| |
|
|
| |
|
|
 ANNA
02.02.2017 22:10:24
|
|
|
Люди, я просто в шоке, пришла на новую работу,считаю з.п., людей до фига, Зар.плата считается от обратного, назначается з.пл. на руки,а мне надо высчитать начисление, ладно , когда целый месяц, а когда больничные, отпуска, подох. С разной льготой, никак не могу выработать какую нибудь систему, а еще есть имущественные вычеты, не представляю как мне с брутто так сказать , придти к нетто.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2017 13:55:28
|
|
|
нет я еще понимают стандратные вычеты на детей -копейки и впринципе у всех одинаковые, но вы же говорите имущественный! Если вы его применяете честь -по чести,то соответственно уменьшаете сумму начисленную (руководству профит) и не п.. те про «фиолетовую зведу» Зачем тогда у человека его брать и применять?!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2017 13:55:40
|
|
|
«Анонимно» 03.02.2017 13:47:48
.После конечного начисления применяете льготы.
===
ну это вы так считаете, а я где не работала - сумма на руки и все, льготы - не льготы,пофик
Дурдом - это вы у людей их деньги забираете и отдаете нанимателю. Он вам за это хоть доплачивает?
===
Как я их забирала? Если директор видел что есть вычет имущественный, и поэтому больше на карт-счет пойдет, он просто уменьшал сумму премии и все, и ему по барабану все остальное, ему важно, что денег с расчетного счета надо этому сотруднику больше перечислить и все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2017 13:57:08
|
|
|
берут расчетные и сверяют с другими сотрудниками, и пошли разборки
------------------------------------
Какие могут быть разборки с бухгалтером? Я надеюсь, вы не объясняете работникам, что считаете зарплату «задом наперед»? Если объясняете, то это вам минус. Есть штатное расписание, утвержденное руководителем, по которому вы начисляете зарплату, а то, что у одного оклад меньше, а у другого больше, так это вопросы к руководству, а не к вам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2017 13:57:52
|
|
|
Зачем тогда у человека его брать и применять?!
===
ну брать я обязана была, но бить директора лбом об стенку я не могла, чтобы доказать что это льгота положена сотруднику - положена, ок он говорил, тогда ему минус премия на эту сумму, потому что договорились устно на такую-то сумму ему зп на руки и все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2017 14:02:38
|
|
|
ну тогда урод он ваш директор и больше ничего, отдали бы дои работяге и все, может он хоть на другой работе потом взял или в налоговой, вам просто ООчень повезло,что никто ПОКА не сообразил из них.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2017 14:33:12
|
|
|
ну тогда урод он ваш директор и больше ничего, отдали бы дои работяге и все, может он хоть на другой работе потом взял или в налоговой, вам просто ООчень повезло,что никто ПОКА не сообразил из них.
+1000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2017 14:34:23
|
|
|
А вы сами не могли сотруднику, чисто по -человечески объяснить, что он свои деньги отдает директору. Пусть бы получил через родственников
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2017 14:35:27
|
|
|
Всегда поражали такие люди. Директор мне так сказал - а мозги включить, чуть про других подумать, просто быть Человеком
Беларусь
|
|
|
|
бухпух
03.02.2017 14:37:04
|
|
|
про имущественный вычет - это так и вовсе п...ц. Деньги по такому вычету директору не принадлежат - это чистый доход сотрудника!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2017 14:39:46
|
|
|
ну тогда урод он ваш директор
----------------------------
Ну, урод он или не урод - это категория моральная, к цифрам, расчетам и договоренностям не имеющая отношения.
Работнику, имеющему право на имущественные и социальные вычеты, ничто не мешает оговаривать при устройстве на работу не сумму к выдаче, а начисленную зарплату. У него есть выбор - соглашаться или не соглашаться на предложенные ему условия. Ведь предоставляя документы на имущественный вычет, он имеет понятие, что это такое. И вполне может устроиться на другую работу, где условия ему понравятся больше.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-50
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»