| |
|
|
| |
|
|
 Вика
04.07.2007 12:27:10
|
|
|
Вопрос скорее к юристам.Приняли на работу человека 02.10.2006г.на должность водителя (в трудовой написали снабженец,водитель для него было слишком низко).С автомобиль встал на ремонт и прохождение тех.осмотра.Мы попросили работника ,чтобы он занялся ремонтом автомобиля и тех.осмотром все за туже з/плату.Он отказался и взял отпуск за свой счет с конца июня по сегодняшний день.Еще он взял справку для получения банковского кредита. Заниматься автомобилем вызвался другой работник.Сейчас наш «Отпускник» заявляет, что мы должны оплатить ему отпуск и компенсировать,то что он не мог работать по нашей вине.Подскажите как поступить правильно в этой ситуации. Где мы не правы? Заранее огромное СПАСИБО.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uny
04.07.2007 15:27:35
|
|
|
Чем дальше в лес, тем толще партизаны... В соседнем топике вдруг выяснилось, что срок отпуска в заявлении не указан (вероятно, его нет и в приказе). Как следует расценивать ТАКОЙ отпуск - не знаю... :(
Беларусь
|
|
|
|
Вика
04.07.2007 16:07:24
|
|
|
Если мы с ним придем к какому-то решению, за что я его могу уволить.Могу ли я вообще его уволить?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
04.07.2007 16:12:07
|
|
|
По ссылке Uri есть чудная глава № 4...
Беларусь
|
|
|
|
Uny
04.07.2007 16:43:32
|
|
|
Может, попробуйте тиснуть свой вопрос еще и сюда: http://www.jurgroup.com/
Беларусь
|
|
|
|
Вика
04.07.2007 17:01:19
|
|
|
Хотела узнать Ваше мнение по поводу увольнения в связи р реорганизацией предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
04.07.2007 17:09:14
|
|
|
По ссылке - ст.36, т.е. только по желанию работника (вернее, при его НЕжелании работать в роерганизованном предприятии). Вам это разве подойдет??...
Беларусь
|
|
|
|
Вика
04.07.2007 17:16:35
|
|
|
В данный момент этот человек сидит у нас в кабинете, он хочет продолжать работать на нашем предприятии за прежнюю з/пл. Автомобиль выкупил наш работник.Предприятие выполняет специфическую работу и работать может только специально обученный человек. Кем он сможет работать? Что я могу ему предложить?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
04.07.2007 17:25:57
|
|
|
Если у вас нет возможности предоставить ему работу, то значит изменились условия труда.
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
lion
04.07.2007 17:40:44
|
|
|
Предложите ему работать вашим секретарем что ли. Мало ли кем можно взять чела без спец.образования, если очень хочеЦЦа.
Беларусь
|
|
|
|
Злой
04.07.2007 20:06:02
|
|
|
А пальцы в двери пробовали?? Помогает.
Беларусь
|
|
|
|
НВМ
04.07.2007 22:11:35
|
|
|
Вы хотите его уволить по хорошему или Вам все равно?
Если по хорошему то просто попросить. А если по плохому то ВОЙНА - опоздал на десять минут - объяснительную, отпросился не отпустили - сам ушел - объяснительную, если более 2-3 часов - постатье, акт какой нибуть накатать (невыполнение должностных обязаностей) и т.д. Соберете три бумашки и ищите статью для увольнения. Грубо наверное, но были такие случаи, приходилось применять. Короче зажмите до упора (работника всмысле), а потом чуть чуть слабинку дайте, когда будет увольняться сам, обидьтесь немножно для вида, а сами порадуйтесь что увольняется, может и еще придется общаться когда нибудь.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»