| |
|
|
| |
|
|
 Лёля
17.12.2014 16:28:14
|
|
|
Вопрос к Юре. В ЧУПе директор, он же собственник приступил к исполнению обязанностей 24 октября, имеется приказ. Гл. бухгалтер принят на работу 10 декабря, штатное расписание утверждено 10 декабря и в нем только пока два человека. Как заключить трудовой договор с директором.Может быть так: трудовой договор заключается на основании доверенности от ЧуПа выступит гл. бухгалтер. Дата трудового договора будет 10 декабря, но действует трудовой договор с 24 октября. Или это полнейший бред???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
17.12.2014 18:37:30
|
|
|
БТР,«фирменный» совет какой-то непонятный :))
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
17.12.2014 18:51:47
|
|
|
2 БТР 17.12.2014 18:28:11
))) БТР, то, что ты предлагаешь, называется «одевание штанов через голову». ))))
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.12.2014 19:19:52
|
|
|
Я пару раз с этими ЧУПами хлебнула горе и только вот такими вывертами понанимали директоров:) Некогда в 2004году, когда ИП-управляющих не было :( так посоветовал нейки юрист. Чуп тот проверяли нещадно, потом ликвидировали -никто замечаний не делал. Поэтому в 2009г. когда возник такой вопрос, я уже и не задумываясь предлагаю .Замдиректора от имени ЧУПа отлично все имеет право подписывать, что вас смущает. Я так поняла что ГБ не хочет приниматься 24.10
Беларусь
|
|
|
|
Лёля
17.12.2014 19:21:07
|
|
|
24 октября нет возможности приниматься.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.12.2014 19:22:09
|
|
|
У этих чупнутых все, что ни коснись будет так выглядеть странно. Вот как они с дириком комиссию создадут для списания? для инвентаризации? Как в отпуск пойдут?..
Так что мой вариант приема директора ещё не самое странное что там будет на чупе этом...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.12.2014 19:23:12
|
|
|
Поэтому я и советую -примите замдиректора :) Он вам все подпишет. Жену директора возьмите на полставки -какая вам разница?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2014 19:25:19
|
|
|
приказ №1-вступаю в должность согласно решению учреда от такого-то, приказ №2 от 24.10 -принять директора. Ему должностную и доверенность на право подписания договоров. и он подписывает тем же числом контракт с дириком. следующий приказ -отпуск за свой счет им обоим )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.12.2014 19:25:47
|
|
|
ой приказ №2 принять замдиректора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2014 10:36:22
|
|
|
Была проверка охраны труда, с дириком ЧУПа не нужен трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2014 10:38:27
|
|
|
Это если он просто будет управлять своим предприятием, а если он захочет получать зарплату, премию, больничный, отпускные-то нужен. А ещё например приехав получать что-нибудь по печати у него тоже могут спросить контракт :)Лучше его дать чем копию Устава
Беларусь
|
|
|
|
Юра
18.12.2014 10:38:41
|
|
|
БТР 17.12.2014 18:28:11
Давайте, Леля, я вам дам свой «фирменный» совет -примите на работу замдиректора(ведь ПУ-2 за 4 квартал не сдавали ещё)-неужели у дирика родственников нет безработных нет? Дайте замдиректору ПРАВО ЗАКЛЮЧАТЬ договора в том числе и трудовые. Чтоб не начислять ему зарплату октябрем -отправьте в отпуск за свой счет. А ДО того-пусть он от имени ЧУПа позаключает контракт с директором(вроде как у нас с руководителем должен контракт быть а не труд договор? да и уволиться можно с контракта без заявления :) и ещё подпишет какие-нибудь договора. Например безвозмездного использования автомобиля, компа или помещения :). А потом увольте замдиректора в декабре. Ну начислите ему зарплату за один день и 2 дня компенсации...
___
БТР, замдиректора на работу принимает директор.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
18.12.2014 10:40:30
|
|
|
«Анонимно» 18.12.2014 10:36:22
Была проверка охраны труда, с дириком ЧУПа не нужен трудовой договор.
__
его труд охранять не надо :)
Беларусь
|
|
|
|
Юра
18.12.2014 10:44:41
|
|
|
«Анонимно» 18.12.2014 10:38:27
Это если он просто будет управлять своим предприятием, а если он захочет получать зарплату, премию, больничный, отпускные-то нужен. А ещё например приехав получать что-нибудь по печати у него тоже могут спросить контракт :)Лучше его дать чем копию Устава
----
вы заблуждаетесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2014 12:03:17
|
|
|
Так директор может быть назначен решением учредителя(себя)-там две подписи не надо, сделает приказ -вступаю в должность (сам) -там две подписи не надо, затем тем же днем принимает замдиректора, разрешает ему подписывать договора(для этого директору контракт не надо). А ПОТОМ подписывает контракт, где от лица ЧУПа подпись зама. Мы тоже так делали. И юрист сказал правильно!
Так что БТР правильно предложила всё, только непонятно.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
18.12.2014 14:39:12
|
|
|
«Анонимно» 18.12.2014 12:03:17
Так директор может быть назначен решением учредителя(себя)-там две подписи не надо, сделает приказ -вступаю в должность (сам) -там две подписи не надо, затем тем же днем принимает замдиректора, разрешает ему подписывать договора(для этого директору контракт не надо). А ПОТОМ подписывает контракт, где от лица ЧУПа подпись зама. Мы тоже так делали. И юрист сказал правильно!
Так что БТР правильно предложила всё, только непонятно.
__
так зачем ему договор, он же и так директор уже? :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-55
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»