...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 14.09.2015 13:25:09
Моя мама на пенсии с 45 лет. Сейчас ей 54 года. Я где то в 20 числах октября рожу ребёнка ( ребёнок третий). Решили ( т.к. и у меня и у мужа ИП) , что официально в декрете будет моя мама. Для этого у неё должны быть договорные отношения с работодателем. Вопрос такой - могу ли я её принять к себе на предприятие (ЧУП) на 0,5 ставки 20 октября, а с 26 октября (кесарево будет т.е. это дата рождения ребёнка) предоставить ей отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет ? Больничный мною в бухгалтерию не предоставлен ( и не будет) т.е. право на декрет и детское пособие со дня рождения. Или моя мама всё таки должна отработать до декрета какой то определённый период ? и может заодно кто знает...приблизительно на сколько ( в %) станет меньше пенсия у мамы в период декрета ?

Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Главбуся 14.09.2015 22:08:33
Нынче отпуск по уходу за ребёнком наниматель обязан предоставить родственникам, а не по желанию.
_______________________________________
Слыхали такую фразу в законах : «По согласованию с нанимателем»? Или наниматель МОЖЕТ.. И вовсе НЕ ОБЯЗАН.
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2015 22:10:14
Последние изменения в законодательство слово согласование убрали - наниматели теперь обязаны, отстали вы
Беларусь
Главбуся 14.09.2015 22:12:48
И что ему это место? Он что - платит за него кому-то? Что за бред пишите?
___________________________
А может,наниматель ждет не дожется,чтоб пенсионерка свалила и эту ставку сократить? Или взять работника не на время декретного,а как положено? Таое не исключаете? А то пенсионерка погуляет в декрете и еще явиться- здрасте,где мое место? )) Я вот даже не представляю,если бы я явилась к нанимателю в двух своих рабочих местах,где я работала на пенсии,с такой заявой )) Получила бы по-собственному -вперед,расти внуков,раз работать не хочешь ))
Беларусь
Главбуся 14.09.2015 22:14:34

Последние изменения в законодательство слово согласование убрали - наниматели теперь обязаны, отстали вы
________________________________________

Цитату в студию!
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2015 22:15:23
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.

Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки – опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
Беларусь
Главбуся 14.09.2015 22:20:47
Ну и где здесь обязанность предоставить другим? Обязан- написано только про женщин после родов. Давайте дальше,объявите порядок предоставления отпуска родственникам.
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2015 22:24:47
Главбуся, не спорь, куча народу уже сидит в отпуске по уходу за ребёнком с внуками и нанимателя согласия не спросили, просто предоставили документы.
Беларусь
"Анонимно" 14.09.2015 22:26:51
.....Следует отметить, что Закон РБ от 20.07.2007 № 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее - Закон № 272-З) усилил гарантии работников, имеющих семейные обязанности. В частности, в часть первую ст.271 ТК внесены изменения, согласно которым уже обязанностью, а не правом нанимателя является предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, другим родственникам ребенка или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком вместо матери, если семья приняла такое решение.
Беларусь
Главбуся 15.09.2015 12:26:17
Главбуся, не спорь, куча народу уже сидит в отпуске по уходу за ребёнком с внуками и нанимателя согласия не спросили, просто предоставили документы.
Беларусь
___________________________________________
Нигде не видела такой кучи. По родным предприятиям ни одного нет.Нанимателю невыгодно и точка. И он найдет способ,как этого избежать.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-49 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru