| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
10.06.2009 15:35:37
|
|
|
Ищу работу бухгалтера/заместителя гл.бух. на время до ухода в декретный отпуск (ноябрь 2009). При этом обязуюсь добросовестно работать, а не просто дожидаться ухода в декрет, самочувствие это позволяет.
Мой личный интерес, а также порядочность очевидны: трудоустройство (з/п и больничный лист в ноябре от р-ра з/п), но у работодателя тоже есть в ы г о д а: с июня (а я готова приступить к работе сразу же) по октябрь участок работы будет в руках добросовестного, порядочного, квалифицированного бухгалтера; кроме того, значительное уменьшение отчислений в фсзн: в ноябре БЛ почти 4млн., если з/п 1млн., в январе пособия почти 1.5млн.
О себе внутри топика. Пожалуйста, предложения направляйте по эл.адресу либо оставляйте внутри темы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2009 11:39:34
|
|
|
У нас работница, начальник отдела продаж работала до последнего дня и хорошо работала ( а вечером увезли в больницу), поэтому (не знаю мужчина Вы или женщина)если вы беременная не работник, то совсем не значит, что и остальные такие же.
_______________________________
Ну затрелите меня, не понимаю, зачем и для чего ТАК рисковать ребеночком? На то и дородовый отпуск чтобы уберечь дитенка от всяких разных опасностей, мало ли, или несчастный случай с мамой или нервы потрепали на работе да просто усталость элементарная... Зачем работать до последнего?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2009 11:53:27
|
|
|
Знаю одну ГБ, работала- работала, потом забеременела - и все, баста, болт на всю работу забила, почти всю свою беременнность занималась ничего неделаньем, чуть что - не приставайтеЮ не расстраивайте меня, мне нельзя волноваться, кто беременную обидит -все, век счастья не видать... ужас был! Насчет того. что мы не рублевские жены, чтобы всю беременность пузо себе гладить - то тут просьба не обобщать, это отдельное мнение отдельной особи, мы конечно не рублевские жены, но если запланировал ребенка, то будешь планировать и свой отдых и работу для его вынашивания, а не таскаться на работу до родов, а потом всю жизнь таскаться по врачам - надо себя любить и своих детей.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ - Автор
11.06.2009 12:04:00
|
|
|
просто написан в Вашем резюме бред.
10 лет стажа ГБ -это прекрасно. у меня стаж меньше. И вопрос с экономией нанимателем налогов я так понимаю уже не стоит? после того как разобрались по проводкам Вашим. Хотя гонору было - куда там.
удачи, дурите голову тем кто не смыслит в учёте.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
11.06.2009 12:15:01
|
|
|
Ирина, лично я восхищаюсь Вашей смелостью и честностью. Но работодатель захочет узнать истинные мотивы такой ..мм..«непоследовательности» в Вашей жизни - увольняетесь, беременеете, и! ищите новую работу! И не надо обижаться на МОХа и других...Правда не бывает приятной, увы. А они Вам советы давали, между прочим, дельные. А в Вашем топике много недосказанности. Если Вам 34 года, то почему ребенок - Чудо? Все таки в эти годы женщины подходят к рождению детей взвешенно. И раз так, Вам было бы лучше остаться на прежней работе и как то доработать до декрета. А если это действительно долгожданное событие - зачем Вам работой себя гробить, до последнего? Долгожданной беременностью так не рискуют. У меня нет желчи, просто работодатели будут Вам и похуже вопросы задавать, поверьте. Более того, все сейчас хорошо знают законы о невозможности уволить беременную женщину и женщину с детьми до 3-х лет, об уголовной ответственности директоров за это. Одно - когда уходит в декрет действительно нужный сотрудник и все его ждут..И другое - девушка, отработавшая 4 месяца. Ваша мотивы понятны, Ирина. И все же Вам лучше поискать подработки, временные. Будет больше шансов. Удачи Вам и главное! - ЗДОРОВЬЯ! Вам и будущему малышу.
Беларусь
|
|
|
|
inna-МОХу
11.06.2009 12:19:28
|
|
|
Нельзя обижать беременную женщину, со всем уже разобрались, а вы все равно пытаетесь уколоть. Не джентельмен (((.
Беларусь
|
|
|
|
БЕРЕМЕННАЯ
11.06.2009 12:41:44
|
|
|
А подскажите пожалуйста, как поступит работодатель в моей ситуации. Пришла на работу на время отсутствия основного работника. Вскоре узнаю, что сама беременна. Чувствую себя ужасно неудобно перед директором почему-то. Мне через 3 месяца тоже в декрет. У девушки, которую заменяю , через 2 месяца заканчивается больничный. Потом отпуск. Как они могут поступить в данной ситуации. Ведь уволят. А больничный хочется получить и остальные пособия. Тем более, что з/п неплохая. Может подскажете как быть.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
11.06.2009 12:50:57
|
|
|
inna-МОХу 11.06.2009 12:19:28
никого не обижал
это первое.
а второе - пусть найдётся наниматель-джентельмен, кот. развесит уши по теме экономии на налогах.
удачи Автору. прекращаю своё тут участие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.06.2009 12:55:13
|
|
|
А есть такие наниматели, которые шарахаются от беременных, т.к. считают, что разорятся на налогах
Беларусь
|
|
|
|
наташа
11.06.2009 12:57:40
|
|
|
to БЕРЕМЕННАЯ Напишите, пожалуйста, девушка, которую Вы заменяете - уходит в отпуск по уходу за ребенком? Если это так - Вам нечего волноваться, т.к. Ваш декрет наступит до ее выхода из отпуска по ух.за дет.до 3-х лет. И Вы получите все пособия, которые Вам причитаются. Единственное, что Ваше место за Вами не сохранится, т.к. у Вас «на время отсутствия». Если я правильно поняла из ситуации, Вас уволить могут только в одном случае - если сотрудник, на место которого Вы временно приняты, захочет выйти работать. Обычно, если женщины и выходят работать оч. быстро после рождения ребенка, то им уст. 0,5 ставки, т.к. это оптимальный вариант сохранить 100% пособия. Ей - 0.5 ставки и Вам 0.5 ставки. Попробуйте договориться с директором. Варианты есть.
Беларусь
|
|
|
|
БЕРЕМЕННАЯ
11.06.2009 12:58:40
|
|
|
Так есть выход из положения или нет?
Беларусь
|
|
|
|
БЕРЕМЕННАЯ
11.06.2009 13:04:22
|
|
|
наташа 11.06.2009 12:57:40
_____________________________
Она оформлена гл. бухом. Я после колледжа. Быть гл. бухом не могу по закону. ВВели штат. единицу бухгалтера. Но выполняю все обязанности гл. буха.
Если дирик захочет, гавная выйдет на пару дней . меня уволят и возьмут другую. Ведь так тоже может быть и останусь я без больничного.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ - БЕРЕМЕННАЯ 11.06.2009 12
11.06.2009 13:09:43
|
|
|
Что тут неудобного - уйти в декрет...?
Работайте себе до выплаты по больничному и уходу в декрет. Пусть третью ищут. Ваш трудовой договор течёт..
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
11.06.2009 13:11:02
|
|
|
«Если дирик захочет, гавная выйдет на пару дней . меня уволят и возьмут другую.»
неправда. сорри некогда заниматься. полистайте ТК о прекращении трудовых договоров с беременными.
Беларусь
|
|
|
|
БЕРЕМЕННАЯ
11.06.2009 13:13:21
|
|
|
МОХ 11.06.2009 13:11:02
_____________________
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
наташа
11.06.2009 13:18:59
|
|
|
БЕРЕМЕННАЯ:
Так у Вас отдельная штатная единица + Вы замещаете ГБ на время ее декретного отпуска? Вам совершенно нечего волноваться в этой ситуации. Беременную женщину нельзя уволить. Женщину в отпуске по уходу за ребенком - тоже нет. Работайте до декрета спокойно. Более того, Вашу ставку не сократят и за Вами останется рабочее место. У Вас действительно очень много прав. Но мой совет - поговорить в руководством все равно нужно. Как бы там ни было - зачем Вам портить отношения? Удачи Вам!
Беларусь
|
|
|
|
БЕРЕМЕННАЯ
11.06.2009 13:24:01
|
|
|
наташа 11.06.2009 13:18:59
____________________________
Я тоже думала нормально с дириком поговорить. Ведь он же человек, а изверг какой-то. Просто нужно смелости набраться, начать с чего-то, ситуацию подходящую выбрать. Только боюсь, пока я этой самой смелости буду набираться, он сам все увидит, животик-то уже растет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-56
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»