. Пусть посмотрит на очереди, стоящие из обиженных работников и пообщается, как потом нанимателю было.
А можете ему посоветовать прогуляться в любой районный суд и почитать план мероприятий по слушанью трудовых споров, а еще лучше пообщаться там с такими же как он сам и во сколько им это обходиться.Думаю вопросов по мирному расставанию с Вами и выплате з/пл больше у него не будет.
Беларусь
|
|
|
|
Dis
18.05.2007 16:42:20
|
|
|
в интернет на многих сайтах связанных с поиском работы, много объявлений чуть ли не за каждый прошлый месяц по поиску сотрудников в которых указаны мои инициалы назва фирмы и телефоны ее и мои (периодически там набором сотрудников занимался)..., если это поможет...
Беларусь
|
|
|
|
Dis
18.05.2007 16:46:52
|
|
|
«Анонимно»: просто сам лично не могу понять зачем человеку (директору фирмы, пусть не ахти какой) нужен весь этот «гемморой» у него там и без меня проблем хватало, да еще и более серьезных и накла’дных...?!
Беларусь
|
|
|
|
наталья
18.05.2007 16:48:51
|
|
|
с 1 декабря?
ой-ой
а что с заявлениями, простите? писали на приём хотя бы?
и ещё... документы какие-нибудь подписывали сами?
(ищу варианты как вас спасти :))
Беларусь
|
|
|
|
Дум
18.05.2007 16:58:00
|
|
|
>>(ищу варианты как вас спасти :))
-----
Его? Спасайте дира.
Так как сотрудник в нашей стране всегда прав.
Тем более я написал как ему себя вести, что отвечать.
-----
1.Заявление разумеется писал
2.Трудовую конечно же отдал(про то что забрал молчи)
3.ЗП получал по расходным кассовым ордерам
4.Договор не подписыавал, так как не требовали, а я не знал что нужно.
5. Свидетелей работы полно(сотрудники, покупатели, поставщики)
6. Документ.факты - копии
-----
В общем дир. взалёте :)))
Беларусь
|
|
|
|
Dis
18.05.2007 17:02:39
|
|
|
Наталья: Заявление не писал потому как думал что трудовую отдал как бы и все, а заявление скажут напишу, но так никто ничего и не сказал...
а так документы не подписывал потому как не имел права подписи, я ж там официально не работал получается...
Беларусь
|
|
|
|
Дум
18.05.2007 17:03:08
|
|
|
Да, кстати:
7) заяву на увольнение написал
-------
Что говорить трудовикам:
«Хочу уволится, написал заявление, но не увольняют и денег не платят за отработаннй месяц»
Дир конкретно попал.
1) Утеря трудовой
2) Нет документов об оформлении работника
3) Сокрытие расходных касс.ордеров => уклонение от налогов и платежей в ФСЗН
Да тут, турмой попахивает :)))
Беларусь
|
|
|
|
Дум
18.05.2007 17:05:42
|
|
|
>>>Заявление не писал
----
Хочешь поиметь дира, вспомни, что все же писал ;-)
А на не писал - иди лесом.
Может ты по дружбе и любви ему помогал. :)))
Беларусь
|
|
|
|
Dis
18.05.2007 17:13:45
|
|
|
ok Дум учту, коль я в такой з...ице окажусь ;)...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2007 17:28:00
|
|
|
Dis от анонимно. Могу заключить пари, что при обращении в суд, директору придется выплатить зарплату с декабря 2006г по сегодняшний день, восстановить стаж, моральный вред (по Вашему желанию). Мне его даже жаль, т.к. он не представляет себе, что такое трудовые споры. Но стоит ли до этого доводить дело. Постарайтесь мирно решить вопрос, покажите ему ответ №2, или ответ Тоси http://www.buh.by/mes.asp?c=0&t=92383. Может все-таки какие-нибудь выводы сделает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2007 14:12:10
|
|
|
Можно и я влезу? Заканчивается контракт, дир вроде как и не помнит, что я на контракте, продлевать не хочу, могу просто отработать последний день и сказать - привет, вторая смена?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.05.2007 19:59:44
|
|
|
«Анонимно» 19.05.2007 14:12:10
____________________________________
Нужно предупредить работодателя за 2 недели (письменно), а то если ни одна из сторон не предупреждает о том, что хочет не продливать контракт, то контракт считается автоматически продленным на неопределенный срок, т.е. становиться тем же самым, что и бессрочный трудовой договор (придется отрабатывать месяц)!
_________________________
DIS
_________________________
О, как я понимаю ВАС! Я сама недавно ушла с работы,где мне остались должны 900$. Доплату между официальной з/п за март и апрель. Ушла я в начале апреля, дирик сказал, что нет денег. У меня были документы по его другой фирме, назначила стрелку, чтоб отдать дукументы и забрать деньги. Он приехал, но без ДЕНЕГ. Я отпала! ХАМ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2007 7:25:43
|
|
|
Можно и я влезу? Заканчивается контракт, дир вроде как и не помнит, что я на контракте, продлевать не хочу, могу просто отработать последний день и сказать - привет, вторая смена?
___________________
Не можете. Вы обязаны предупредить нанимателя за две недели до окончания срока контракта.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-41
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»