| |
|
|
| |
|
|
 налоговая проверка
24.07.2014 13:08:28
|
|
|
Коллеги, знаю многих вопрос интересует (отвлечемся на время от последних законодательных опусов). Зкончилась на днях налоговая проверка (за 2009-2014 гг.), оптовая торговля:
Что особенно смотрели у нас:
1. НДС, НДС и еще раз НДС. Вычеты вообще сплошняком пять лет проверили по документам.
2. Затраты (особенно, премии (формулирвока приказов), ремонты помещений, топливо и вся сопутствующая документация)
3. Аренда (как прописано по договорам учет отходов)
4. Займы, исчисление процентов.
5. Подоходный: ну тут конечно «бумажки» под все вычеты.
6. Льготирование прибыли: наличие всех необходимых документов.
7. Импорт (соответствие учетной политики, контрактов методам отражения в учете и отнесения расходов)
Ну так с большего кажется всё.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 16:41:19
|
|
|
Поздравляю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 17:19:34
|
|
|
А сколько проверяли 20 раб дней?
Беларусь
|
|
|
|
налоговая проверка
24.07.2014 17:31:08
|
|
|
15 раб. дней (3 недели)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 17:36:48
|
|
|
ВООБЩЕ ВЫ МОЛОТОК!!!! Это я кричу и радуюсь за ВАС.
Беларусь
|
|
|
|
OO
24.07.2014 18:03:09
|
|
|
Настоящая Умница! Спасибо что делитесь опытом. Пойду ваять приказы и проверять топливо.
У нас любят заправляться в выходной день. Подскажите, как лучше в путевых ставить приходом в последующий рабочий день или в выходной дать на пробег 10км и за счет прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
налоговая проверка
24.07.2014 18:26:47
|
|
|
Спасибо за хорошие слова.
По поводу топлива:посмотрим
1. ставите завправку выходной день, по идее надо приказ на работу сотрудника в выходной день с двойной оплатой, иначе почему он выходной день пользовался таблеткой фирмы (почему он пользовался это ясно, мы говорим со стороны законодательства и проверяющих органов). Если за счет прибыли, тогда получается это будет личных доход сотрудника, заправил автомобиль в выходной день на личные цели со всеми необходимыми зарплатными налогами.
2. Поставить на рабочий день (можно надеятся, что при проверке никто не будет сличать рабочие и выходные по датам).
3. на каждом предприятии своя специфика работы, в том числе адекватность руководства. Идеальный вариант - удержать из заработной платы (при желании на эту же сумму «догнать» премией, - в зависимости от ситуации на фирме).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2014 18:42:41
|
|
|
Ой мамочки, мне уже плохо, особенно про отходы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2014 9:34:54
|
|
|
Автор, а при импорте вы считаете тару вес брутто-вес нетто? Это и есть тара(упаковка) или по другому?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2014 9:38:01
|
|
|
1. ставите завправку выходной день, по идее надо приказ на работу сотрудника в выходной день с двойной оплатой
_________
Ещё поможет ненормированный рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2014 9:40:43
|
|
|
Ой мамочки, мне уже плохо, особенно про отходы.
-----------
не ставьте в затраты эти копейки и вся проблема!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2014 9:58:53
|
|
|
А если у меня нет инструкции по отходом,книг нет и т.д. нет учета по отходам короче, можно отнести на неучитываемые и все, или все равно мозг вынесут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.07.2014 10:06:44
|
|
|
1. ставите завправку выходной день, по идее надо приказ на работу сотрудника в выходной день с двойной оплатой
_________
Ещё поможет ненормированный рабочий день.
_________________
Ненормированный рабочий день не имеет никакого отношения к работе в выходной день.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-52
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»