СООО «Балтик Мастер»(профиль деятельности организации - монтаж и сервисное обслуживание торгового холодильного и технологического оборудования) приглашает на работу бухгалтера на участки: Банк (валютный, рублевый) Клиент-банк (платежи- валюта и рубли (покупка/продажа валюты) Услуги сторонних организаций, Акты сверки Доверенности Акты выполненных работ Авансовые отчеты (хозяйственные расходы и командировочные расходы по РБ и загранкомандировки), Отгрузка Касса (приходные и расходные ордера, кассовая книга) Расчет заработной платы, штат 50 человек (больничные, отпуска, алименты, сверхурочные, вознаграждения по договорам подряда, справки работникам Отчеты в ФСЗН, «Белгосстрах», формирование ПУ-3. === Требования к соискателям: Высшее образование Опыт работы по данным участкам. Вакансия открывается 29.01.2013. === Офис расположен по адресу ул. В. Хоружей, 25. Рабочий день с 09.00 до 18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Выходные дни суббота, воскресенье. Размер заработной платы - высокий, обсуждается во время собеседования. Справки по тел. +37544-722-13-06 (Velcom), Тамара. Резюме можно прислать на e-mail tm1971@tut.by
Да, объявочка корявенько звучит, не по нашим понятиям. Я вот узрела в ней «отгрузка» и «акты выполненных работ». Это составить или обработать? Если это касается 45 человек (5 оставим на АУП), то представляете сколько они организаций за месяц посетят, смонтируют, подремонтируют и т.п. , сколько вопросов и «хвостов» останется на следующий период, т.к. стопудово заказчик не будет сразу подписывать акт, найдет недоработки... Так что не думаю что там будет время чай попить. Ну и про размер оплаты труда : Есть участок работы, есть и его стоимость исходя из политики и возможностей фирмы. Что за торг! Озвучте цену и выбирайте из кандидатов, а не наоборот.
Беларусь
"Анонимно"09.01.2013 14:09:09
Маша 09.01.2013 14:02:03 --- перепишите готовую вакансию в посте так, как она должна звучать по Вашему понятию. Попробуйте!
Беларусь
"Анонимно"09.01.2013 14:13:49
Банк Касса Заработная плата Расчеты с персоналом Расчеты с покупателями Расчеты с поставщиками
Беларусь
Персика09.01.2013 14:14:53
Ну и про размер оплаты труда : Есть участок работы, есть и его стоимость исходя из политики и возможностей фирмы. Что за торг! Озвучте цену и выбирайте из кандидатов, а не наоборот. ____________________ Не совсем так. От специалиста тоже зависит. Например, я ищу человека, бюджет изначально 1 тыс.у.е. Может прийти девочка-умница-выпускница-краснодипломница-пока-ничего-не-умеющая-но-мне понравилась, мы ее возьмем, но, конечно тысячу ей никто платить пока не будет, не за что, пока 500-600. А может прийти суперспециалист-и-мне-тоже-понравилась-ну-оооочень-понравилась, но тысяча для нее мало, я выбью для нее бОльший бюджет 1200-1300. Таким образом получили разбежку 500-1300. И зачем изначально оглашать зарплату?
Беларусь
"Анонимно"09.01.2013 14:15:19
Про отчеты ничего не написали
Беларусь
"Анонимно"09.01.2013 15:10:31
«Анонимно» 09.01.2013 14:15:19
Про отчеты ничего не написали
--------- Зачем? Участок «Заработная плата» предполагает и выдачу справок сотрудникам, и отчетность в ФСЗН, и другие своды. Не надо всё перечислять, тем более перечислять далеко не всё, раз начали!
Беларусь
"Анонимно"09.01.2013 18:10:00
мы ее возьмем, но, конечно тысячу ей никто платить пока не будет, не за что, пока 500-600. А может прийти суперспециалист-и-мне-тоже-понравилась-ну-оооочень-понравилась, но тысяча для нее мало, я выбью для нее бОльший бюджет 1200-1300. Таким образом получили разбежку 500-1300. И зачем изначально оглашать зарплату? Беларусь ---------------------------------------------- Вопрос: А работу они будут выполнять одну и ту же. Но за разные деньги?
Беларусь
+++09.01.2013 19:22:22
Еще и «сверхурочные»... Оригинальная конторка... _________________________________ Вид деятельности почитайте - сервисное обслуживание холодильного оборудования. Если у заказчика холодильник сломался в 17.00, то у него есть выбор вызвать мастера на утро и заплатить предприятию за нормочас работы специалиста Х рублей, либо вызвать специалиста к 18.00 и заплатить предприятию за нормочас работы специалиста 2Х рублей. Соответственно и предприятие своему специалисту-работнику при нормальной организации производственного процесса и поставленном расчете з/п заплатит либо по одинарному тарифу, либо по двойному (сверхурочные). Зачем для этого выдумывать премии и гадать дадут эту премию или нет. Работник, соглашаясь ехать на ремонт после окончания рабочего дня, точно знает, как ему это будет оплачено, не надо устраивать перед поездкой переговоры-разговоры с руководством, а в конце месяца обижаться, что премия маловата. Четкая оплата ЗА РАБОТУ.
Беларусь
"Анонимно"09.01.2013 19:34:36
Нет в мире четкой оплаты за работу. Руководитель лично определяет ежемесячно сколько платить. Если будете сидеть на бухбае часами-100. Если будете проявлять инициативу ,творчество-1000 у.е. Ушла в прошлое соц.система стимулирования.
Беларусь
+++09.01.2013 19:48:15
Вопрос: А работу они будут выполнять одну и ту же. Но за разные деньги? ______________________ Персика, можно я в ваш диалог вмешаюсь? )
Да, одну и ту же работу, но за разные деньги. Первой я плачу меньше, т.к. она работу делает отлично, но не воспринимает все системно, т.к. опыта пока маловато, не может увидеть каких-то «скрытых» нюансов, обратить на что-то по ее мнению неважное ( а по мойму важное)внимание и сообщить мне, как руководителю, плюс учится за мой счет (забирает мое время вопросами(только не набрасывайтесь, я это только приветствую в своих подчиненных, но иногда так хочется, чтобы никто не трогал)), а я за ее счет пока не учусь (ну или иногда учусь, но степень ее отдачи для меня мизерная). А второй больше, т.к. она мыслит системно, видит мелочи и обращает на них мое внимание, экономит мое время за счет этого и совершенствуемся мы с ней вместе, друг у друга обучаясь без дополнительной затраты времени на разъяснения.
Беларусь
+++09.01.2013 19:50:58
Если будете сидеть на бухбае часами-100. Если будете проявлять инициативу ,творчество-1000 у.е. __________________________________ речь про сверхурочные в тексте вакансии, думаю, не для бухгалтера, а для рабочего. Какое может быть творчество при ремонте холодильника? )
Беларусь
"Анонимно"09.01.2013 20:14:21
Набирают бух.,при чем здесь рабочие. Мыслите правильно.Работает системно-получи,не умеет уходи...Во всем мире набирают специалистов,а они делают систему,в вашем случае надо сделать систему,а под нее подобрать специалистов. А для разработки системы,необходимо пригласить специалиста.
Беларусь
"Анонимно"10.01.2013 8:51:37
АП!!!
Беларусь
АТ10.01.2013 9:40:21
Все-таки интересно, какой высокий размер зарплаты?
Беларусь
"Анонимно"10.01.2013 10:02:09
Тамара! Если Вы увидите, что через 3 мес. Вы взяли стоящего Бух.- я думаю будете платить 1000-1500 у.е.,?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»