 |
Я на гос. предприятии почти пять лет отработал. По началу сомневался - идти или нет. Решил попробовать - вроде нармуль. З/п неплохую предлагали. Из доп.коврижек: 32 дня отпуска (24 по ТК + 3 по контракту + 5 как доп.стимулирование), персональная надбавка к окладу, доплата по контракту, надбавка за стаж, ежемесячная премия ИТР, премия из прибыли (с перерывами постоянно), мат.помощи к различным датам, событиям. При потребности можно и технику в личное пользование выписать с 50%-ной скидкой 2 раза в год. В целом всё ништяк, но буду увольняться. Почему? На данный момент з/пл не устраивает + наблюдается тенденция к её НЕувеличению. По коллективу: в целом неплохой, правда есть отдельные личности, которые являются или есть подстилки/прокладки дирика. И ладно если б спец был такой матёрый, а по факту - тоскааа...Это тоже вложило свой вклад в то, чтобы у меня чётко сложилась мысль не продлять контракт. Только не надо думать, что всё совсем плохо! Были и положительные моменты + почерпнул для себя новых знаний/умений, так сказать, пополний свой опыт. Нов опред.момент понял, что как-то застаиваюсь на месте, надо идти дальше.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»