| |
|
|
| |
|
|
 Кадры
24.10.2013 13:45:37
|
|
|
У меня хитрая сотрудница сообразила, что можно писать заявление на отпуск с понедельника по пятницу. А выходные до и выходные после не указывать в заявлении.Таким образом отпуск теоретически можно растянуть на 2 месяца, если брать такими частями.Я знаю, что одна часть по законодательству должна быть не менее 21 дня, но по специфике работы это невозможно, поэтому делим .Помогите мне обосновать, что выходные должны включаться в отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 14:39:38
|
|
|
Сюда и так уже редко заходят хорошие люди
__________
Такие, как Вы?))) О горе нам, горе))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 14:41:13
|
|
|
Кадры 24.10.2013 14:35:49
Сюда и так уже редко заходят хорошие люди.
----------------------------------
Это кадры так о себе? мы прекрасно обходимся от ТАКИХ «хороших» людей!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 14:42:13
|
|
|
Сорри! БЕЗ таких
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 14:43:46
|
|
|
ну чо, Кадра, получила? )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:00:02
|
|
|
Народ, а как насчет того, что отпуск можно разделить на две части только? И одна часть не менее 14 дней То есть,
14 и 10, 15 и 9,.....21 и 3,23 и 1 О каких пять раз по пять идет речь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:05:57
|
|
|
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. - это 174 ст. ТК. Поэтому автор не так уж не права.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:05:58
|
|
|
«Анонимно» 24.10.2013 15:00:02
Народ, а как насчет того, что отпуск можно разделить на две части только? И одна часть не менее 14 дней То есть,
14 и 10, 15 и 9,.....21 и 3,23 и 1 О каких пять раз по пять идет речь?
_________________
Потому что все и умныек и жаба не читают ТК:-))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:07:28
|
|
|
Народ, а как насчет того, что отпуск можно разделить на две части только? И одна часть не менее 14 дней То есть,
14 и 10, 15 и 9,.....21 и 3,23 и 1 О каких пять раз по пять идет речь?
_______________
О тех простых разах, когда это предусмотрено кол.договором либо соглашением. Но только не о пять раз по пять, а обязательно один раз 14 а дальше +10 (либо +5+5, либо +7+3 и т.п.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:07:29
|
|
|
А про 21 день - так это пусть проверяющие изучат Трудовой Кодекс - можно им посоветовать. Наверняка со 161 ст. перепутали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:08:04
|
|
|
ну если кадры-жаба и ГБ и на дуде игрец, то уверена на 99 %, что коллективного договора (соглашения? это в каком оно виде должно быть?)на их конторах точно нет.
Коллективного договора нет и у большинства здесь отметившихся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:09:50
|
|
|
О тех простых разах, когда это предусмотрено кол.договором
_____________________
Почему то мне кажется что никакого коллективного договора или соглашения у автора нет. Если есть: 14, а потом как по соглашению. Если нет: 14+ оставшаяся часть полностью.
Беларусь
|
|
|
|
Кадры
24.10.2013 15:10:26
|
|
|
Неумная тактика. Больше не вступаю в полемику в провокатором. Злой, пошлый, хамоватый мужик, и как раз-таки сам ненавидящий людей. P.S. Я ушла, можете не трудиться отвечать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:11:14
|
|
|
Поэтому Автор не так уж ошибается - просто не может подвердить нормативкой свое мнение. Поэтому внимательно читаем ТК гл.12.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:11:50
|
|
|
Почему то мне кажется что никакого коллективного договора или соглашения у автора нет. Если есть: 14, а потом как по соглашению. Если нет: 14+ оставшаяся часть полностью.
__________ А как же ПРОФСОЮЗ?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:11:54
|
|
|
О тех простых разах, когда это предусмотрено кол.договором
У вас есть коллективный договор? Именно такой, каким он должен быть в соответствии с законодательством? Не внутренняя бумажка, а именно, зарегистрированный кол договор, где прописаны эти разы?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
24.10.2013 15:13:36
|
|
|
погодите, а про статью 174 ТК что все умные-хитрые забыли?
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на ДВЕ части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
или у всех кол договором предусмотрено хоть на 10 частей???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:13:44
|
|
|
Злой, пошлый, хамоватый мужик, и как раз-таки сам ненавидящий людей.
ООО Это кто?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:17:50
|
|
|
А возможность одну часть взять 5 дней, а вторую- остальное почему не рассматриваете? Ведь обязательная часть д.быть НЕ МЕНЕЕ 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:20:13
|
|
|
Поэтому Автор не так уж ошибается - просто не может подвердить нормативкой свое мнение. Поэтому внимательно читаем ТК гл.12.
________________
Автор не умеет формулировать свои мысли ясно,чётко и по делу. Хотя и гл.бух, и игрок на дуде, и кадровик, и по ходу пьесы имеет отношение к «умным собственникам».
Они не хотят давать разово отпуск людям, а хотят давать кусками по неделе. При этом, чтобы они (работники) в эти куски вписывали и выходные, теряя своё законное право на полноценный отпуск. Попробуйте отдохнуть за 5-7 дней кусками , как Вам, понравится?
А чтобы не выглядеть идиотом, надо хотя бы элементарные вещи почитать, если не знаешь, поэтому автору - в библиотеку.
Часть отпуска обязательно должна быть 14 дней, дальше либо вторая часть целиком, либо по кол.договору (соглашению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2013 15:26:22
|
|
|
Часть отпуска обязательно должна быть 14 дней
-________________
не менее 14
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»