Вот не могу понять, при устройстве на работу ясно было дано понять что больничные не приветствуются! а именно сотрудница имеет малолетнего ребенка, на что было заверено, что муж не работает и будет, если что, брать больничный... Итог, постоянно ребенок болеет, постоянно отпрашивается, и соответственно «У нее больничный» Капец
Белорусская Морячка - чего ж вы злая-то такая? *** Ну это Вам так кажется, что злая. А на мой взгляд все правильно пишет. Мне вот кажется, что Татьяна как-то слишком агрессивна, вот тут, действительно, злость в чистом виде непонятно на кого, видимо просто на тяжелую жизнь.
Беларусь
"Анонимно"15.03.2015 15:00:59
нет, не кажется. кто-то не понял, очень вежливо попросил объяснить, был послан.. я вот тоже запуталась почитав. но спрашивать уже не буду. а так, Olga V, у нас с Вами одна правда. я о себе уже писала, (на стр. 101-120), так меня заклеймили, что нарушаю, что после работы и в субботу приезжала поработать, и мужа с ребёнком назвали ущемлёнными ))
Беларусь
Машуля 15.03.2015 15:02:00
Уважаемые коллеги, здесь речь идет не о социальной защите населения, а о том, что в организацию был принят сотрудник для ВЫПОЛНЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕННЫХ ЗАДАЧ, предусмотренных штатным расписанием. В результате, принятый сотрудник на больничных, работу которого выполняет автор, при этом автор мог принять вместо постоянно отсутствующего работника того человека, который будет работать, а не числиться.
Беларусь
Солоха15.03.2015 15:05:03
Уважаемые коллеги, здесь речь идет не о социальной защите населения, а о том, что в организацию был принят сотрудник для ВЫПОЛНЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕННЫХ ЗАДАЧ, предусмотренных штатным расписанием. В результате, принятый сотрудник на больничных, работу которого выполняет автор, при этом автор мог принять вместо постоянно отсутствующего работника того человека, который будет работать, а не числиться. ______________________________ все верно
Беларусь
Olga V15.03.2015 15:05:27
так меня заклеймили, что нарушаю, что после работы и в субботу приезжала поработать, и мужа с ребёнком назвали ущемлёнными )) *** Ну дык отсюда через монитор виднее, чем Вам там на месте )). (Морячка такое написать не могла)
Беларусь
"Анонимно"15.03.2015 15:08:46
(Морячка такое написать не могла)
нет, конечно. про Морячку, я о вчерашнем рассуждении.
Беларусь
иволга 15.03.2015 15:24:52
Больничные по уходу за ребенком(если чуть сопли, голос осип, но нет температуры) до 14 дней поликлиника выдает, потом справки приносятся, ===== что за справки?.. и я хочу. пусть за меня пороботают ))
Беларусь
ЕПРСТ15.03.2015 15:36:57
Подняли бучу на ровном месте, сотрудник имеет право брать больничные на детей, бабушки может смогут с больным ребенком быть, а может не смогут, это в конце концов мамы обязанность, больному ребенку именно мама нужна, да и не дадут на здорового ребенка больничный. Наниматель принимая на работу работников с детьми должен это понимать и не включать дурака, но включают, потому что видно зарплата маленькая в результате маме самой выгоднее на больничном сидеть, чем мужу или бабушкам. К тому же любой может заболеть и надолго, тогда сам испытает всю прелесть выдавливания с работы, потому что его брали для выполнения определенных обязанностей а не для того, чтобы он на больничных сидел. Дети, семья и здоровье их и собственное для нормальных людей всегда на первом месте, но долбанутым тут не понять этого.
Беларусь
"Анонимно"15.03.2015 15:40:18
дуракакаита так и не поняла о чем речь? речь - о ВРАНЬЕ! неча брехать, про «найдёцца кому смотреть»! мона и растворицца, если бухов 7-10. так понятно?
Беларусь
Olga V15.03.2015 15:53:37
Дети, семья и здоровье их и собственное для нормальных людей всегда на первом месте, но долбанутым тут не понять этого. *** Вы всерьез считаете, что тут кто-то придерживается противоположного мнения?
Беларусь
Главбуся15.03.2015 16:39:41
Olga V 15.03.2015 15:53:37
Дети, семья и здоровье их и собственное для нормальных людей всегда на первом месте, но долбанутым тут не понять этого. *** Вы всерьез считаете, что тут кто-то придерживается противоположного мнения? _______________________________ Вот именно. И никто свою семью за счет «умных» болеющих со стажем шибко ущемлять не хочет. И работодатель не мать Тереза,особенно собственник,он бизнес создал,чтоб СВОЮ семью кормить,а не чужую содержать или терять деньги из-за отсутствия работника. Если отсутствие на работе незаметно- значит штатная единица-лишняя!
Беларусь
Белорусская морячка15.03.2015 16:44:56
про Морячку, я о вчерашнем рассуждении. ---------------------------------- И вам не понятно, почему я так разозлилась вчера? Или вы считаете, что я должна была радоваться за «бухгалтерский профсоюз», когда человек в высшим экономическим образованием несет полную ахинею, тем самым не оставляя сомнений в своей профнепригодности? Перечитайте ещё раз, может поймете...
Беларусь
Татьяна15.03.2015 16:46:41
Машуля. а кто виноват. что автор уши развесила и взяла на работу маму с детьми? Скорее всего директор взял, а не какая то ГБ-самозванка. Пусть директору и высказывает свои обиды. А то расзвопилась тут, думала что ей тут платочки поднесут. Правда, нашлись,жалосницы, забыли как у самих дети болели, горя сколько было и переживаний. А может и покупали больничные, я же не знаЮ, поэтому не знают, что за «счастье» сидеть с больным ребенком. Повторяю еще раз до кого сразу не доходит. Мы сами отрабатываем свои больничные бесплатно для вашего ненаглядного дира. Я вот сижу 2 дня подряд на работе и не одна я, еще кто то тут есть.
Беларусь
"Анонимно"15.03.2015 16:56:02
Ладно, ладно, будет и на нашей улице праздник. Это мы еще пока завязанные на детях. Подрастут наши детки, посмотрим кто есть кто, у кого профессионализм, а кто просто балабон на форуме.
Беларусь
Белорусская морячка15.03.2015 17:12:56
мы еще пока завязанные на детях. Подрастут наши детки, посмотрим кто есть кто, у кого профессионализм ------------------------------------- Вы полагаете, что дети мешают профессионализму? Отнюдь... «Кто не хочет - ищет причины, кто хочет - ищет возможности». Не выставляйте детей «щитом». Мои дети тоже когда-то были маленькими, я ещё этого не забыла.
Беларусь
"Анонимно"15.03.2015 18:16:02
Дети не мешают профессионализму, дети не дают, временно, развернуть его во всю ширь. А вот когда дети перестают быть сдерживающим фактором,то профессионализм и прет через все «щиты». Меня тоже прессовала моя начальница за больничные, прессовала так, что вынуждена была я со слезами пойти к начальству. Меня перевели на другую работу, а там и детки перестали болеть. И я сделала рывок на новом месте, неожиданно, да так, что моя бывшая гонительница оказалась мне подконтрольной.Я бы могла...., но не в моих правилах это было, а там и сама жизнь стала ставить свои точки над каждым из и...От нее ушел муж, в магазине выявилась крупная недостача и посыпалась жизнь как карточный домик...
Беларусь
"Анонимно"15.03.2015 19:48:35
работодатель не мать Тереза,особенно собственник,он бизнес создал,чтоб СВОЮ семью кормить,а не чужую содержать или терять деньги из-за отсутствия работника. Если отсутствие на работе незаметно- значит штатная единица-лишняя ---- А трудовой кодекс соблюдать не надо? А маме с ребенком не надо семью кормить? Как он теряет деньги из-за больничного?
Беларусь
"Анонимно"15.03.2015 19:55:42
Главбуся, когда у вас внуки родятся не боитесь, что их мам станут с работы выживать, если на больничных станут часто сидеть?
Беларусь
"Анонимно"15.03.2015 19:58:47
Разрешите вернуться к первому посту и высказать еще одно мнение...
В двух словах - одна работница обманула, что не будет брать больничный, вторая - жутко обиделась, что приходится за первую работать.
По логике вещей если второй выполняет работу за первого, то второму нужно доплачивать. На госконторах так и происходит - пишут заявление на замещение (совмещение или что-то такое, я не больно в курсе). В данном случае, полагаю, этого не случилось.
Осмелюсь высказать крамольную мысль, что в сложившейся ситуации виноват наниматель. Почему бы не доплатить за дополнительную работу?
Ах он создавал бизнес, чтобы кормить СВОЮ семью? Ах он не мать Тереза? Да, не мать Тереза. Ну так и не рабовладелец же! Ведь понимать должен, что работают живые люди. Тем более с детьми. Чисто по-человечески хотя бы.
И ведь если работник пошел на больничный, разве наниматель ему платит зарплату такую же, как и тому, кто за него работает? Разве не меньше? Разве не за отработанные дни только? А больничный он платит из своего кармана? Не из ФСЗН случайно? Где в таком случае он «теряет деньги из-за отсутствия работника»? Еще и экономит походу...
Вот такой наниматель-работодатель-жмот нанял рабов... похер ему на работников, абы работа делалась, хоть за лишний час, а хоть до полуночи сидите...
А срётесь из-за него ВЫ! Хотя я не вижу никакой вины ни того, кто на больничном, ни того, кто вынужден перерабатывать...
И ни причем тут ни европейская система страхования, ни наша пенсионная... Человечнее нужно быть...
Извините, если сумбурно излагаю... Спасибо, что прочитали.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»