| |
|
|
| |
|
|
 УставшийБух
01.07.2024 12:40:53
|
|
|
Ситуация:
в январе пришел работник - написал заявление на прием, подписал контракт о приеме на полную ставку с рабочим днем с 9 до 18. Трудовую принес, но потом сразу забрал под предлогом, что записи не хватает и больше не вернул (косяк кадровика, кадровик расскаивается, а толку с этого). В фсзн ПУ-2 своевременно подан как по осн. месту. Работал как положено, 15 других отрудников подтвердят, что каждый день был на работе вовремя.
Вдруг в июне приходит претензией, что у него еть ЧУП и он там на осн. месте как директор, а мы должны внести корректировки, что у нас по совм-ву. Сегодня 01.07 приносит копию трудовой с записью, что он там директор+копию контракта с временем работы с 9 до 13.
(продолжение внутри)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 14:19:57
|
|
|
я бы не занималась фальсификацией с ФСЗН, даже если он хочет
я б даже и не думала про это, мало ли что он хочет, столбовой дворянкой и владычицей морскою он не хочет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 14:24:50
|
|
|
Вот от ГБ требуется спец. образование, а от директоров нифига не требуется.
Беларусь
|
|
|
|
УставшийБух
01.07.2024 14:29:33
|
|
|
Почитала все теории заговоров, аж настсроение поднялось)) Спасибо!
Чего я разруливаю, тк я ГБ. Дир наш на месте, спрашивает у меня как я допустила, а что допускать, за каждым не уследишь.
В целом, да, переделывать все ведомости зп, табели и проч совершенно точно не буду, приказ, заявление, контракт все естсь у меня подписанное. Пусть или меняет на чупе или на полсставки переходит июлем.
Ну а то, что в тк не внесли - человеческий фактор. Готовы понести наказание.
Всем спасибо, по совокупности факторов решение принято.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 14:36:04
|
|
|
Дир наш на месте, спрашивает у меня как я допустила, а что допускать, за каждым не уследишь.
) УставшийБух, если у вас это в обязанностях, то почему вы допустили?
А если вы бух, то почему к вам претензии?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 14:38:10
|
|
|
я бы удержала 0,5 оклада что бы в дальнейшем не повадно было вводить в заблуждение честных люде
после такого написала бы в трудовую инспекцию, и мои пол оклада еще с тортиком в придачу на тарелочке с золотой каемочкой, ага))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 14:43:57
|
|
|
после такого написала бы в трудовую инспекцию
_______________
А вы тоже практикуете вводить в заблуждение работодателей? ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 14:45:11
|
|
|
А вы тоже практикуете вводить в заблуждение работодателей? ))
а вы у всех всё переспрашиваете или когда делать нечего?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 14:51:03
|
|
|
) УставшийБух, если у вас это в обязанностях, то почему вы допустили?
А если вы бух, то почему к вам претензии?
-
А что бух допустил? Ну не внесли запись в трудовую книжку, это исправимо без штрафов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 14:57:03
|
|
|
Не знаю
У бухгалтера нет обязанностей по приему людей на работу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 14:57:05
|
|
|
Трудовую принес, но потом сразу забрал под предлогом, что записи не хватает и больше не вернул (косяк кадровика, кадровик расскаивается, а толку с этого).
-
Под заявление ему отдали трудовую или просто так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 15:09:01
|
|
|
после такого написала бы в трудовую инспекцию, и мои пол оклада еще с тортиком в придачу на тарелочке с золотой каемочкой, ага))
_________________________________
скорее всего у трудовой инспекции были бы к Вам вопрос о недостоверных данных, обманом полученных денег, а так же об незаконном изъятии трудовой
и если автор пойдет на уступку ей придется удержать зп или все документы с января переделывать переподписывать
Автор, а директор согласен подарить зп этому сотруднику? У директора к вам претензий нет что платили как основному о он совместитель? у нас просто зп существенно отличается основной/совместитель, директор видит ведомости кому сколько
А сам директор он же его принимал по сути, что он говорит-совместитель?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 15:23:14
|
|
|
«Анонимно» 01.07.2024 15:09:01 слушайте, ну вы и зануда. Эк вас понесло в фантазиях
А всего-то был коммент, что некто не выплатил 0,5 оклада потому что ему так захотелось наказать.
не выдаешь зарплату - разговаривай с инспекцией. Все логично
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 15:40:53
|
|
|
и если автор пойдет на уступку ей придется удержать зп или все документы с января переделывать переподписывать
-
С какого перепуга? Основной документ при оформлении на работу - это трудовой договор ( контракт), а там основное место работы и полный рабочий день. Рабочие дни считают по табелю, он подписан у Автора и все правильно начислено. Пусть идет полем и лесом сотрудник, требующий задним числом его как совместителя оформить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2024 16:01:18
|
|
|
Оформить ему сегодня увольнение осн места и завтра взять по совм-ву (вопрос как с часами работы быть, тк реально он работает с 9 до 18 и его имя и машина фигурируют в ТТН)
-
Именно так, и ничего задним числом больше не испралять
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-54
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»