| |
|
|
| |
|
|
 AZ
24.10.2007 10:56:59
|
|
|
Господа, предлагаю вашему вниманию ОЧЕНЬ КОРОТКИЙ (8 вопросов) тест по книге «Бухгалтерский налоговый учет: теория и практика». Автор книги и теста к.э.н. Анна Кульпина.
Тема теста - налообложение.
Тест расположен в центре тестирования http://www.jukola.info/testcenter/index.php
Прямая ссылка на тест: http://www.jukola.info/other/tests/kulpina_test.php
Желаю удачи.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
AZ
24.10.2007 17:32:15
|
|
|
Ленчик, психологические тесты без психолога - нонсенс.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
24.10.2007 17:35:08
|
|
|
Программеры устроены точно также, как и все остальные люди - на работе, где они проводят большую часть жизни, все должно быть комфортно. А, если очное общение с заказчиком у некоторых типов людей вызывает дискомфорт, то надо быть программером в таких организациях, где такое общение исключено (офф-шоры, службы тех.поддержки, тестеры и т.п.). Т.е. задача психолога не только уберечь работодателя от работника, но и работника от неподходящей ему работы. Эффективность команды зависит от очень многих составляющих. В двух словах не расскажешь. Это посложнее Маслоу будет. :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2007 17:37:31
|
|
|
Можно подумать, что толковый работодатель не в состоянии выявить психическую составляющую без помощи психолога.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
24.10.2007 17:41:10
|
|
|
->«Анонимно» 24.10.2007 17:37:31
Ну, диагноз, например, воспаления легких не каждый работодатель поставит. Почему же работодатель сможет справиться с постановкой диагноза, на котором специализируется психолог?:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2007 17:44:25
|
|
|
Потому что. Психология, кстати, входит в курс обучения для руководящих должностей. Как же человек, не рабирающийся в психологии подчиненных совсем. может претендовать на пост работодателя?
Беларусь
|
|
|
|
AZ
24.10.2007 17:57:00
|
|
|
разбирающийся в психологии и психолог - две большие разницы. :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2007 17:58:45
|
|
|
Вам виднее.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Ч
24.10.2007 18:10:40
|
|
|
А я AZ готова поддержать. Конечно, если купить за 2 руб. книжку с примитивными тестами и искать в них истину, то потом действительно будешь ругать всех психологов и психологию в целом.
Это наш недостаток, а точнее нашего руководства то, что мы (или они) не умеют использовать в работе накопленный поколениями опыт, знания профессионалов. Наши люди слишком мало обращаются к психологии и психологам, и потому мы имеем уйму проблем - от неудовлтворенности личной жизнью до неэффективного управления предприятием. Жаль, что еще никто не подсчитал, сколько теряет отдельное предприятие и государство в целом от того, что люди сидят не на своем месте.
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-АZ
24.10.2007 18:12:30
|
|
|
А если бы еще по тестам подбирали нанимателей- не один бы не прошел. И вообще, наниматель подбирает кадры под себя. Здесь ему психологи не помощники.Вот наш шеф со взрывным характером.С утра как заведется-перья летят :)) И ,если меня не слышно на коридоре:))- он считает, что я прогуливаю работу. А вот предыдущего это, наоборот, раздражало. Я уже от этой работы долбанутой, как МОХ,шизофреник. Но, естественно, если клиенты звонят, или заходят, сама любезность. Вы б знали, что я про них , неплательщиков злостных, думаю...
Беларусь
|
|
|
|
AZ
24.10.2007 18:27:05
|
|
|
Сергеевна, у нанимателей естественный отбор. :-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-50
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»