По подоходному. Работник принят на работу 15 января. С предыдущего места рабjты уволен 13 января. Предоставляется ли ему вычет по подоходному налогу 250 000 руб?
да, так будет получше :) _______________________________ Чтоб задницу свою прикрыть. А за преплату еще пока ненаказывают, а спасибо говорят. Гыгыгы
Беларусь
Юрий30.01.2009 15:36:57
да, так будет получше :) _______________________________ Чтоб задницу свою прикрыть. А за преплату еще пока ненаказывают, а спасибо говорят. Гыгыгы _______________ нет не что задницу прикрыть, а потому что так правильно, вычет положен один, потому, если кто-то прошляпил в законе дырку, от этого вычетов больше не станет. и никто тут ничего не прикрывает, вы так ничего и не поняли, штрафовать за два вычета точно не будут, смысл не в том, что кто-то боится налоговую, а в том, что этот самый смысл хотя бы должен присутствовать.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2009 15:41:42
штрафовать за два вычета точно не будут ____________________________________________ Я бы так уверенно не говорил. Вот именно возьмут закон и скажут- ткни пальцем где написано. Нету? Получи своё.
Беларусь
Мася30.01.2009 15:53:31
Юрий 30.01.2009 14:49:06
Нам на семинаре сказали, что Министерство по налогам и сборам разъясняет: ВЫЧЕТ ДЕЛАЕТСЯ ДВАЖДЫ, если сотрудник меняет место работы, но если он напишет заявление с просьбой не делать вычет, тогда можно его не делать. И такое решение принято в связи с тем, что намеренная смена работы для получения многоразового вычета не имеет смысла и НЕ МОЖЕТ ЯВЛЯТЬСЯ УМЫШЛЕННЫМ УКЛОНЕНИЕМ ОТ НАЛОГОВ. _________________________ ПОЧЕМУ НЕ МОЖЕТ? а сели директор фирмы уволится сегодня, а через три дня обратно устроится? тогда как?
и что значит по заявлению можно не делать? У нас что теперь работник решает, когда имеется право на вычет, а когда нет, или это закон определяет? ____________________________ Во-первых, даже если сотрудник умышленно МОЖЕТ, это еще не означает, что государство не решило что НЕ МОЖЕТ. Так решили в Министерстве, не зависимо от нашего с Вами, Юрий, мнения. Во-вторых, если не ту же работу устроился, давать второй раз нельзя, Вы же ему уже дали! И третье!!! Работник действительно имеет право написать токое заявление, которое подтверждает, что он получил уже вычет. Но Вы не обязаны вести его доходы, а он может их вести, если хочет.
Беларусь
Юрий30.01.2009 15:55:41
на 100% гарантировать не буду, но скорее всего нет, но именнов этом и проблема, что это все неофициально, а соответственно, не должно так быть, выходит, есть основание оштрафовать и нет основания ощтрафовать - что хочу, то и делаю. опять же так сказали в МНС, а что на это скажет КГК или еще кто-нибудь, а уних окажется иное мнение.
Беларусь
Мася30.01.2009 15:57:34
Юрий, а кто у Вас подоходный проверяет?
Беларусь
Юрий30.01.2009 16:06:55
Во-первых, даже если сотрудник умышленно МОЖЕТ, это еще не означает, что государство не решило что НЕ МОЖЕТ. Так решили в Министерстве, не зависимо от нашего с Вами, Юрий, мнения. Во-вторых, если не ту же работу устроился, давать второй раз нельзя, Вы же ему уже дали! И третье!!! Работник действительно имеет право написать токое заявление, которое подтверждает, что он получил уже вычет. Но Вы не обязаны вести его доходы, а он может их вести, если хочет. _________
Уважаемая МАся, если от вас ничего не зависит, т о не обобщайте это на всех. Если вы привыкли делать то, что вам указывают, то это очень плохо.
Еще раз вам повторю, что МНС не решает эти вопросы, это вне его компетенции, если не знаете, то сперва изучите, что такое закон и что такое МНС и чем оно занимается, и что оно может, а чего нет.
Вы поймите, право на вычет установлено законом, т.е. оно либо есть, либо его нет, третьего не дано. ПРавильно, не написано же в законе, вычет дается по деланию работника? нет, не написано, соответственно, от работника ничего не зависит. Норма права, знаете ли, это не игрушка, которую можно крутить как хочешь. _________ Во-вторых, если не ту же работу устроился, давать второй раз нельзя, Вы же ему уже дали! ________ где написано, что если на ту же устроился то нельзя? и никто ему ничего не давал, вычет это не подарок.
А если он проработал три дня и получил вычет в размере 100000, уволился и потом опять устроился, тоже не давать, так как уже давали? или все же додать.
в общем, не думайте, что тут так все просто, не решаются такие вопросы,по таким правилам, какие вы используете.
Беларусь
Мася30.01.2009 16:09:38
Юрий, что Вам мешает учитывать доходы, выплаченные сотруднику Вами и не учитывать доходы, выплаченные не Вами?
Беларусь
Юрий30.01.2009 16:16:06
Юрий, а кто у Вас подоходный проверяет? ___________________ Мася, теперь подоходный вообще не проверяют, если вы не в курсе (пока правда). И у меня его никто не проверяет, я сам его проверяю, и раньше, когда в том самом МНС работал, тоже проверял тех, кто у вас проверял подоходный, потому не думайте, что я идиот и чушь тут мелю, соображаю немного,однако :)
Беларусь
Зебра30.01.2009 16:16:38
И все же я считаю. что раз написано в Законе-РАЗ в месяц, на второй работе можно вычет не давать. По умолчанию.Даже если работнику не хватило базы для вычета, он ему все-таки предоставлен. Налог то просто 0.А если вычет был не положен(получил больше 1500000), то тем более нечего давать. А справедливо или нет- Закон пока так написан.Правильно-неправильно- что сморозили, то и будет.
Беларусь
Юрий30.01.2009 16:20:25
Юрий, что Вам мешает учитывать доходы, выплаченные сотруднику Вами и не учитывать доходы, выплаченные не Вами? ______________ ничего не мешает, как ничего не мешает давать один вычет и при увольнении к другому нанимателю.
Иначе по вашему получается, что способ увольнения дает право на вычет? это нормально по вашему? Вычеты у нас вообще за что дают? - Вроде один при наличии самого факта получения дохода, второй за детей, а за увольнение выходит вдвойне, прям как за троих детей выходит, нормальная такая ситуевина :) вы считаете это правильно? это что теперь такие подарки тем кто работу поменять решил?
Беларусь
Мася30.01.2009 16:29:37
Юрий, я не считаю Вас идиотом, и не говорю, что Вы несете чушь. Я общаюсь с Вами, потому что мне приятно общаться с умными людьми, я с удовольствием читаю Ваше мнение, и в других топиках тоже. Только вот странно, что Вы работали в МНС и не сохранили связей до такой степени, чтобы не знать, что у них там происходит вообще.
Беларусь
Юрий30.01.2009 16:31:23
И все же я считаю. что раз написано в Законе-РАЗ в месяц, на второй работе можно вычет не давать. По умолчанию.Даже если работнику не хватило базы для вычета, он ему все-таки предоставлен. Налог то просто 0.А если вычет был не положен(получил больше 1500000), то тем более нечего давать. А справедливо или нет- Закон пока так написан.Правильно-неправильно- что сморозили, то и будет. ______________ так закон то и не говорит, что вычет один раз. Вот имущественный он один раз, ибо указано, что повторно не предоставляется, т.е. построил домик, продал, опять можешь стать на учет как нуждающийся, но вычет тебе уже никто не даст, бо в законе указано.
А тут указано, не вычет один раз, а вычет 250000 один раз, т.е. само по себе право на вычет, безостносительно суммы не исчезает, оно исчезает после того, как использованы все 250000.
ну и самое главно, Законы придуманы как раз ради справедливости, это их основная задача, если они ее не выполняют, то это не законы. И это не пустые слова, можете почитать Закон о нормативных правовых актах, там написано для чего их издают.
Беларусь
Юрий30.01.2009 16:34:18
Юрий, я не считаю Вас идиотом, и не говорю, что Вы несете чушь. Я общаюсь с Вами, потому что мне приятно общаться с умными людьми, я с удовольствием читаю Ваше мнение, и в других топиках тоже. Только вот странно, что Вы работали в МНС и не сохранили связей до такой степени, чтобы не знать, что у них там происходит вообще. ____________________ почему вы решили, что я не знаю, что там происходит? как раз знаю, потому и пишу, что я не разделяю их точку зрения.
Беларусь
Мася30.01.2009 16:43:38
МНС разъяснили, что контроль остается за плательщиком, т.е непосредственно за физическим лицом. И штрафные санкции не могут быть применены на организацию, если вы при приеме на работу дадите сотруднику вычет, а он его уже получил на предыдущем месте работы.
Беларусь
Юрий30.01.2009 16:50:30
МНС разъяснили, что контроль остается за плательщиком, т.е непосредственно за физическим лицом. И штрафные санкции не могут быть применены на организацию, если вы при приеме на работу дадите сотруднику вычет, а он его уже получил на предыдущем месте работы. ___________________________ так это означает, что два раза нельзя или два раза можно? как по вашему? :)
Беларусь
Мася30.01.2009 17:11:30
Считаю, можно, если у Вас на руках нет заявления сотрудника, который против того, чтобы Вы применили ему вычет.
Беларусь
Мася30.01.2009 17:14:30
Государство не будет наказывать за то, что вы взяли двойной вычет. Но оно и не против, если вы очень хотите вернуть один из вычетов. :)
Беларусь
Toha30.01.2009 17:31:21
Рабяты, прелагаю объединиться выработав единую стратегию, заранее понимаю, что для многих это будет казаться тяжело. А предложение такое, вместо того что бы ловить кротов - давайте с ними уживаться. Поэтому и предлагаю позвонить на предыдущее место работы и поинтересоваться. Корона ни у кого от этого не упадёт. Нет здесь коронованых. Таким образом вы и себя страхуете и пользу работнику приносите, нет ничего лучше, чем делать другому человеку приятное.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2009 17:57:32
Еще чего! И без того времени нет, и смысла никакого тоже.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»