У КОГО НИБУДЬ РЕАЛЬНО ПРОВЕРЯЛИ начисление зарплаты в коммерческой организации? У нас сумма у каждого работника скажем так договорная, состоит из оклада по штатному расписанию и премии. Есть например и суммированный учет, только программа считает оплату по окладу при суммированном учете не так, как прописано в учетной политике, остальное до нужной суммы доначисляется премией. Нашла такой косяк, вот думаю начать начислять правильно со след месяца или править с начала года сумму по окладу и менять процент премии, чтобы общая сумма начисленная не изменилась.
Положение по оплате труда только выбила от юриста, прямо секрет какой то был. ___________________________________________ Капец. Ну я бы на вашем месте подняла контракты, положение об оплате труда, о премировании, если есть. Все еще раз внимательно изучила, а потом бы уже исправляла. Это же и приказы надо все переделывать по текущему премированию, если меняется премия (которой вы догоняете).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»