МОХ 18.10.2008 15:55:16 Интересна мотивация наёмников, работающих в бухфирме, которые получают 30% от рыночной стоимости их труда. -------------------------------------------- ну а у тебя какая мотивация была, у и твоих коллег, которые остались работать на бух.фирме? :)
Беларусь
"Анонимно"19.10.2008 17:26:57
Зеленая, а кого ты здесь ищешь? Компаньона? Инвестора? Работников наемных? Специалиста по рекламе? Заказчков? Или твой топик - это «соцопрос»? Местная публика, как всегда повелась, и уже готова обгадить один одного от ушей до ног.
Беларусь
Кот-бегемот19.10.2008 18:33:14
Green, несмотря на то, что Вы думаете открыть конкурирующее с нами по роду деятельности предприятие, все же черкну пару строк. Ваши мысли движутся в правильном направлении - это я по поводу мужа-программиста. Я категорически против того, чтобы работать вместе с родственниками (если, конечно, речь не идет о чисто семейном бизнесе). Однако добавить программную поддержку - бывает необходимо, на этом можно дополнительно делать деньги, помогая заказчикам. И речь уже заходит за границы просто ведения бухгалтерии клиента - здесь начинается предоставление комплекса взаимодополняющих услуг. Это можно назвать «экономическим сервисом». Собственно говоря, «Аксиум» именно так это и называет. Большой привет Валентине и Светлане. К сожалению, очень многие бухфирмы так и не могут раздвинуть рамки своей мелкой рутинной работы и предложить клиентам что-то новое и полезное. Т.о. обрекая себя (да и клиентов тоже) на тоскливое существование, но никак не динамичное развитие. Отвечая на Ваши вопросы о «СПРОСЕ», «как найти клиентов» и «компаньонах». По поводу первого - спрос есть. Но он не так легко «прощупывается». Тем более, что есть определенная сезонность как по временам года, так и по числам месяца. Ну, и правильные (и иногда необычные) рекламные ходы также дают свои результаты. А когда вы заработаете себе громкое имя и положительную репутацию - тогда они начнут работать на вас, многие новые клиенты потянутся к вам по рекомендациям предыдущих. Собственно, я ответил на вопрос о том, как найти клиентов. А начать можно с простого - телефонных продаж и рассылок. Про «компаньонов». Важно понимать, что в качестве руководителей нужны не только и не столько люди с бухгалтерским прошлым (хотя это только приветствуется), сколько люди, обладающие навыками организации, управления, контроля (с приставками само-), общения. Вообще, это сложный вопрос - понять, кто подходит для этой роли, а кто - нет. Обычно время показывает.
Беларусь
МОХ20.10.2008 8:27:02
Кот-бегемот 18.10.2008 23:24:50 )))))))))))) я поработал более чем успешно и расстался с бухфирмой по собств. желанию. Работал на 2-х бухфирмах непосредственноо и с несколькими ещё сталкивался по работе. __________ «И санкции клиентов платит бухконтора.» С чего вы это взяли, уважаемый? Грамотно составляйте договор и правильно работайте с клиентами!
))) - а кто платит санкции? Клиент ? Не забывайте оговорить это при заключении договора в таком случае! Не забываем0, что Ваши конкурентв предложат клиенту возмещение всех его санкций и страхование рисков. Как это правильно заключить договор? Постараться, чтоб клиент не обратил внимания на эту деталь? __________ «А где будете подбирать специалистов по ведению учёта ?» Вот как раз здесь нет никакой проблемы. Скорее, проблема в том, чтобы выбрать самых лучших из претендентов, т.к. рынок рабочей силы бухгалтеров - один из самых больших, и желающих работать в бухфирме - вполне достаточно. Говорю как человек «в теме».
Бред. Приходят никакие специалисты. Которым уже некуда деваться. ______________ Мотивация - простая: от 1000 у.е. ежемесячная зарплата. На сегодняшний день - это достаточно привлекательно.
Давайте закончим это предложени - от 1000 у.е за 6-8 фирм. Получают ну до 1300 это если дюжина контор. Да и то так там не получают. ____________ lion 19.10.2008 16:53:23 ну а у тебя какая мотивация была, у и твоих коллег, которые остались работать на бух.фирме? :)
Всё просто. При том что я был никакой специалист для этой работы, у меня было жедание научиться работать и зрпл в 600 у.е. для меня тогда была свыше крыши.
Беларусь
AZ20.10.2008 9:21:44
Как найти клиентов? ______________________ Определите кто Ваша ЦА. Попытайтесь определить желания этой ЦА. Дайте рекламу, в которой пообещайте исполнить желания ЦА. ЗЫ. Ни в коем случае не надо в рекламном модуле давать перечень своих услуг и регалий. Для того, чтобы увидеть, КАК НЕ НАДО делать рекламу, проанализируйте рекламу свои будущих коллег по цеху. ИМХО, их рекламки - братская могила. :-) И еще (это уже не про рекламу). Не пытайтесь в начале своей деятельности предоставлять ШИРОКИЙ СПЕКТР услуг. Четко определенный сегмент Ваших заказчиков и четкое позиционирование того, что Вы делаете - залог успеха в первые годы жизни. (это, если инвестиций не очень много).
Беларусь
Кот-бегемот20.10.2008 10:32:59
Дима, вот ведь как интересно получается: папой ты стал, а юношеский максимализм никуда не исчезает. Поработав в целых двух фирмах (как видно, не слишком успешных) ты делаешь вывод о всех остальных. Причем негатив так и прет - видать, сильно там тебя обижали. Что касается ответственности. В интересах бухфирмы, максимально минимизировать ее для себя. Поэтому в договоре она, как правило, ограничена. Покажите мне «конкурента», который «предложит клиенту возмещение всех его санкций». А лучше - отправьте договор, интересно будет почитать. Еще интереснее будет узнать, как долго (и насколько успешно) существует/просуществует такая контора. Важно понимать, что договор должны составлять грамотные юристы. Не менее важно понимать также и то, что многие свои ошибки некоторые руководители будут стараться переложить на ГБ со всеми вытекающими. Если ты спрашиваешь «как заключить договор», это говорит о том, что ты никогда этим не занимался и представления не о предмете имеешь. Заключив десятки подобных договоров, заявляю, что только один или два заказчика обратили внимание на этот момент. И то - это не явилось препятствием в работе. Залог успешного сотрудничества - это, в первую очередь, доверие, вменяемость и обязательность двух сторон. Вот на что надо смотреть в первую очередь. Теперь про «никаких специалистов, которым уже некуда деваться». Пупсик, к нам приходят такие люди, квалификация которых позволяет не только делать практическую работу главбуха, но и организовывать работу достаточно большой бухгалтерии, сотрудников, готовить и проводить семинары, давать письменные консультации, восстанавливать сложнозапущенный учет и т.д. Квалификация сотрудников проверяется дважды в год независимой аттестацией. Да, бывает, что попадаются проблемные кадры, но мы с ними обычно быстро расстаемся. Есть и молодые специалисты, на должностях простых бухгалтеров. Но что в этом плохого? Многих из них мы выращиваем до главных бухгалтеров, а потом - и до аудиторов. Теперь про зарплаты, о которых всезнающий Дима безупречно осведомлен. У нас каждому работнику предлагается такая нагрузка, на которую ему хватит времени, квалификации и желания. Да, некоторым нужны дополнительные деньги, поэтому работают больше. Ничего плохого в этом нет - дело добровольное. Фирмы есть разные - на некоторые достаточно тратить два дня в месяц - зарплата и налоги. Таких без проблем можно вести десяток, действительно. Заметь, Дима, я говорю только за СВОЮ фирму, а не про весь рынок бухуслуг. Есть мнение, что ты правильно сделал, уйдя из бухфирмы - это не твое, и по тебе никто особо скучать не будет.
Беларусь
МОХ20.10.2008 11:05:47
Стиль Пьеро.Посему сваливаю, своих эмоций много на сегодня. Ок. Я остаюсь при своём, потому как пожил в этой кухне и имею коллег, упешно работающих там сегодня. Типовой договор предложу скачать с сайта какой-либо бухфирмы. Про условия труда и зрпл по городу-герою осведомлён, спорить не буду. Про мегабухгалтеров немного не понял((( зачем им вести 6-8 фирм за «от 1000», если сегодня на рынке велдение 1 фирмы «от 1000» . Конечно, не бывшего ИП - сегодняшнего ЧУПа вести «от 1000». Вообще у меня есть один товарищ - аудитор,практикует, немного печатается в ГБ. Так он работающих в бухконторе называет «афробухгалтеры». В том числе и меня)))) Только без обид. А инициатива - это классно . Приветствую , удачи.
Беларусь
Помни о сиськах20.10.2008 11:32:56
Навеяно фразой: «Определите кто Ваша ЦА.» Большинство конечно же мужчины (дирики всякие). Что интересует мужчин? Только сиськи. Они для этого даже собственного ГБ готовы терпеть. Поэтому выпустите календарь (можно интернет-календарь), где покажите своих сотрудников (а это чаще всего женщины) в виде, привлекающем внимание большей части целевой аудитории :-) Короче, как говорится в известном видеоролике о вирусном маркетинге - не забывайте о сиськах. http://www.youtube.com/watch?v=oZhWPl3n9Ow Вот известный и великий Артемий Лебедев об этом помнит всегда: http://tema.livejournal.com/tag/сиськи Короче - было бы что показать, а клиент найдется на такую рекламу. :-) ЗЫ. Обилие смайликов не принижает серьезности рассуждений. :-)
Беларусь
Кот-бегемот20.10.2008 11:56:58
«Помни о сиськах» - сразу видно, что человек глубоко разбирается в предмете! Приятно видеть умных, прошаренных людей! СИСЬКИ - ЭТО НАШЕ ВСЁ!!! Просто Знака сиськи уже давно не могут интересовать, вот он и гонит всякую лабуду из прозападных книжек, сдабривая ее разными заумными словечками типа «ЦА», «позиционирование», «сегмент». А на самом деле, все гораздо прозаичнее!
Беларусь
"Анонимно"20.10.2008 12:13:25
нерентабельно
Беларусь
Кот-бегемот20.10.2008 12:45:02
«Девушка! Вы такая фешенебельная, что мне даже как-то не рентабельно...»
Беларусь
"Анонимно"20.10.2008 12:53:04
Все услуги, где задействован человеческий фактор, нерентабельны. Слишком высокая зарплата персонала в этой стране.
Беларусь
"Анонимно"20.10.2008 12:57:10
Стиль Пьеро. Посему сваливаю __ :-))) а ролик с ю-туба пондравилсо... хотя, сво, и дожрал трафф...:-) и без прожженного стеба Тёмы в такой теме никак...:-)) тока местной жести нинадо, нинадолаяцца наездно злыдным словом, непродвинута эта... аргУменты д.б. аргументными, жилатильно шаловливыя, ибо пафос - зафсегда ужос...
Беларусь
AZ20.10.2008 13:15:53
ОФФ ->«Анонимно» 20.10.2008 12:57:10 Вы такая поклонница падонкафскага? Или Вы полагаете,что для местной публики так понятнее? Просто интересно. Ничего личного.
Беларусь
ответно удивленное...:-)20.10.2008 13:59:28
Вы такая поклонница падонкафскага? __ нет... это влияние посещения тёмы (или темы?)...:-) ну, есть такой шутливый термин (в характеристике) - «морально подвижен», а я - «лингвоподвижен»...:-) отдельное мерси за отдельное внимание к отдельной безобидной реплике... Вам дорог суровый пафос в теме? - тогда сорри... тоже - ничего личного, просто позиционироваться хочется - типа что опять «не так»?...:-) не обижало и не обижалось, вообще - нейтрально и параллельно... не понравились некоторые жесткие адресные высказывания, вот и стеб включился... я понятно объяснило?...:-)
Беларусь
"Анонимно"20.10.2008 14:09:19
ОФФ. ___________________________ я понятно объяснило?...:-) ____________________________ Стремления понятны, но очевидно, что они будут безрезультатны. Жестские высказывания от Вашего «стёба» мягче не станут. Не Нестле ж. :-)
Беларусь
Green21.10.2008 16:09:51
Спасибо большое Всем, особенно Коту-бегемоту. Как Вы думаете :есть ли смысл сделать предприятие с Основной ориентацией на строительство Кто в курсе- как у нас с качественным продуктом в смысле Программы по учету в строительстве?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»