| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.01.2007 21:29:17
|
|
|
Работаю в УП гл. бухом. Штат 10чел. Второго буха нет, экономиста тоже, товароведа тоже, зав. тоже, короче тяну все одна, конечно товарооборот не миллеардный (100млн.)! Получаю 250у.е. Это нормально или я дура?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
AZ
26.01.2007 12:05:37
|
|
|
Мне кажется, что Директор очень вразумительно объяснил, почему на фирме, с упомянутыми оборотами, невозможно заплатить больше. Любой бухгалтер и небухгалтер это может посчитать. Надо искать фирму, где обороты побольше. И совмещение всех упомянутых профессий происходит по этой же причине (бедность фирмы). Так как переизбыток рабочей силы на рынке труда не очень значителен, то, возможно, на ваше место придет другой работник и будет доволен. Жаловаться же на «жадность» работодателя при таких оборотах, видимо, не стоит.
Беларусь
|
|
|
|
Наташа_lion
26.01.2007 12:23:50
|
|
|
если накладных мало, то надо работать на 0.5, 0.3,0.25 ставки и появляться там несколько раз в месяц. Тогда зарплата нормальня. Но тогда непонятно, зачем там на такие обороты 10 человек? Чем остальные занимаются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 12:27:37
|
|
|
У нас дохол не 100млн. в год, а 100млн. в месяц!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 12:32:34
|
|
|
Отстальные ни чем! В основнном это продавцы! ТН нного и расцениваю их тоже сама!Поэтому раз в неделю это недостаточно!
Беларусь
|
|
|
|
2345
26.01.2007 12:33:26
|
|
|
Да все понятно!!! Ваш дир просто жмот, кидаете вы его.
Беларусь
|
|
|
|
lion
26.01.2007 12:35:50
|
|
|
а много ТНок - это скока?
Беларусь
|
|
|
|
ДИНА_ ДИРЕКТОРУ
26.01.2007 12:51:48
|
|
|
Возможно , ваша фирма и бедная ...Но надоело слушать от всех дириков про их бедную жизнь. Средств хватает на отдых за границей по два раза на год , квартиры , машины , неработающую жену и систематически переедающих детей ( видала и наблюдала много-много раз ) .Если вам этого не говорят в лицо - это не значит , что не понимают всего...Главная ошибка у людей считать других дураками .И не будем на сайте говорить о валовом доходе согласно налоговых деклараций .Это беспредел - говорит об этом бухгалтерам : )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 13:00:36
|
|
|
А некатарыя, кроме систематищески переедающих детей, ыщё и любовниц имеют.
А ваще от ентой фразы «систематищески переедающих детей», я пацтулам
Беларусь
|
|
|
|
Наташа
26.01.2007 13:00:48
|
|
|
последуйте разумному совету «Анонимно» 26.01.2007 9:38:38
250 - это уж как-то совсем никак за гл.буха. Попробуйте найти другую работу которая вам бы подошла, а потом попробуйте прокачать права на своей :)
Желаю ее найти и пусть все получится!
Беларусь
|
|
|
|
Котя
26.01.2007 13:55:02
|
|
|
Я вот все боюсь бросить работу,потому что у меня нет высшего экономического(другой профиль).Как вспомню прошлый позор при октрытии нашей второй фирмы.И на вопросы все ответила,а меня начали при директоре позорить,что я непригодна.Вот и сижу,хотя понимаю,что 350-400 - это очень мало.Стаж 13 лет.Вроде и знаю много,но вот этот случай сидит как комплекс.При напоминании директору о повышении зряплаты,он мне сказал,что я просто статист,что и так много выбрасывает денег.
Жуть,не знаю как и поступать,но это простить не могу.Нужно решаться.
Беларусь
|
|
|
|
Директор
26.01.2007 14:08:41
|
|
|
ДИНА_ ДИРЕКТОРУ 26.01.2007 12:51:48
_____________
Дина, а с чего вы взяли, что моя фирма - бедная и что я директор этой глупой, плачущей Анонимной бухгалтерши-250уе?
У меня главбух получает в эквиваленте 800 у.е.
Но он не мается глупостями в интернете, что мало зарабатывает и не имеет никакого отношения к общему успеху фирмы. А то хорошо кое-кто хочет устроиться: я отвечаю за учет, а общий успех предприятия - это забота других. Да я такого главбуха и дня бы не держал. И не то чтобы 250 долларов, но 250 тыс. не платил бы!
Беларусь
|
|
|
|
Директор
26.01.2007 14:11:48
|
|
|
Главбух достоин того работадателя, с которым он работает. Работник стОит ровно столько, во что оценивает свой труд сам. Вы достойны большего? Ваше мнение кроме вас разделяют другие работодатели - вперед на амбразуры. Ктол мешает? Чего сидеть в нищей конторе, когда есть масса богатых? Придите туда и заявите о себе!
Беларусь
|
|
|
|
По существу
26.01.2007 14:24:24
|
|
|
всем привет. Мое мнение таково... Вся причина в нас самих.помню себя- пришел устраиваться на работу, показали объем работы. дали листик бумаги и сказали: пишу желаемую сумму оплаты. Как оказалось через год- мог написать в два раза больше, и согласились бы. Так что некого винить кроме самих себя. Всему терпенье и труд. и засунуть свой комплекс неполноценности подальше. Всегда нужно считать- что мы самые лучшие и где наша не пропадала. С уважением ко всему выше сказаному
Беларусь
|
|
|
|
Регина
26.01.2007 16:07:47
|
|
|
А я в этом опросе полностью согласна с Главбусей
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 17:18:00
|
|
|
Я получаю 220 у.е. (это если премию дадут).
Стоит задуматься...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2007 19:40:44
|
|
|
Вы дура, извините. И я дура. Но я работаю на такой фирме 70 часов в месяц, может это меня оправдывает ?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно-Директору
26.01.2007 20:05:12
|
|
|
Я очень рада за вас, что у вас очень хорошая фирма! И не стоит переходить на личности! Возмите и выйдите с сайта!
Беларусь
|
|
|
|
Джегер-Директору
26.01.2007 20:55:36
|
|
|
Вы писали:«Чего сидеть в нищей конторе, когда есть масса богатых? Придите туда и заявите о себе!»
Ага! Вось проста так пришел и заявил о себе охраннику на рецепшине багатай канторы?
Да у нас без кумавства и сваячыничства(читай протекции) даже дворником в богатую контору неустроишся. А что косаемо профессионализма, так он рассматривается в последнюю очередь (по статистике реже всего увольняют за несоответствие навыков и знаний работника занимаемой должности).
Беларусь
|
|
|
|
Заинтересовавшаяся
26.01.2007 22:53:03
|
|
|
Директор 26.01.2007 14:08:41
__________________________________
Очень и очень прошу Вас дать разъяснение: глав.бух. на малом предприятии вынужден справляться за пятерых-шестерых человек. Что в данном случае будет рассматриваться под Вашими словами «иметь отношение к общему успеху фирмы»? Вопрос без подвоха. Я тоже желаю иметь высокую ЗП, и мне казалось, что я уже созрела для этого. Но Вы мне сбили карты. Кажется я снова теряю уверенность. Помогите. Разъясните.
Беларусь
|
|
|
|
Булимия
29.01.2007 9:38:13
|
|
|
Странно, что тут все ЗП привязывают к кол-ву сотрудников. По-моему, совершенно не логично. Ведь в определении уровня ЗП важна даже не выручка, а разноплановость: ВЭД-не ВЭД, и т.д.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-78
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»