У нас часто работники предприятия берут дорогостоящие товары собственного производства в счет заработной платы.Естественно, удержание происходит в течении полугода-года равными долями. С работником составляется договор купли-продажи, выписывается ТТН и ежемесячно удерживаются равные суммы из зарплаты. Аудиторы расценивают данную сделку как коммерческий займ и советуют при выписке ТТН перечислять в бюджет подоходный налог за счет предприятия. Налоговая при проверке первым делом тоже полезла проверять подоходный. Мы подоходный то начисляем и перечисляем, а потом по мере погашения работником долга, возмещаем...но...я все-таки считаю,что подоходный начислять и перечислять не надо...Ваше мнение?
Спасибо огромное всем ответившим. Вопрос однозначно спорный. Своя правда у тех кто за оплату и сторнирование подоходного, своя у тех кто решил не платить. Подумав лично мое мнение все же слаживается что платить надо при выдаче ком. займа и сторнировать при погашении задолженности. Думаю доказать обратное при налоговой проверке не удастся. Тем более что аппетиты некоторых особо приближенных к учреду- директору работников растут как снежный ком. Суммы все больше и больше и рассрочки уже пошли от года и более. Аргумент по поводу розницы считаю не уместным т.к. в данном случае предприятие не является налоговым агентом. Хорошо тем, у кого юристы толковые, могут отстоять предприятие и директора без придури в голове. А то наш чудо-юрист с заочным образованием частного вуза и полгода опытом работы только бегает ябедничать директору какая ГБ некомпетентная таких вещей как ком. займ не понимает, в основном из-за этого и завертелось не платить подоходный при отпуске товара. Однако когда разработала Положение о порядке выдачи займов и продажи товаров в рассрочку, где прописала не уплачивать подоходный ( в целях обезопасить себя) директор и юрист наотрез отказались его утверждать и согласовывать и пошло и я не я и хата не моя. Я тоже часто прислушиваюсь к мнению ОПЫТНЫХ юристов и ценю их советы , но именно в данной ситуации решила все же платить подоходный т.к. велика вероятность потом оказаться крайней на кого спихнут всю ответственность __ с такими подходами вы всегда будете крайней. В данном случае нет никакого подоходного, вот именно за это вас директор и уволит с работы при желании, за несоответствие должности :)
Беларусь
Юра31.10.2012 11:10:58
Автор 31.10.2012 10:34:43 т.к. велика вероятность потом оказаться крайней на кого спихнут всю ответственность ___ автор, можно поинтересоваться, как вы определяли вероятность? почитав БТР и попив кофейку?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»