| |
|
|
| |
|
|
 Старенький бухгалтер
13.12.2009 19:38:55
|
|
|
Мои мысли внутри, кому интересно загляните
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тупицына
14.12.2009 12:52:15
|
|
|
Гы! Ежели судить па паследним высказываниям топик УЛи атдыхаит. :)))))))
Беларусь
|
|
|
|
В...ьянка
14.12.2009 13:02:20
|
|
|
Ежели судить па паследним высказываниям
Да он с первых высказываний лучший...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2009 13:09:50
|
|
|
LS 14.12.2009 12:41:40 - «Анонимно» 14.12.2009 12:35:49 расслабьтесь и получайте удовольствие.
__
да уж... Вы б лучше помогли кому за это время, а наезды в пустоту - бред.:-)
бессмысленная беседа, бессмысленный топ.:-)
Беларусь
|
|
|
|
наташа
14.12.2009 13:12:23
|
|
|
Старенькие, молодые...помогите лучше с ответом на вопрос о корпоративных карточках (висит без ответа уже несколько дней)..а именно, можно ли сотруднику будучи за границей в командировке расплачиваться корпоративной карточкой в сумме суточных в магазинах, кафе, аптеках и т.д.? Где и в чем здесь может быть подвох? Я перерыла всю нормативку по вопросу, но нигде прямого запрета не нашла.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
14.12.2009 13:32:14
|
|
|
Вот читаю топик и думаю - какие же мы молодые ЗАС....ки неблагодарные! Нас действительно учат, пытаются разъяснить что надо самостоятельно анализировать все варианты бух учета, каждая операция это индивидум к которому можно подойти минимум с 2 сторон. а в ответ только нытье МАЛО разжевали, плохо объяснили, не так ответили. У меня был учитель в виде бухгалтера именно старой закалки, именно из тех советских времен я ей до сегодняшнего дня благодарна и при возможности всегда еще раз скажу СПАСИБО что нас учат. Вопрос в том хотим мы учиться или просто хотим потреблять чужие знания.
Беларусь
|
|
|
|
SW
14.12.2009 13:35:10
|
|
|
наталья 14.12.2009 13:32:14
____________
Почти все так и есть, мы хотим дать вам, молодым, удочку, чтобы вы рыбу ловили самостоятельно, а не хлеба, который съел и снова голоден (что-то в этом роде).
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
14.12.2009 13:44:09
|
|
|
1. Каждый человек - рабочая сила. Она оценивается во столько, за сколькоо ее покупают.
2. Прогресс идет вперед, мир меняется. Нудеть, что раньше было лучше, мир был краше - признак старости.
3. С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым. Поверьте, среди них много достойных людей, которые себя проявят.
Беларусь
|
|
|
|
007
14.12.2009 14:04:11
|
|
|
pininfarina 14.12.2009 13:44:09
3. С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым. Поверьте, среди них много достойных людей, которые себя проявят.
--------------------------
Грустное, у вас однако настроение. Помнится раньше у вас было другое мнение на этот счет:) На этот ра зне согласна. В 45 жизнь только начинается...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2009 14:10:38
|
|
|
а именно, можно ли сотруднику будучи за границей в командировке расплачиваться корпоративной карточкой в сумме суточных в магазинах, кафе, аптеках и т.д.? Где и в чем здесь может быть подвох? Я перерыла всю нормативку по вопросу, но нигде прямого запрета не нашла.
______________
Подвох может быть в том если видно что именно он приобретает (напромер купил духи женеи подарки детям, а не еду или проезд оплачивал). ( к сожалению у нас нет карточек точнее сказать не могу). Если у вас такие сомнения, пусь работник снимает наличные из банкомата и расплачивается в пределах суточных за что хочет.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
14.12.2009 14:10:56
|
|
|
007, почему грустное?? Реальное. И это нормально. Я не помню другого мнения. Я всегда считала, что работник не сохраняет свою активность и цену до возраста бесконечности:)
В 45 может и начинается, не знаю, толькол вот зарабатывать уже уже будете скорее всего меньше:) А так другие ценнности, может, приоритеты жимзненные:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2009 14:11:56
|
|
|
pininfarina 14.12.2009 13:44:09
1. Каждый человек - рабочая сила. Она оценивается во столько, за сколькоо ее покупают.
2. Прогресс идет вперед, мир меняется. Нудеть, что раньше было лучше, мир был краше - признак старости.
3. С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым. Поверьте, среди них много достойных людей, которые себя проявят.
_________________________
С первым согласна. Меня лично всегда раздражают топики с вопросом «Скока это стоит? (в смысле оплаты за ведение учета на разных видах деят-ти).Хотеть не значит иметь. Все от работодателя зависит.
Со вторым - несогласна. Не нудят нынешние 45-летние, отнюдь, давайте почитаем предыдущие топы где живо делали пластику, мезотерапию и проч ухищрения, потому как возраст они свой биологический не ощущают и стареть не собираются.Еще и рожают после 45.
С третьим тож не согласна. В 45 мы становимся расчетливее. И работы предлагают уже не пустячные, а серьезные и перспективные.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
14.12.2009 14:13:43
|
|
|
С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым.
***
Обижаете :(( Если стоимость мерять в деньгах, то лично моя поднялась раза в три. Хотя и первоначальная планка была не низкой.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
14.12.2009 14:17:11
|
|
|
С третьим тож не согласна. В 45 мы становимся расчетливее. И работы предлагают уже не пустячные, а серьезные и перспективные.
__________
Посмотрите объявления по вакансиям. В 90% ограничение до 45. Ну мот в бухгалтериии что-то по-другому. Я больше по своим позициям. Хотя, думаю, что тенденции одинаковы везде
Беларусь
|
|
|
|
SVL
14.12.2009 14:17:26
|
|
|
pininfarina 14.12.2009 13:44:09
3. С возрастом после 45-ти наша стоимость падает, увы, надо давать дорогу молодым. Поверьте, среди них много достойных людей, которые себя проявят.
_
ну Вы сказали...
уточняйте тогда какую профессию имеете ввиду. Если грузчика - наверное да.
ППП работает себе и не жалуется, даж наоборот - надежда нашей экономики...
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
14.12.2009 14:18:30
|
|
|
Olga V, так это может тенденции рынка, раз (сколько с 90-ых, а сколько сейчас:)) + карьерный рост.
Чудес не будет:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2009 14:23:27
|
|
|
Посмотрите объявления по вакансиям. В 90% ограничение до 45
__
КОНСТИТ. СУД РБ. Реш. от 17.07.2009 № Р-360/2009 «Об обеспечении равных прав граждан в сфере труда» (рег. № 6/772 от 23.07.2009)
КС рассмотрел в судебном заседании обращение, в котором сообщается о фактах включения нанимателями в объявления о свободных рабочих местах (вакансиях) условий относительно возраста и пола работника, которые, по мнению заявителя, имеют дискриминационный характер.
КС отметил, что включение нанимателями в предложения о свободных рабочих местах (вакансиях) требований, касающихся возраста, места жительства, иных обстоятельств, которые могут быть признаны в качестве дискриминационных, создает предпосылки для нарушения закрепленных в Конституции прав и свобод граждан: права граждан на выбор профессии, рода занятий и работы в соотв. с призванием, способностями, образованием, профессион. подготовкой и с учетом общественных потребностей (ч.1 ст.41); права женщин на равные с мужчинами возможности в труде и продвижении по службе (ч.5 ст.32); свободы передвижения и выбора места жительства в пределах РБ (ст.30).
КС признал необходимым внести доп.: в ст.14 ТК, включив возраст и место жительства в число дискриминационных обстоятельств, установив также их открытый перечень; в ст.10 и 21 Закона «О занятости населения РБ», уточнив содержащийся в ст.10 перечень дискриминационных обстоятельств и предусмотрев в ст.21 положения о недопущении установления нанимателем дискриминационных условий в предложениях о трудоустройстве.
:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2009 14:26:39
|
|
|
pininfarina 14.12.2009 14:17:11
С третьим тож не согласна. В 45 мы становимся расчетливее. И работы предлагают уже не пустячные, а серьезные и перспективные.
__________
Посмотрите объявления по вакансиям. В 90% ограничение до 45. Ну мот в бухгалтериии что-то по-другому. Я больше по своим позициям. Хотя, думаю, что тенденции одинаковы везде
_______________________________
Зачем же объявления смотреть? Никогда еще (тьфу-тьфу-тьфу) не искала работу по объявлению...Предложения о сотрудничестве на заборе не висят... Но в 35 лично мне ничего такого особенного не предлагали. Да, неплохо, но после 45 предложения выросли в цене.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2009 14:27:11
|
|
|
смех да и только, это конечно дискриминация, НО устроиться на работу после 45 а уж в 50 почти нереально без связей, хоть семь пядей во лбу, и даже некоторые хотят и до 35 лет .. так что тут говорить о конституции,
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
14.12.2009 14:28:15
|
|
|
2pininfarina: тенденции рынка - нет, это с поправкой на тенденции, так сказать очищенные цифры :))
И не карьерный рост, т.к. все время работала только ГБ, просто поменяла работодателей. А сколько еще предложений от знакомых - глаза разбегаются :)) 3 раза тьфу
Беларусь
|
|
|
|
Muha
14.12.2009 14:29:38
|
|
|
КЛМН 14.12.2009 12:01:38
Я не стандарт, и предпочитаю, чтобы бух. формировал своё собственное мнение, самостоятельно и ответственно подходил к своей работе, мог принимать самостоятельные решения, и мог в том числе работать гл.бух, а это невозможно без наличия элементарных знаний. Свое мнение стараюсь не навязывать. Спасибо тем, у кого осталась человечность помогать другим!!! Но другая сторона этого сайта как раз в том, чтобы помогать такому обществу потребителей. Зачем что-то знать - задал вопрос, получил ответ и все вопросы решены на данный момент, потом -будь что будет! К сожалению,я тоже принадлежу к обществу потребителей, и пользуюсь результатами такого потребления, поверьте, как раз благодаря неучам главбухам!!! я получаю замечательную! отдачу в виде высокой зп за иногда! просто элементарные!!! знания бухучёта и налогового учёта.
Ведь удовлетворение должны приносить не только деньги, но и результаты работы, не только в краткосрочной перспективе, но и в будущем. И не только в рамках компании, но и общества в целом.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»