добрый день! девочки! дайте совет при смене работы на что обратить внимание. вот сижу на одном месте ооочень давно. хочу сменить место работы. может бы и дальше сидела но .... з*п задерживают да и дела ерунда пошли на фирме.Поэтому с большим удовольствием выслушаю ваши все советы. работаю главным . только без колких ответов. а это весь кайф в желании поменять работу обламаете. ВСЕМ СПАСИБО!
Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы в области бухгалтерии от 5 лет. Знание налогового и бухгалтерского учета РФ и РБ обязательно; Знание законодательства РФ обязательно (налоговое, гражданское, корпоративное, финансовое и тд.), Знание всех участков бухгалтерии, знание Российского законодательства в плане бухгалтерского учета и налогообложения; Опыт взаимодействия с налоговыми органами‚ пенсионным фондом‚ фондом социального страхования‚ аудиторами‚ банками; Работа с программами 1С (Предприятие 8.2)‚ уверенный пользователь ПК, Клиент-Банк; Умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки; Ответственность, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрота мышления. _____________________ Интересно, а спеть и сплясать русскую народную на корпоративчике не надо?
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 10:23:13
Интересно, а спеть и сплясать русскую народную на корпоративчике не надо? ________________ А как же? Обязательно. Блин, как-то обидно за белорусов в этом плане стало. Сплошь и рядом открывают представительства в РБ и ведут учет из Минска всего, к примеру, российского холдинга. И все только потому, что белорусам можно платить такие вот деньги.(((
Беларусь
Анонимно26.09.2014 12:40:50
как правило то, что не устраивало на предыдущей работе - на то и обращают внимание в первую очередь. я сейчас, например, мечтаю о работе недалеко от дома, чтобы не тратить по 1,5 часа в день на дорогу туда и столько же на дорогу обратно. сейчас сижу в холодном офисе и работаю на древней глюченой технике - мечтаю о комфортном офисе и современной технике. а многие, у кого это есть, даже об этом не задумываются и это не ценят... __________________________________________________.. _____ «Кадровик». Мысли вслух. Откровенно. А у нас вот обратная ситуация, комфортный теплый офис, отличная техника, новая мебель, большие мониторы, оплата «как часы» вовремя, никакого «холдинга» - одно юрлицо, оптовая торговля,(ВЭД), штат 7 чел, а с г.бух. - постоянная проблема, как только видят в объявлении, что бух - единственный, начинается: «ГБ только от 1000 должны получать..., это делать не буду, на это отдельного человека нанимайте(одна мне предложила на 7 чел.в штате (с ней вместе)взять отдельного буха по з/п), и т.п.» - объем работы вообще никто не смотрит, и то, что там работы на самом деле даже не на полный рабочий день,если конечно человек на рабочем месте действительно работает в рабочее время(у нас на втором предприятии работы раз в 5 больше, а гб ни разу за 10 лет после работы не задержался все успевает в рабочее время, (прошу не язвить по данному поводу, гб доволен своими условиями труда-не обижен)),вот и что делать-то? все 1000 хотят, а потом после них-умельцев бухучет восстанавливать надо(недешево доложу я),а еще и штрафы с пеней уплачивать...«Мэтр» в бухгалтерии на такую работу не пойдет - просто скучно,плати ему-не плати, даже не в оплате дело-то, а «не мэтр» - смысл? никакой ответственности не несет за «содеянное» - все штрафы за «деятельность» буха предприятие с дириком платят, вот и хочется понять, чего ж-то всем от 1000 уе ? Что ж за цифра такая, исчисляется только из цен в магазинах-не зависимо от трудозатрат? никого не хочу обидеть,расшифровка мысли ниже.. Должна же быть у людей хоть какая-то мотивация, кроме 1000 уе? Понятно, что денег много не бывает.. есть ведь еще и условия труда, и коллектив, и спокойствие, (в какой-то мере) относительно других сфер хотя бы. Все-таки штат небольшой, обороты небольшие. Может должна все таки быть какая-то дифференцированная оплата и на рынке труда бухгалтеров, в том числе? Ведь строительство, производство и обычная оптовая торговля совершенно разная степень сложности и загруженности. Вот опять сейчас дир. говорит, надо искать гб на постоянную работу, (сейчас опять приходящий) а я сижу-туплю.. кого искать, как искать.. вместо поиска - о наболевшем душу изливаю..так сказать «палка о двух концах - другой конец палки»...
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 12:48:40
Кадровик, а не приходило в голову, что все же если в очередной раз приходится искать гб, то не все так радужно? Если все хорошо, то человек работает и радуется, а не вострит лыжи.
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 13:02:56
Кадровик, а не приходило в голову, что все же если в очередной раз приходится искать гб, то не все так радужно? Если все хорошо, то человек работает и радуется, а не вострит лыжи. __________________________________________________.. ___ не радужно, что дир больше 1000 не дает после штрафов - это да
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 14:23:47
так а 1000 дает все-таки? хорошее предложение на мой взгляд) и согласна с вами - надо реально оценивать не только свои потребности в деньгах но и возможности организации а также объем и сложность работы плюс условия труда.
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 14:50:33
«Кадровик». Мысли вслух. Откровенно. _________________________________________ Так озвучьте вакансию ...
Беларусь
Кадровик26.09.2014 15:50:49
так а 1000 дает все-таки? хорошее предложение на мой взгляд) и согласна с вами - надо реально оценивать не только свои потребности в деньгах но и возможности организации а также объем и сложность работы плюс условия труда. __________________________________________________.. ____ Спасибо за поддержку. Нет. Не дает. Он теперь вообще после восстановления бухучета(заплатил много) сильно в бухгалтерах «разочаровался». Вот и боюсь озвучивать тут. На бухбае точно заклюют.Он(дир),собака(прости Господи)сам очень умный мужик, финансист-экономист, только занят вечно, не успевал за бухгалтерией следить - рассчитывал на профессиональную этику, что ли, - вот и влетел на восстановление..Я просто изливаю душу,ищу моральной поддержки, что ли, перед подачей объявления в интернете:есть ли хоть кто-то еще согласный с моими рассуждениями о дифференцированной оплате именно в сфере бухгалтерии, или по принципу гб от 1000 и все.Если честно немного надоело, даешь объявление -пишешь честно - бюджет такой-то, звонят и начинают «утаптывать», мол Вы понимаете сколько стоит работа гб? Так чего ты звонишь, спрашивается, звони туда, где столько-сколько тебя не оскорбляет..вот так целые день посидишь на телефоне -крыша едет. Или разве лучше когда обещают , а потом задерживают з/п, или вообще не платят столько сколько обещали? А, была-не была.. Короче он сейчас на полный день дает 7 млн.с условием, что первые 3-6 мес будет сторонний гб(его друг) контролировать деятельность с периодичностью 2 раза в месяц. обжегся.А предвосхищая вопрос о перспективе роста з/п- говорю честно - не знаю, вы ж и сами знаете, в рб черти че может происходить. То нормативка новая, то курсы шалят, то ндс для импортеров..сами знаете, поэтому вперед ничего не обещает, мол жизнь покажет. Ищи - говорит.. Вот в пн. и начну размещать объявления...во понавыписывалось мне сегодня, хоть на выходные уйду излив душу.. прошу прощения
Беларусь
БТР26.09.2014 15:56:15
Ну, если обстановка комфортная и друг ГБ придет только 10 января посмотреть чего за год наворотили..то вакансия ХОРОШАЯ для например ЗАМа желающего повысится. А так -зачемм ему ходить проверять? И что восстанавливать в оптовой торговле, если есть 1С-я тоже не понимаю?
Беларусь
Танита26.09.2014 15:57:51
Ну не знаю, а зачем в фирме на 7 человек кадровик вообще?
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 16:07:45
Танита 26.09.2014 15:57:51 Ну не знаю, а зачем в фирме на 7 человек кадровик вообще? ------------------ может, тоже друг директора?
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 16:11:47
Или жена директора-хорошая женщина.Потому и в офисе хорошо
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 16:13:33
Кадровик 26.09.2014 15:50:49 ------------------- Здесь советую объявление о вакансии не размещать, а то вы такая впечатлительная, а бухгалтера тут любят писать все что думают... А ваш плач Ярославны по поводу «в рб черти че может происходить. То нормативка новая, то курсы шалят, то ндс для импортеров..сами знаете, поэтому вперед ничего не обещает, мол жизнь покажет» тоже вряд ли прокатит, люди здесь не жалостливые в основном. Так что лучше на специализированных сайтах - там, где нельзя комментировать вакансию...
Беларусь
Ры26.09.2014 16:17:05
Ну не знаю, а зачем в фирме на 7 человек кадровик вообще?
Надо же как-то директору расслабляться во время работы....)))))
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 16:17:08
Ну не знаю, а зачем в фирме на 7 человек кадровик вообще? __________________________________________________.. ____ ну я конечно не кадровик :)- доп обязанность, периодически..
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 16:19:56
Здесь советую объявление о вакансии не размещать, а то вы такая впечатлительная, а бухгалтера тут любят писать все что думают... __________________________________________________.. ____ учту
Беларусь
БТР26.09.2014 16:21:42
А вот я например здесь читала уже о нескольких бушках, которые хотят перейти на новую работу. Засиделись в замах.На серьезную фирму-стройку, пр-во им не резон наниматься, но если люди ХОТЯТ работать, то ваша вакансия им -самое то. А здесь таких МНОГО
Беларусь
"Анонимно"26.09.2014 16:24:30
Кадровик 26.09.2014 15:50:49 ______________________________________ Принимаю Ваши условия, готова на 3 полных дня в неделю!
Беларусь
Ищущая26.09.2014 18:36:27
Кадровик 26.09.2014 15:50:49
Спасибо за поддержку. Нет. Не дает. Он теперь вообще после восстановления бухучета(заплатил много) сильно в бухгалтерах «разочаровался». Вот и боюсь озвучивать тут. На бухбае точно заклюют.Он(дир),собака(прости Господи)сам очень умный мужик, финансист-экономист, только занят вечно, не успевал за бухгалтерией следить - рассчитывал на профессиональную этику, что ли, - вот и влетел на восстановление..Я просто изливаю душу,ищу моральной поддержки, что ли, перед подачей объявления в интернете:есть ли хоть кто-то еще согласный с моими рассуждениями о дифференцированной оплате именно в сфере бухгалтерии, или по принципу гб от 1000 и все.Если честно немного надоело, даешь объявление -пишешь честно - бюджет такой-то, звонят и начинают «утаптывать», мол Вы понимаете сколько стоит работа гб? Так чего ты звонишь, спрашивается, звони туда, где столько-сколько тебя не оскорбляет..вот так целые день посидишь на телефоне -крыша едет. Или разве лучше когда обещают , а потом задерживают з/п, или вообще не платят столько сколько обещали? А, была-не была.. Короче он сейчас на полный день дает 7 млн.с условием, что первые 3-6 мес будет сторонний гб(его друг) контролировать деятельность с периодичностью 2 раза в месяц. обжегся. _______________________________________ Вообще-то не очень корректно со стороны директора пускать своегу друга в бухгалтерию в качестве «проверяльщика». Откуда он знает, насколько его друг толковый или нет. Конекчно, его право проврять работу бухгалтера сколько угодно, но для этого есть аудиторы. Пусть раз в полгода нанимает аудитора и будет знать, что у него творится в бухгалтерии. А так, любого главбуха будет раздражать, когда будет приходить этот друг директора, который может в бухгалтерии не шибко то умный. И действительно ли директор платил за восстановление бухгалтерии, или планирует, что новый главбух ему восстановит учет бесплатно?)) А то директора любят такое практиковать. И еще. Допустим, з/п 7 млн. Но при этом, она ВСЯ официальная, или нет?
Беларусь
Ищущая26.09.2014 18:39:29
Кадровик 26.09.2014 15:50:49
.......никакой ответственности не несет за «содеянное» - все штрафы за «деятельность» буха предприятие с дириком платят _______________________________________ Это кто Вам такое сказал, что главбух не несет ответственности за содеянное? Вообще-то главбуху дают административный штраф при проверке, а в некоторых случаях могут и уголовное дело завести (тьфу-тьфу-тьфу).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»