...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Как найти наличку 07.02.2011 11:40:50
Что придумали учреды! так как в банке на хозрасходы ничего не требуют, они снимают на своего человека 100 миллионов. Потом этот чел увольняется, а задолженность предлагают списать на убытки. Что делать?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 08.02.2011 13:16:24
Я все равно не могу понять какая вина у бухгалтера?
________________
Я тоже не понимаю!
Беларусь
"Анонимно" 08.02.2011 13:19:27
Автор просто проследите данную операцию на наличие всех подписей, я так понимаю, в тот период работали не вы, потому и наличие подписи бывшего гл. буха.
Беларус
______________
Все снималось на карточку (до меня). Учред говорит, что согласен на мат. помощь.


Беларусь
"Анонимно" 08.02.2011 13:40:29
все равно не могу понять какая вина у бухгалтера?
----------------------------
Вина в том, что он ненадлежащим образом осуществлял учет и контроль, раз позволил работнику уйти с имуществом предприятия.
_________________________
Почему бух ненадлежаще вел учет? Все проводки сделаны! Что должен сделать бух, что б работник не ушел? Ну ответьте кто-нить? Раз такие умные все тут? Или это пустые разговоры!
Беларусь
ну просто так 08.02.2011 14:04:58
Ну во-первых следствин установит вину директора (о нем как то Автор умалчивает, кивая на учредителей).
От показаний директора и будет зависеть дальнейший ход следствия.
Беларусь
Serwik 08.02.2011 14:12:17
Что должен сделать бух, что б работник не ушел?
----------------------------
Для тех, кто на бронетранспортере, поврторяю: получив приказ об увольнении работника, проверить, не числится ли за ним задолженностей, соответсвенно, увидеть эту дебиторку в 100млн. и ПИСЬМЕННО уведомить директора о том, что за увольняемым работником офигенный долг и он не может быть уволен без возвращения этого долга. И увольнять этого работника только после письменной резолюции директора «все равно уволить», не забыв переквалифицировать задолженность в доход работника и обложить налогами.
Беларусь
"Анонимно" 08.02.2011 14:15:08
Serwik, спасибо, слезла с бронетранспортера, все понятно ответили! Так бы сразу!
Беларусь
ну просто так 08.02.2011 14:19:02
Serwik 08.02.2011 14:12:17
+100

а иначе признаки наличия сговора и см. УК РБ и ст.243 «Уклонение от уплаты сумм налогов, сборов»

п.с.
как можно понять Автор в момент совершения преступления не работала в предприятии на должности ГБ, так что старого ГБ искать будут.
Беларусь
ММ 08.02.2011 14:26:53
Fil 08.02.2011 13:15:40

«Анонимно» 08.02.2011 13:05:40
_________________
Для следователя и суда без разницы - государственное имущество или нет.


_______________________

Может мой пример к делу и не относиться, но госудаству насрать на ВАШИ деньги, а вот если там есть хоть копейка от гос-ва, то вас вывернут на изнанку.
У одного частника тройка продавцов обокрала на 97 млн (почти как в примере у автора), так вот уголовное дело было прекращено за неимением состава преступления, хотя в самом протоколе один продавец другого сдавал подчистую. До сих пор судидться с ними... А вы говорите((((
Со ста лимов заставят заплатить подоходный, может штраф дадут, пеню насчитают и не более.
Беларусь
"Анонимно" 08.02.2011 15:09:36
ММ, согласна. А то-писать директору, чтоб не увольнял... Вы в своем уме? Сейчас обходных листов вроде как не существует.
В данной ситуации бывший бух должен был уведомить директора, что подотчетным лицом своевременно не предоставлен отчет об использовании полученных под отчет средств. И тогда диретор должен решить что с этим делать-в суд подавать,в займ переоформить, налогами облагать... А теперь уже дело учредов, как в этой ситуации поступать Но если есть возможность вернуть, то это снимает проблему
Беларусь
"Анонимно" 08.02.2011 15:23:28
Ну во-первых следствин установит вину директора (о нем как то Автор умалчивает, кивая на учредителей
------------------
Он же и директор
Беларусь
Ага 08.02.2011 16:07:21
Что должен сделать бух, что б работник не ушел?
----------------------------
Для тех, кто на бронетранспортере, поврторяю: получив приказ об увольнении работника, проверить, не числится ли за ним задолженностей, соответсвенно, увидеть эту дебиторку в 100млн. и ПИСЬМЕННО уведомить директора о том, что за увольняемым работником офигенный долг и он не может быть уволен без возвращения этого долга. И увольнять этого работника только после письменной резолюции директора «все равно уволить», не забыв переквалифицировать задолженность в доход работника и обложить налогами.
_______________________________________________

Рабство отменено давно уж... по ТК РБ работник увольняется вне зависимости от наличия/отсуствия задолженности перед предприятием - таким образом «еще раз подпишите что вы в курсе что у него задолженность» - это вы , простите, свою бух. ж. прикрываете, но проблему это не решит. Комиссия по трудовым спорам минтруда повеселится на все сто! О! Можете сделать так - расчет работнику не давать, он потерпит от вас «убытков» лямов на 100 - подаст на вас в суд - вы там и зачтетесь... даж подоходный платить не придется... только без мировых соглашений - скользковато....
Беларусь
ну просто так 08.02.2011 16:31:48
Ага 08.02.2011 16:07:21
это у вас проскочит, если подотчетник стоять на своем будет, что он просто расп..й, а если кольнется на хищение по сговору?
Его же простой инспектор в ИМНС отдела налогообложения физических лиц пуганет доходом в 100 лямов незадекларированным и не понятно что этот «подотчетник» запоет ...
Не стройте иллюзий, в данной рассматриваемой ситуации реально хищение, а вот станет оно при проверке им или нет, это зависит от действий должностных лиц

никто буху не запрещал информировать директора об увольнении подотчетника, и по ТК РБ можно удержать хоть часть суммы, смотрите ст.107

а не удержал: халатность повлекшая ущерб
Беларусь
"Анонимно" 08.02.2011 16:37:24
свою бух. ж. прикрываете, но проблему это не решит.
--------------------------------
А бухгалтер и не должен решать эту проблему -- он должен ПРОИНФОРМИРОВАТЬ директора об этой проблеме. Которую директор, вообще-то, сам себе создал.
А свою ж... прикрывать, конечно, надобно. Ибо она мне дорога, а никто другой её добровольно прикрывать не будет.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-73 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru