Взяли на работу девицу с апреля. Не успела устроиться пошла на больничный по уходу. Ну всяко бывает не придали значения. Лето работала, а сентября понеслось в каждом месяце по больничному, а то и по два. Уже все устали, все бубнят, конечно никто не хочет чужую работу делать. Я понимаю когда отпуск, то заменяют без писка, так как понимают, что сами пойдут и тоже кто то будет заменять. Я уже и намекала что наверное нужно посидеть дома, если ребенок так болеет и прямо в лоб сказала, что при наличие следующего больничного пусть увольняется, но она опять пошла на больничный, мочи нет, самые отчеты, аж мозг кипит. Как уволить, посоветуйте, заключен трудовой договор, предупредить за месяц и гудбай?...
немного лирики: крупная, работающая компания, много видов деятельности, бухгалтерия-6 человек +кладовщицы 5 +маркетинг -7 и т.п. Гл. бух имея мужа с травмой позвоночника, после его пьянок и падений уходила на больничный по уходу за ним, бух по тмц садилась на больничный по уходу за детьми (10,12 лет-может ошибаюсь, не помню уже, кладовщицы-20-25 лет после загула брали БЛ, т.о. штат есть, а работать некому. Решение: кол. договор: оклад=оклад по штатному+100%доплата за выполнение обязанностей+100%за участие в работе организации и к этому + премия по результатам работы. Т.О. человек, не отработавший месяц законно получал только голый тариф. Акрамя того, были сформированы бюджеты з/п по каждому отделу, что позволило доплачивать работникам за выполнение обязанностей других (типа КТУ у рабочих)Ни одна проверка не придралась. Все стали работать. ЫЩО: уволить с выплатой 2-х недельного реально.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 17:02:56
ЫЩО: уволить с выплатой 2-х недельного реально. +++++++ Потым по судам тоже реально затаскают. Сначала узнайте, кто у девочки мама-папа-муж.))
«Анонимно» 17.01.2013 17:02:56 В Ваших словах есть доля истины, но в компаниях, где не экономят на ПЕРСОНАЛЕ, юрист получает достаточно, и наш юрист там не проиграл ни одного дела
Спасибо на добром слове, и заметьте, никого не увольняли.
Беларусь
Olga V17.01.2013 18:33:14
Почитала от нефиг делать на работе. Как всегда согласна с Феей, Тасей, Солохой и БМ. Анонимы, вы ваще проблему не просекли, а вой подняли на ровном месте. Никто тут не пытается гнобить несчастных мамочек с болеющими детьми. Автору не нравится явная халявщица, вот и все. Так вот надо совесть иметь, а уж она поможет как-то отрегулировать частоту сидения на больничных, найти золотую середину. У меня у самой старший болел непрерывно - красное горло и температура каждый месяц, хоть стреляйся. Кстати, закаляла его с 3 недель - плавали в ванной, как тогда модно было. Потом одна врач сказала, что он просто не хотел ходить в садик и была такая вот реакция организма, т.е. все от мозгов шло. Короче не сидела я на больничных непрерывно, как-то так лавировала, чтобы не наглеть - то я сама, то муж, то в пересменку работали. Как-то все-таки надо крутится, если уж взялся и мамой быть, и работать.
Беларусь
Резеда17.01.2013 18:35:48
Был у меня работник как у вас, из больничного в больничный, а участок вела -банк, затраты. С сентября по декабрь, я потерпела, ее обязанности по банку приходилось выполнять другим. Затраты сама ковыряла,но.. Надоело.. И я перевела ее на дугой участок, обязанности- списание материалов, и прочая (не ежедневная)работа. ЕЕ БОЛЬШЕ НИКТО НЕ ЗАМЕНЯЛ. НЕТ ЕЕ И РАБОТА ЛЕЖИТ, ЖДЕТ. Полгода и болтьничные сошли на ноль. С сентября по декабрь этого года- всего один. Вот так.
Беларусь
Olga V17.01.2013 19:06:56
Резеда 17.01.2013 18:35:48 *** Гениально! Есть еще путевые, БСО - хошь раз в месяц делай, хошь дома постепенно. А кому легко?
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 19:15:14
Автору не нравится явная халявщица, вот и все. +++ Халявщица ао слов истеричного автора
Резеда 17.01.2013 18:35:48 А списание материаловэто не затраты???, а на производстве-с/с продукции
Беларусь
Olga V17.01.2013 19:29:40
Халявщица ао слов истеричного автора *** Да, со слов автора. Ну и что, мы же и разбираем проблему со слов автора, это так сказать исходные данные. Были бы другие слова, была бы другая проблема. А вы тут автора судить пытаетесь, вместо того, чтобы предложить решение проблемы, как она изначально определена - ЧТО ДЕЛАТЬ С ХАЛЯВЩИЦЕЙ. Какая вам всем разница, правда это или нет. Решайте задачку и все. Вот мне очень понравился выход, который нашла Резеда.
Olga V 17.01.2013 19:40:24 зато все вопросы закрываются раз и на КОНЕЦ!!!
Беларусь
Солоха17.01.2013 20:17:04
зато все вопросы закрываются раз и на КОНЕЦ!!! ___________________ )))))))))))
Беларусь
Таня Л17.01.2013 20:20:32
Статья 3-1. Порядок исчисления сроков, установленных налоговым законодательством
(введена Законом Республики Беларусь от 31.12.2005 N 80-З)
Установленный налоговым законодательством срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, кварталами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить или произойти, или на действие, которое должно быть совершено. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. При этом годом (за исключением календарного года) признается любой период времени, состоящий из двенадцати календарных месяцев, следующих подряд. Срок, исчисляемый кварталами, истекает в последний день последнего месяца срока. При этом квартал считается равным трем месяцам, отсчет кварталов ведется с начала года. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующие месяц и число последнего месяца срока. При этом месяцем признается календарный месяц. Если окончание срока приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца. Срок, исчисляемый неделями, истекает в последний рабочий день последней недели срока. При этом неделей признается период времени, состоящий из пяти рабочих дней, следующих подряд. В случае, если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Действие, для совершения которого установлен срок, может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Сроки для совершения действий определяются точной календарной датой, указанием на событие, которое должно наступить или произойти, или периодом времени. В последнем случае действие может быть совершено в течение всего периода. Течение срока, исчисляемого годами, кварталами, месяцами, неделями или днями, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. (в ред. Закона Республики Беларусь от 30.12.2011 N 330-З)
Беларусь
МНС17.01.2013 23:11:39
Сдача 18-го потому что теперь приняли считать датой сдачи отчета не момент ОТПРАВКИ декларации по ЭД, а момент ПРИНЯТИЯ её на сайте МНС. Видимо инспектором..И на принятие мнсу даются сутки. Таким образом все отчеты по ЭД посылаем НАКАНУНЕ СРОКА, А НЕ В СРОК.
Беларусь
"Анонимно"17.01.2013 23:23:22
короче, нехрен здавать по ЭД
Беларусь
"Анонимно"18.01.2013 9:12:39
вчера сдала по ЭД, сейчас проверила - статус -принята и справка МНС что 17 января принята декларация т.е. вчерашним же числом справка. Может не все так плохо как мы себе надумали с этой датой сдачи?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»