20 лет стажа бухгалтера, из них лет 15 главный бухгалтер. Образование высшее: химик-БГУ им. Ленина, курсы бухгалтерского учета-Нархоз 1997 года. Какую «хобзу» окончить, чтобы спокойно и дальше работать глав. бухом? До пенсии осталось 12 лет . Посоветуйте, пжс. ВУЗ не предлагайте- жалко время тратить.
Я писала запрос в министерство труда. Если в штате,то можно работать. Ответ:В соответствии с нормой части второй статьи 61 Трудового кодекса Республики Беларусь отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке. Требования к знаниям и квалификации для должности «Главный бухгалтер» определяются на основе квалификационной характеристики (КХ), содержащейся в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159. Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2013 № 115, вступившим в силу с 1.01.2014, КХ должности «Главный бухгалтер» изложена в новой редакции с учетом норм Закона «О бухгалтерском учете и отчетности». При этом КХ должности «Главный бухгалтер» предусмотрено, что квалификационные требования устанавливаются в соответствии с Законом Республики Беларусь от 12 июля 2013 года «О бухгалтерском учете и отчетности», которым предусмотрено, что на должность главного бухгалтера организации (за исключением общественно значимой организации, Национального банка Республики Беларусь) назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: наличие высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии с законодательством Республики Беларусь право работать по специальности бухгалтера, и стажа работы по специальности бухгалтера не менее трех лет; отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности. Согласно пункту 9 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения), наличие у служащего диплома о высшем (среднем специальном) образовании по специальности, не соответствующей квалификационным требованиям, предполагает, как правило, необходимость освоения им содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование, в соответствии с профилем (направлением) образования, специальностью, которые указаны в разделе «Квалификационные требования» КХ. Кроме этого, при приеме служащего на работу нанимателем могут устанавливаться дополнительные требования к образованию, а также к опыту и стажу работы в зависимости от вида экономической деятельности организации (структурного подразделения), особенностей организации труда, характера трудовой функции и других факторов. В то же время, норма пункта 12 Общих положений предоставляет право нанимателю в порядке исключения назначать (принимать на работу) на должности служащих лиц, образование которых не соответствует требованиям, предусмотренным КХ соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом должны учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. Таким образом, в каждом конкретном случае решение принимается нанимателем самостоятельно с учетом изложенных норм законодательства.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»