Как посчитать з/п не как бухгалтер, а как директор частной фирмы? Начисления 1150 сколько потратит фирма денег на оплату труда работника? ПН - 149,5 ФСЗН 391 + 11,5 = 402,5 БГС 0,52% = 5,98 На руки 989 Комиссия банка за зачисление на карту 1% = 9,89 Итого 1556,87
вы что еще в расходы работника вписали на 343 рубля?
алименты
Беларусь
"Анонимно"10.12.2024 14:10:40
ну, давай, расскажи мне, какой я бухгалтер, если даже навскидку: раз на руки выдали 988, то начислили примерно 1150 руб. С начисленных 1150 руб фирма заплатит еще сверху 34,52% (фсзн и бгс) = 397 руб Итого, что мы потратили = 1150+397+10 допустим банку= 1557 руб у вас же - 1900 руб, вы что еще в расходы работника вписали на 343 рубля? ____________________________ Да что с вами говорить если вы ноль. Вам говорят одно , а вы все равно свое гнете. Если тебе так не понятно , то фирма платит и налоги и з/плату.
Беларусь
"Анонимно"10.12.2024 14:20:34
то фирма платит и налоги и з/плату. -------- за деньги того кто купил товар или услугу
Беларусь
"Анонимно"10.12.2024 14:24:56
то фирма платит и налоги и з/плату. -------- за деньги того кто купил товар или услугу ------------------------------------ Это для непонятливых.
Как посчитать затраты на каждого сотрудника?
Большинство собственников бизнеса не могут сходу ответить, во сколько им обходится каждый сотрудник. Как правило, этот вопрос они обходят стороной, ссылаясь на нехватку времени, отсутствие необходимости экономить, сомнениях, что это как-то поможет оптимизировать бизнес. Исходя из нашей практики, хотя бы приблизительную цифру затрат на содержание штатного сотрудника называет в среднем каждый двадцатый клиент. О чем это говорит? О том, что многие бизнесмены подходят к ведению дел односторонне. Такой взгляд может привести к необоснованным тратам, а порой и к закрытию компании. Как провести расчет затрат на каждого сотрудника? Предлагаем посчитать примерную «стоимость» одного работника на примере компании со штатом из 10 человек. Сначала давайте разделим все затраты, связанные с содержанием сотрудника, на группы: • Прямые затраты – включают зарплату сотрудников и налоги, которые вы платите с из начисленной заработной платы. • Косвенные расходы – включают содержание рабочего места, а также зарплату, которую вы платите управленческому персоналу. • Потери – это средства, которые вы потратили или не заработали по вине сотрудника или из-за плохой организации рабочего процесса. Считаем прямые расходы К прямым затратам мы относим оклад; доплаты (например, за работу с вредными и опасными условиями труда); сверхурочные; премии; оплату больничного; отпускные; налоги из ЗП. Считаем, сколько мы всего начислили работнику: 1000 BYN – оклад, 300 BYN – доплаты, премии и другие выплаты. Итого всего вы начислили 1300 BYN. Налоги с зарплаты: Подоходный налог 13% (при условии что все льготы использованы) – 1300*13%= 169 BYN; ФСЗН, который платит работник, (1%) – 1300*1% = 13 BYN. По факту работник получает: 1300-169-13 = 1118 BYN. Отчисления в Белгосстрах (0,6%) – 1300*0,6% = 7,8 BYN. ФСЗН, который платите вы за работника, (34%) – 1300*34% = 442 BYN. Налоговая нагрузка: 169+442+13+7,8 = 631,8 BYN. Или 56,5% от суммы «на руки». Всего прямых расходов на зарплату: 1118 + 631,8=1750 BYN. В итоге получается, чтобы сотрудник получал «на руки» 1118 BYN вам сначала нужно добавить к этой сумме 56,5%. Считаем косвенные расходы • Зарплату руководящего персонала, • Санитарные и трудовые книжки, • Специальную одежду, • Повышение квалификации сотрудников, • Организация рабочего пространства (мебель, канцтовары, компьютер, телефон и т.д.), • Транспортировка сотрудников к месту работы (если вы ее организуете), • Приобретение абонементов для сотрудников, питание и т.д., • Возмещение расходов на проездные документы. Косвенные расходы разделите на число сотрудников (в нашем случае их 10) и прибавьте к прямым затратам на заработную плату. Предположим, что сумма косвенных затрат составляет 250 BYN, разделим ее на 10 человек. Сумма косвенных затрат на одного сотрудника составит: 2500 BYN /10 чел. = 250 BYN. Общая сумма затрат на работника составит 1750+250=2000 BYN.
Беларусь
"Анонимно"10.12.2024 14:56:05
пускай это финдиры считают прямые или косвенные , они за это нехилые оклады получают
Беларусь
"Анонимно"10.12.2024 14:57:01
А конкретно по теме-автор верно посчитала.
Беларусь
"Анонимно"10.12.2024 16:41:32
ну, давай, расскажи мне, какой я бухгалтер, если даже навскидку: раз на руки выдали 988, то начислили примерно 1150 руб. С начисленных 1150 руб фирма заплатит еще сверху 34,52% (фсзн и бгс) = 397 руб Итого, что мы потратили = 1150+397+10 допустим банку= 1557 руб у вас же - 1900 руб, вы что еще в расходы работника вписали на 343 рубля? ____________________________ Да что с вами говорить если вы ноль. Вам говорят одно , а вы все равно свое гнете. Если тебе так не понятно , то фирма платит и налоги и з/плату. ========== ну, заплатила фирма зарплату 1150 руб, и налоги с нее 397 руб, откуда еще 343 рубля, что вы в них включили? вот конкретно напишите, потому что пока это вы себя идиоткой выставляете
Беларусь
"Анонимно"10.12.2024 19:16:34
Общая сумма затрат на работника составит 1750+250=2000 BYN.
А теперь главный вопрос! - Сколько фирма заработала на этом работнике?
Беларусь
"Анонимно"10.12.2024 20:15:08
тупой вопрос. Увольте всю администрацию и считайте прибылЯ. Только кто считать будет?
Беларусь
"Анонимно"11.12.2024 9:39:26
У нас тоже такой вопрос возник. Я в шоке, сначала, пребывала. Была выделена сумма на чела грязными, туда все входило и 35% и ПН и т.п., сколько должно было выйти на руки. Оказывается, это сорок будет актуально. Работники сами будут нести налоговую нагрузку. Но рынок работ...я, например, за меньшие деньги не пойду
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»