Ну если хотите крови то предлагаю сделать всё официально. 1) Перерасчитать компенсацию, сторнировать налоги. Повиснет д-т 70. Работнику письмо с уведомлением, что б вернул деньги в кассу. Он может не возвращать, через 3 года закроете 70 счет. 2) Бухгалтера лишаете премии на сумму переплаты без налогов- Налоги сторнировались!, вы не понесли убытков. Ну хотите лишите на большую сумму. И опять вы выигриваете- ЗП бухгалтеру недоплатили и налоги недоплатили тож. ЗЫ: Всё это оформляете приказами, справками, надеюсь это понятно?
Беларусь
"Анонимно"11.06.2013 14:21:28
Спасибо Марья Ивановна такой вариант тоже рассматривали, но не хотим чтоб 3 года висело
Помогите.Дважды выплатила пособие по уходу за ребенком.Работник в декретном сумму возвращать отказывается.Как поступить?Из детского пособия я удержать не могу.!?Помогите кто может.
Беларусь
"Анонимно"31.07.2018 21:25:39
http://www.normativka.by/social/27-02-2014/ После обнаружения ошибки возникает вопрос о том, кто должен вернуть сумму излишне выплаченного пособия ФСЗН, а также как внести исправительные записи в данные бухгалтерского учета.
Что и кому необходимо сделать, чтобы вернуть переплату излишне выплаченного пособия
Необходимо пояснить, что при любых обстоятельствах возникновения излишне выплаченных пособий (пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, пособия в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на детей старше трех лет из отдельных категорий семей, на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до трех лет) переплату вернуть должен сам работник. Причина, по которой произошла переплата пособия работнику, значения не имеет.
При обнаружении переплаты по пособию комиссия по назначению пособий на предприятии должна письменно уведомить работника об излишне выплаченной сумме пособия.
Если работник добровольно согласен вернуть сумму переплаты, то, в установленный срок он единовременно возвращает всю сумму переплаченного пособия или подаёт заявление о графике возврата и согласовывает его с комиссией.
В случае, если работник не согласен добровольно возвращать суммы пособия, комиссия по назначению пособий принимает решение об удержании переплаты в принудительном порядке, которое оформляет протоколом. Комиссия должна известить работника о своем решении по удержанию излишне выплаченной суммы пособия. В этой ситуации переплата удерживается ежемесячно из пособия, заработной платы или другого дохода работника до тех пор, пока задолженность полностью не будет погашена. При этом размер удержания в месяц не должен превышать 20% действующего размера пособия.
Если выплата пособий, заработной платы прекращена (например, работник уволен) и получатель добровольно не вернул всю излишне выплаченную сумму пособия, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Документы для направления в суд иска о взыскании переплаты подготавливает комиссия по назначению пособий предприятия.
Беларусь
"Анонимно"31.07.2018 21:42:45
http://www.nashkraj.by/2017/08/nuzhno-li-vozvrashhat-pereplachennye-dekretnye/ 1.08.2017 Работала в одной из организаций, откуда ушла в декретный отпуск. Все положенные деньги мне уже выплатили. Но недавно позвонил начальник и сообщил, что по ошибке бухгалтера произошла переплата. Начальник потребовал вернуть деньги. Сумма для меня немаленькая, около 500 рублей, и я эти деньги уже истратила. Сказала, что отдать такую сумму не могу, да и моей вины в этой переплате нет. А руководство сказало, что если деньги я не верну добровольно, то в таком случае будут удерживать их из детского пособия. Правомерно ли это? Могу ли я вообще отказаться возвращать эти деньги?
На вопрос отвечает адвокат юридической консультации Барановичского района и города Барановичи Светлана ЛОДЫГА:
– Требование нанимателя о возврате работником излишне выплаченной суммы пособия вне зависимости от причины допущенной переплаты законно, поскольку не противоречит нормам Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». Соответствует оно и части третьей статьи 107 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Статья 24 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» определяет порядок возврата получателем государственного пособия излишне выплаченных сумм государственных пособий. В случае отказа получателя пособия от возврата излишне выплаченных сумм пособия в добровольном порядке их удержание производится ежемесячно до полного погашения задолженности – из сумм пособий, заработной платы или иного дохода в размере не более 20% от суммы пособия в месяц. Такое решение принимает созданная в организации комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности.
При прекращении выплаты пособий, заработной платы или иного дохода оставшаяся задолженность взыскивается с получателя пособия в судебном порядке.
Частью первой статьи 520 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь определен перечень доходов, приравненных к заработной плате, на которые может быть обращено взыскание. В указанный перечень включены пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, выплачиваемые по социальному страхованию.
Таким образом, положения статьи 520 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь допускают обращение взыскания на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособие по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за ребенком), выплачиваемые по социальному страхованию.
Законодательством установлено, что подлежат возврату получателем излишне выплаченные суммы пособий вследствие представления документов с заведомо недостоверными сведениями, непредставления либо несвоевременного представления информации о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения пособий или их размер, а также вследствие иных переплат.
Следовательно, излишне выплаченные суммы пособия подлежат возврату работником независимо от причины допущенной переплаты.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»