Зашел спор с увольняющейся сотрудницей (работала кадровиком). Сколько будет дней отпуска(компенсации) за период работы с 02.08.12г. по 31.01.13г. Отпуск у нас 25дней. Она себе округлила в большую сторону естественно.Всем спасибо за ответы
а я считаю так: 02.08.12-01.09.12 -1 02.09.12-01.10.12 -2 02.10.12-01.11.12 -3 02.11.12-01.12.12 -4 02.12.12-01.01.13 -5 02.01.13-31.01.13 - это считается как полный месяц - т.к. отработано более 15 к.дней. итого отработано 6 месяцев....а про сотые не слышала если честно. где написано про сотые? 25/12*6 = 12,4999 -по правилам округления 12,5 дней - значит давать 13 дней. ____________________ Совершенно согласна
Беларусь
Катерина25.01.2013 21:31:18
Натала 25.01.2013 11:52:49
а я считаю так: 02.08.12-01.09.12 -1 02.09.12-01.10.12 -2 02.10.12-01.11.12 -3 02.11.12-01.12.12 -4 02.12.12-01.01.13 -5 02.01.13-31.01.13 - это считается как полный месяц - т.к. отработано более 15 к.дней. итого отработано 6 месяцев....а про сотые не слышала если честно. где написано про сотые? 25/12*6 = 12,4999 -по правилам округления 12,5 дней - значит давать 13 дней. ____________________ Совершенно согласна ------------------- абсолютно не согласна округление д.б. до 12, бухгелтеру не помешало бы математике 4-го класса поучиться по поводу правил округления 0,4999 округляется в меньшую сторону
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»