Работаю ГБ 18 лет. На последнем месте 9 лет.8 месяцев назад пришел к нам специалист по продажам.Хотя позновато ему уже- 50 лет.Работал на крутых фирмах директорм в колеективе из 3-х человек...Но сейчас- он реально на меня клевещет.Делает туеву хучу ошибок и ссылается на мемя.Дурдом...Я взрослый человек,но не была в такой ситуации не разу.Вот думаю- плакать мне или смеяться? Что посоветуете?
не была бы уверена 100% что дир возместит и верно поймет. -------------------------------------------- Не, в моем случае я знала абсолютно точно, что возместит. Сумма, потраченная на такси не шла ни в какое сравнение и той суммой, которую можно было бы потерять. То, что успело списаться за время моих «покатушек», было только маленькой частью от требования, но и то было обидно, что списалась, потому что немало получилось. Если бы я взяла такси, то дело бы сделала и даже получила бы благодарность от директора, и, вероятнее всего, не только на словах, но и премию, директор был абсолютно адекватный. Но «генерал» в этом случае остался бы не при делах и не усвоил бы урок, что нет работы «твоей» и «моей», а есть «наша». А так за списанные по причине его спеси деньги, он получил от директора по полной и урок усвоил накрепко. Мне даже ябедничать не пришлось. )))) Тока потом в директорском кабинете я тет-а-тет, в крепких мужских выражениях, объяснила руководителю свое отношение к ситуации и к «генералу» не только в этой ситуации, а вообще. Друг друга мы поняли. Больше эксцессов не было.
Беларусь
Панi Ta04.02.2015 20:12:40
Белорусская морячка 04.02.2015 17:37:15 ______________________________________________ Плюс стопитцот, как нынче пишут в интернетах.
Я бы тоже отнесла данную историю не к разряду пакостей, а к умению, молча, можно сказать, и спокойно доносить некоторые вещи для тех, кто на пьедестале.
Я тож сторонница «доложить», а не «доказывать» («доложить» в военном смысле «доложить», не путать с «наложить» :-))) ) Ша! Будет так, как вы хотите. Хотите сидеть в кабинетах, а не ездить по налоговым, как в случае у БМ, - нате вам! Но расхлебывание - за вами.
Свою задницу только надо уметь прикрывать в этих игрищах.
Беларусь
БТР04.02.2015 20:16:31
Виртуозно..
Беларусь
"Анонимно"04.02.2015 20:55:40
А я посмотрела до какой низости падает недобрый завистливый человек, 4 месяца потерпела бессмысленные наезды и уволилась. Бывшие коллеги говорили, что у нее такая ломка жуткая была когда объект наезда исчез))), пыталась меня, уволившуюся доставать по телефону, я решила, что она больная, похоже, не ошиблась, судя по ее жизни.
Беларусь
Совет05.02.2015 8:26:16
Елена 04.02.2015 17:00:27
Знакомо. Я действовала так. 1.Рапечатала разные инструкции : о порядке заполнения ТТН, о приеме товара по количеству и качеству и т.д. и т.п., выдержки их ГК, КоАП, всё, что касается работы человека по вопросам, где он пересекается с бухгалтерией. 2.Приказ директора - ознакомить Иванова И.И. (перечислить все инструкции) и обязать строго их соблюдать. На приказе и на каждой инструкции «Ознакомлен», дата, подпись Иванова. Мне помогло. Желаю автору успехов! ----------- Практически все так и есть.Но вот такие ситуации- всплывают реальные косяки.Я вынуждена их исправлять.Требую с него объяснительную.Он мне нагло в глаза говорит- это были ваше указания.Причем по таким несуразицам,что у меня реально глаза на лоб.Как я могу дать указания выписать одну марку прибора,а отгрузить другую??? И в объяснительной он тоже пишет,что это были мои устные указания))) И несет объяснительную директору. В программе каким-то образом (даже не занаю как!)умудрился удалить позицию по товару.Ну можно ведь было сразу исправить.Но нет.Когда я это вычислила ,он сказал( и написал),что он подходил ко мне с этим вопросом сразу! а я его отфутболила. Такого просто не было.Он реально врет в глаза.
Беларусь
"Анонимно"05.02.2015 9:11:54
Отработав ГБ 18 лет на подобное странно обращать внимание. Дядька-маразматик эка невидаль...)Вот будь он любовником директора, тогда, да, сложно...)А так за борт, плюнуть и забыть... Вы ГБ или НЕ ГБ?
Беларусь
"Анонимно"05.02.2015 10:00:09
Как говорится - как человеку не объясняй, а ёб.уть всё же надёжней. Я считаю, что разговаривать надо на языке ему понятном. То есть его методами. Не имеется в виду ябедничество на него, а так, чтобы он понимал опастность своих действий. Боялся, если на то пошло. Если он непорядочный, то и к нему порядочность не надо применять.
Беларусь
"Анонимно"05.02.2015 10:05:36
А если вы рассказываете директору, оправдываетесь, то занимаете позицию виноватого. Изначально неправильно. Записывать в тетрадку не выход. Не делайте круглые глаза, а отвечайте ему так, чтобы он выглядел дураком некомпетентным, не умеющим ничего, бегущим к вам за каждой мелочью.
Беларусь
Елена05.02.2015 13:19:58
Причем по таким несуразицам,что у меня реально глаза на лоб.Как я могу дать указания выписать одну марку прибора,а отгрузить другую??? ______________ не поверите, у меня приказ есть для отдела продаж на эту тему))Некоторые пункты читать без смеха не возможно, как для детского сада написан. Но выхода не было, по другому не понимали. В этом же приказе - депремирование за нарушение. Каждый сотрудник ознакомлен под роспись. Работает! Приказ о правилах работы продажников в 1С тоже есть))
Беларусь
Елена05.02.2015 13:23:25
И в объяснительной он тоже пишет,что это были мои устные указания))) И несет объяснительную директору. _____ Если человек ознакомлен с законодательством под роспись, при чем тут ваши устные указания?
Напишите в приказе после слов «строго соблюдать законодательство» фразу «нарушать законодательство с устного распоряжения главного бухгалтера запрещается»))) или « нарушать законодательство разрешается с письменного разрешения главного бухгалтера»))))))))))))
Беларусь
Елена05.02.2015 13:27:24
Автор, еще такое небольшое замечание. Порой люди делают ошибки из-за элементарного незнания правил. А спросить корона не позволяет. Установите правила, ознакомьте с ними коллег, станет легче всем. И чаще улыбайтесь! (Советы про пакости - считаю чисто женскими, далекими от решения проблемы).
Беларусь
Очкарита05.02.2015 13:29:49
У меня тоже было подобная ситуация. Терпела достаточно долго. Вижу - мое терпение вредит работе в целом и моей лично. Подошла к директору, сказала, что у меня есть сложности в работе с определенным сотрудником. Предупредила его, что буду работать с этим работником его же методами. Порешла с общении с ним исключительно на электронку: задание, сроки исполнения, отчет о проделанной работе, доклад шефу о промахах и нарушении сроков исполнения. Из кабинета его не выгоняла, но говорила, чтобы все вопросы ко мне задавались только в письменном виде по электронке. Товарисч рассмотрел этот метод работы как придирку и ушел в работы в никуда, просто ушел и не вернулся. Месяц прошел, трудовая у нас, товарисч куда-то устроился, звонил, требовал трудовую. А он у нас на котракте на три года, отработал он год. Короче - дальше проблемы кадровиков, но у меня эта гнида не работает .
Беларусь
Ирина05.02.2015 14:13:10
Автор, сочувствую Вам. Бывает такой тип людей - называется «быдло». С ними разговаривать нормально - себе дороже. Можно поговорить с директором при других менеджерах. Убедить совместными силами в его некомпетентности и давай до свиданья!
Беларусь
"Анонимно"05.02.2015 14:58:59
Автор, сочувствую вам, с кем только не приходится работать.Бывшего дира, а теперь продажника тоже жаль. Вот подумайте, легко ли ему: был , мб, собственником, диром собственной конторки, самоглавнейшим начальником, а теперь приходится суетиться. Там он покрикивал на тупых работников, а теперь сам в их шкуре.Пооботрется, вылюдеет, глядишь, человеком нормальным станет, еще и друзьями будете.Верьте в лучшее в человеке!
Беларусь
Ирника05.02.2015 15:07:35
Никогда поклепника, лжеца, двурушника не жаль
Беларусь
"Анонимно"05.02.2015 15:09:14
Никогда поклепника, лжеца, двурушника не жаль ___________ Слаб человек. Не судите, да несудимы будете.
Беларусь
Ирника05.02.2015 16:21:18
Не сужу и не жаль
Беларусь
"Анонимно"06.02.2015 9:32:34
1111
Беларусь
"Анонимно"06.02.2015 9:52:35
И в объяснительной он тоже пишет,что это были мои устные указания))) И несет объяснительную директору. -- Пока нет электронки - давайте все указания ему в письменном виде, про все, что ни спросит.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»