представьте такую ситуацию. Вы главный бухгалтер,давно просите директора поднять ЗП. Но, он говорит, нет, и не потому, что дела на фирме идут плохо. Даже очень не плохо. А потому, что ситуация в экономике такая, что очень выгодно ее пользоваться. Мол, скажи спасибо, что мы еще не урезаем. И вот я начинаю искать новую работу. Знакомые мне предлагают, по их словам хорошую фирму. И когда я говорю, что ухожу. Дирик предлагает поднять ЗП. Внимание вопрос вы бы остались?
У меня тоже была такая ситуация! Не пошла на другую работу где предлагали з. плату выше почти в два раза т. к. дирик начал просить не уходи, я тоже тебе подниму зарплату. Осталась...ту работу естественно упустила. Через две недели он меня вызывает и говорит..прости но я не могу тебе поднять зарплату!!! Вот так.
Беларусь
"Анонимно"16.02.2016 12:19:12
Вам, конечно, видней :) Но мне всё равно, что там мои боссы строят, я владельцев и не видела никогда. Мне важно, что моя зп всегда была и есть выше среднего в РБ плюс соцпакет и другие приятности. Работаю в крупной международной корпорации есличо. ___________ ну так я ж не про международные корпорации, есличо.
Беларусь
"Анонимно"16.02.2016 12:19:56
zzz 16.02.2016 12:17:02
У меня тоже была такая ситуация! Не пошла на другую работу где предлагали з. плату выше почти в два раза т. к. дирик начал просить не уходи, я тоже тебе подниму зарплату. Осталась...ту работу естественно упустила. Через две недели он меня вызывает и говорит..прости но я не могу тебе поднять зарплату!!! Вот так. __________ вот. очень даже типичная ситуация.
Беларусь
"Анонимно"16.02.2016 12:25:04
«Анонимно» 16.02.2016 11:45:04
да лохом они считают, на самом-то деле....
Если о Вас такого мнения на работе , то не думайте . что у остальных также. _____________ то, что у большинства ТАК, это - факт. и не льстите себе. меня тоже дир хвалит-нахвалиться не может,и условия вполне хорошие, и зарплата высокая. но я прекрасно понимаю - что это все только потому, что конкретно сейчас я ему нужна. а если ему стукнет в голову, например, закрыть фирму здесь и перевести бизнес в россию, допустим, то самое последнее, о чем он подумает - это как его работники будут жить, без работы оставшись. Поэтому - если подворачивается что-то по-лучше, то всегда надо идти, т.к. за верность и преданность вам памятник не поставят. а хорошую работу можно прозевать
Беларусь
Главбуся16.02.2016 13:27:55
Я так понимаю,автор после декретного? И хочет бОльшие гроши после большого перерыва(я имею в виду знание НПА и потеря практических навыков)? А еще дите малое небось-в садик- а это больничные хоть как,но бывают (( А не переоценивает себя девушка,тем более в нынешней ситуации,когда вообще непонятно,что завтра будет? На этом месте ее знают, а «знакомые» знакомых« за свои бабки могут и требования серьезные предъявить. Ваше дело,но я бы из декрета на другую работу не пошла.Если бы,конечно,вообще выбора не было.
Беларусь
"Анонимно"16.02.2016 13:35:55
Я, в свое время, тоже упустила замечательное стабильное место с заманчивой заработной платой. Повелась на сказки директора о великом уважении, на зарплату увеличенную и клятвы о том, что не пожалею я о таком решении... Ну, что я могу сказать, после этого мне з/п действительно подняли, но через какое-то время у-ух как снизили (в целом по предприятию), да и ту на 2 месяца задерживают, сижу сейчас, к лох педальный, подачкам радуюсь. Не Минск, с вакансиями совсем глухо. Мерзко до ужаса.
Беларусь
"Анонимно"16.02.2016 14:38:16
Мне важно, что моя зп всегда была и есть выше среднего в РБ плюс соцпакет и другие приятности. Работаю в крупной международной корпорации есличо. ------------------------ А еще вы - голубоглазая блондинка, у вас своя яхта и вилла на Мальдивах)))))
Беларусь
"Анонимно"16.02.2016 14:44:24
У нас была сотрудница на испытательном сроке. Третий месяц дорабатывала, но все время какие-то новые огрехи вылезали. Думали, как безболезненно по-человечески растаться. И тут девушка начала намекать, что у вас маленький оклад, требования большие, мне предложили другую работу - оклад выше, а работы меньше. Расчитали ее мгновенно. До сих пор без работы с ноября сидит дома, просится обратно.
Беларусь
иволга 16.02.2016 18:50:38
прости но я не могу тебе поднять зарплату!!! Вот так. === доп.соглашение к контракту в таких случаях подписывается незамедлительно. или заявление об увольнении. есличо.
и конечно удобнее это делать в момент, когда контракт подходит к концу. и по закону (ТК) необходимо согласовать его продление нанимателем и работником. длинные контракты - всегда считаю минусом в мою сторону.
Беларусь
"Анонимно"16.02.2016 23:08:16
Да, умение вовремя вести переговоры и не отказываться сразу от нового места -это неотъемлимая черта хорошего специалиста
Беларусь
"Анонимно"17.02.2016 9:34:18
Я пару раз тоже так делала. Но не в ультимативной жесткой форме. Просто объясняла, что я не хотела бы дальше работать за эти деньги, и если ситуация не меняется, можно уже подыскивать нового главбуха. И нет ничего в этом страшного. И любой другой работник у нас когда уходить собирается, руководство интересуется причиной ухода. Несколько раз было так, что добавляли зарплату, т.к. не хотели терять хорошего работника, или не хотели тратить средства и время на поиск и обучение нового. В этом нет ничего страшного. Оставьте свои страхи о том, что будут отыгрываться и т.д. Это скорее всего ваша женская точка зрения и беспочвенные страхи. Мужчины в таких случаях особо не парятся, проблема решена и все, кончено. Я разговаривала потом с руководством, и знаю как они реагируют на такие вещи. Ест вопрос, есть решение вопроса, и все. Хороший работник - пойдут может быть на уступки, если требования адекватные и есть с чего доплачивать. Нет - ну тоже вы об этом узнаете. Я бы осталась. И оставалась два раза в таких случаях. При хороших отношениях до того, и хороших после. И точно знаю, если бы я не просила и не требовала, сами они зарплату не повысили бы. Зачем? Если тебя и так все устраивает.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»