|
|
|
|
|
|
Вода+т.бумага
04.06.2014 9:02:52
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
Начислять на воду и т.бумагу, салфетки ФСЗН и Белгосстрах?
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
|
|
|
|
<< к списку вопросов
![](/non.gif)
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
05.06.2014 10:50:08
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
ЭТО ОБЯЗАННОСТЬ НАНИМАТЕЛЯ - ОБЕСПЕЧИТЬ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ. ________ В кране вода есть - чем вам не нормальные условия? Нет обязанности каждому нанимателю бутилированную воду закупать.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 10:51:04
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
Анонимно« 05.06.2014 10:29:34 Воду не подтягивали ни под какой п.6. Ее в принципе не признавали ВЫПЛАТОЙ В ПОЛЬЗУ РАБОТНИКА. И от того, что убрали п.6 ничего не меняется. __ да, совершенно верно.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 10:52:16
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
Нет обязанности каждому нанимателю бутилированную воду закупать.
а дрищ потом своим работника лечить, от выпитой из крана воды - есть обязанность?
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:08:33
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
а дрищ потом своим работника лечить, от выпитой из крана воды - есть обязанность? ______________ Раньше никакой бутилированной воды не было и пили на работе все воду из-под крана и никто не обдристался...
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:11:13
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
В К-Плюс кста в Справочная информация Налогообложение отдельных выплат, про«изводимых организациями в пользу физических лиц» {КонсультантПлюс} ссылки на п.6 Перечня стоят по воде
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:13:46
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
Нет обязанности каждому нанимателю бутилированную воду закупать. __ нет обязанности закупать питьевую воду бутылями, если руководителя жаба душит, хотя это и невеликие денежные затраты, но есть наниматели, которые решают создать цивилизованные условия труда своим работникам, всем - согласно колл. договору/соглашению, в т.ч. решив обеспечить качественное питьевое водоснабжение для всех - и это не выплата в пользу конкретного физ.лица, это обеспечение нормальных условий труда нанимателем для всего трудового коллектива. и так было всегда. и ничего не изменилось.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:14:34
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
При чем тут К+, тут уже привели не один раз письмо самого ФСЗН, в котором говорится, что вода - не выплата в пользу работника.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
Юра
05.06.2014 11:22:10
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
«Анонимно» 05.06.2014 10:50:08 ЭТО ОБЯЗАННОСТЬ НАНИМАТЕЛЯ - ОБЕСПЕЧИТЬ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ. ________ В кране вода есть - чем вам не нормальные условия? Нет обязанности каждому нанимателю бутилированную воду закупать. ___ а что есть обязанность кран проводить? наниматель сам решает, как ему выполнять сови обязанности, мложет краник подвести, может воду купить, а может и то и другое.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:23:43
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
А с каких пор письмо 2005г важнее Постановлений ? Есть письмо Грихутика, пишет облагать в зависимости от целей.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:25:09
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
С обложением семинаров согласились, теперь надо и с водой+бумагой смириться.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:28:22
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
а что есть обязанность кран проводить? наниматель сам решает, как ему выполнять сови обязанности, мложет краник подвести, может воду купить, а может и то и другое. ----------------------- Может все, даже краник с пивом или квасом. Вопрос - за чьи деньги? И вопрос себестоимости производимой продукции не праздный.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:29:52
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
теперь надо и с водой+бумагой смириться. __ убогонькая чупнутая логика и желание продолжить троллинг.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:30:15
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
и пили на работе все воду из-под крана
жах
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:37:18
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
убогонькая чупнутая логика и желание продолжить троллинг. _____________ хотелось бы посмотреть на вас при проверке, штрафы +пени большие. Какой логикой вы будите отбиваться? Хорошо если сейчас дадут разъяснения, что не облагать, а пока облагать, им не интересно на кого вы этот доход повесите, уплатите в бюджет взносы, согласно закону.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 11:39:54
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
Я дирика в курс ввела по этой ситуации, он сказал народ не обижать, вкл ему в доход для обложения и за счет прибыли уплатить. Если что изменится, потом пересчитаем.
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 12:14:58
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
Я дирика в курс ввела по этой ситуации, - интересно, как вы изложили?
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
05.06.2014 12:16:52
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
уплатите в бюджет взносы, согласно закону. __ какому «закону»? еще раз Наниматель решает создать цивилизованные условия труда своим работникам, всем - согласно колл. договору/соглашению, в т.ч. решив обеспечить качественное питьевое водоснабжение для всех - и это не выплата в пользу конкретного физ.лица, это обеспечение нормальных условий труда нанимателем для всего трудового коллектива. Соотв-но - нет объекта для взносов с дохода конкретного физ. лица. Работники сидят в помещении, за которое расходы несет наниматель, работники обеспечиваются средствами и условиями для производительного труда, в т.ч. и питьевым водоснабжением. Наниматель сам решает, как ему выполнять свои обязанности, может краник подвести, может воду купить, а может и то, и другое.
ТК Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе Применяемые в настоящем Кодексе термины означают:... локальные нормативные правовые акты – коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у КОНКРЕТНОГО нанимателя;
Статья 7. Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:... коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством; 4) трудовые договоры. Локальные НПА, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными. Наниматель ВПРАВЕ устанавливать ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ трудовые и ИНЫЕ гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая БОЛЕЕ ЛЬГОТНЫЕ условия для работников.
Глава 16 Охрана труда Статья 221. Понятие охраны труда, требования по охране труда Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и ЗДОРОВЬЯ работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. Требования по охране труда – нормативные предписания, направленные на сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности, содержащиеся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах.
Статья 222. Право работника на охрану труда Каждый работник имеет право на: 3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами...;
Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда 15) выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных колл. договорами, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА, САНИТАРНО-БЫТОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
Статья 231. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, средствами Нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. Работники горячих цехов и участков должны быть обеспечены газированной подсоленной водой. Нормы обеспеченности и требования к указанным помещениям, устройствам и средствам устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, в т.ч. техническими нормативными правовыми актами, по охране труда. Производственные участки и транспортные средства оснащаются аптечками первой помощи с набором необходимых лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
Статья 364. Содержание коллективного договора Коллективный договор может содержать положения об (о): 1) организации труда и повышении эффективности производства; 5) создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья...;
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
25.06.2014 9:55:50
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
А если написать, что воду пьют только посетители?
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
25.06.2014 10:38:56
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
А если написать, что воду пьют только посетители?____ на каждую бутыль надпись : только для клиентов. И при проверке ФСЗН отключить водопроводную воду))))
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
"Анонимно"
26.06.2014 10:42:44
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
ап
Беларусь
|
![](/non.gif) |
![](/non.gif) |
|
<< к списку вопросов
![](/non.gif)
1-20 21-40 41-60 61-80
|
|
|
|
|