| |
|
|
| |
|
|
 Миллион долларов США
23.11.2014 9:56:42
|
|
|
Хорошая статья (на англ.), о том, какое вопросы на собеседовании задают СЕО топовых компаний.
businessinsider.com/executives-favorite-job-interview-question-2014-11#on-a-scale-of-one-to-10-how-weird-are-you-1
Переведу в топике.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Св
26.11.2014 9:38:42
|
|
|
Снежана 25.11.2014 22:21:43
Сейчас своей семье - мужу и сыну задала эти вопросы. Сын (почти 11 лет) стоимость гвоздя определил мгновенно.
--------------
такого типа задачи у моего сына в первом классе, на матем.логике)))
Беларусь
|
|
|
|
БТР
26.11.2014 9:56:07
|
|
|
Козой обозвали чегой-то...Наверное, к счастью-год козы же идет :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 10:03:40
|
|
|
такого типа задачи у моего сына в первом классе, на матем.логике)))
тюю, мой ещё ходить не умел, не говорил, в памперсе ползал, а уже интегралы брал!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 10:04:06
|
|
|
Козой обозвали чегой-то...Наверное, к счастью-год козы же идет :)
синей, деревянной...
Беларусь
|
|
|
|
Aligarh Aligator
26.11.2014 11:07:55
|
|
|
А я нешта не понял - в чем хитрость про гвоздь-молоток
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
26.11.2014 11:16:06
|
|
|
Ни в чем. Может просто тестовая задача на логику, может вообще на способности сложить-поделить цифры.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
26.11.2014 11:19:51
|
|
|
такого типа задачи у моего сына в первом классе, на матем.логике)))
***
Не, ну какая математическая логика? Это элементарная алгебра: х+(х+1)=1,1, где х - стоимость гвоздя в долларах.
2х=0,1
х=0,05
Как говорит БТР, все мы знаем... (ну тут можно подставлять все, что угодно) ... что у меня высшее математическое образование )))).
Мне кажется, очень показательно, кто каким методом будет искать ответ. Вот мой первый сын - программист - составил уравнение мысленно (как и я), а второй - гуманитарий - не смог объяснить правильный ответ (алгебру давно забыл как страшный сон), просто сказал - не, ну а как иначе - только 5 центов подходит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 11:21:51
|
|
|
в чем хитрость про гвоздь-молоток ___ если ты гвоздь, то жди удара, а если молоток - то бей...
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
26.11.2014 11:22:41
|
|
|
А можно и логически, 1 доллар- молотку, остаток поровну. Вот и выходит 1,05 и 0,5 без уравнений
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
26.11.2014 11:26:06
|
|
|
ПС хотя при нашем тесте я сама быренько уравнением ответ получила, но подумала, что ржавеют извилины, если такую задачку через уравнение решаю
Беларусь
|
|
|
|
Aligarh Aligator
26.11.2014 11:40:16
|
|
|
ОФФ
Очень оригинальный от всех фильмов про зомби:
«Хуан - истребитель зомби»
Производства - внимание: Куба! (Удивительно что и по Фиделю немного проходятся)
Не комедия, но всё равно - Любителям посмеяться без поиска глубинного смысла - рекомендую!
Беларусь
|
|
|
|
ПенсионЭрка
26.11.2014 11:41:58
|
|
|
а я решила по другому: 1,5-1/2=0,5
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
26.11.2014 18:20:28
|
|
|
А можно и логически, 1 доллар- молотку, остаток поровну.
***
Класс, я б не додумалась! Я просто придралась, что это не математическая логика (есть такая наука), а житейская )).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2014 18:24:26
|
|
|
1,5-1/2=0,5
класс! ))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
иволга
30.11.2014 14:41:33
|
|
|
есть перекрестный топ http://www.buh.by/mes.asp?c=0&t=334547&b=1
даже не знаю, где лучше разместить мысель..)
вижу, что в силу ограниченности кругозора (скорее всего), часто со стороны работника отсутствует анализ предложений, нет основной установки, какая работа мне больше подходит. а иногда и со стороны нанимателя нет понимания функций, что мне нужно получить от работника.
ясно, что компании из 10-20-ти человек нет смысла производить набор по анкетам. как и работник должен понимать, что чаще всего работа в такой микроорганизации предполагает от сотрудника максимум самоорганизованности (умение с минимумом затрат душевных сил «принести то, не знаю что») и большой функционал («тыжбухгалтер»), а также и умение с этим справляться. при этом справляться не в смысле выполнять прямо, а именно с тем результатом, который устроит обе стороны.
в модных топовых компаниях важна работа в команде. для исполнителя (бухгалтера) максимально важны узкие проф.качества, для руководителя отдела (ГБ) - те же, но конечно больше с позиции не техники исполнения, а алгоритма построения этой техники + организаторские. для всех вместе - минимум эмоций, четкое взаимодействие, направленность на результат.
идя на такое собеседование нужно чётко понимать, что никто тебя там в анкетах раскрывать не собирается, искать глубинные смыслы и качества. больше всего имеет шансов готовый созревший соискатель, который понимает требования, которые будут предъявляться к нему, т.е. тот, который ответит штампами. поэтому минимум: гугл - в помощь, либо - тренинг.
Беларусь
|
|
|
|
Миллион долларов США
30.11.2014 16:12:09
|
|
|
Иволга,
горячо согласна со всем, кроме штампов. Мне кажется, невозможно в принципе ответить штампами, потому что вариантов ответов слишком много, и даже выбирая из готовых штампов на типовые ответы, кандидат уже себя этим проявляет. И ответы на нетиповые вопросы должны с типовыми «играть», а для этого, да, в первую очередь надо разобраться, чего ты хочешь сам для себя
Беларусь
|
|
|
|
БТР
30.11.2014 22:38:33
|
|
|
Самая большая заумная анкета была в одной компании человек 30-40. Про зомби там не было, но про родственников, семью, ваше хобби, ваш любимы цвет, недостатки и достоинства, особенно поразил вопрос -как вы относитесь к случаям сексуального насилия на работе....Такая чушь-мама дорогая.Я на все отвечала одни-двумя словами. про насилие написала -пока не сталкивалась. Самое смешное, что зарплату и минимум подробностей я узнала только ПОСЛЕ заполнения анкеты и уже когда попала к руководству. Услышав сумму, вежливо сказала-извините мне это категорически не подходит. Переговоры начинаю от такой-то суммы и удалилась...Ну вот -что к чему ? Дурь просто
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
30.11.2014 22:50:19
|
|
|
Миллион долларов США 30.11.2014 16:12:09
...Мне кажется, невозможно в принципе ответить штампами, потому что вариантов ответов слишком много
==================
Хоть не ко мне обращались , но отвечу. Очень часто ХР-щицы (почему-то всегда женщины) в свои тесты включают то, что описано во ВСЕХ учебниках психологии, социологии, социального менеджмента, социальной психологии и пр.Самый банальный пример, встречающийся в 95% тестов при приеме на работу: «назовите то, что вы больше всего не любите в других людях»
Вопрос, который по идее должен провоцировать интервьюируемого ответить о своих собственных недостатках... но это же так наивно!
Это б..ь что? Это банальное неумение видеть дальше своего носа. Это банальная лень и следование по шаблону самих работников ХР. Я заколебался каждый раз придумывать новые варианты ответа на этот вопрос. Из последних запомнившихся было:
-больше всего в людях я не люблю их количество
-...их место в пищевой цепочке
-...их отношение к братьям нашим меньшим (это для торговли ветеринарными препаратами ответ был)
-то, что они не летают как птицы (для представительства довольно известной авиакомпании)
-то, что они не такие как я (ну это я с будуна на собеседование пришел)
-меня все устраивает (так я чаще всего отвечал)
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
30.11.2014 22:51:00
|
|
|
про насилие написала -пока не сталкивалась.
***
Т.е. когда столкнусь, так отвечу предметно - понравилось или так себе, не орел? ))).
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
30.11.2014 22:56:33
|
|
|
Olga V 30.11.2014 22:51:00
про насилие написала -пока не сталкивалась.
***
Т.е. когда столкнусь, так отвечу предметно - понравилось или так себе, не орел? ))).
======
Не, я бы написал- «Пока ни с кем не удалось. В планах-прокачка навыков легкой атлетики»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 241-260 261-280 281-296
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»