...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Руслан 29.01.2019 13:44:57
Взял «на работу» человека, чтобы он не платил свой ФСЗН как ИП. зарплату не начисляли и не выплачивали ни разу, сделали приказ по инициативе нанимателя за свой счет типа он год был. При увольнении мне ему нужно выплатить что-нибудь? (за последний рабочий день и компенсацию отпуска? полодена ли вообще тогда компенсация) помогите пож-та разобраться
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Тери 29.01.2019 16:53:11
А все-таки интересно какая позиция фонда на данный момент?

На мой взгляд, если фразу «занимающихся предпринимательством и состоящие в трудовых отношениях» дополнить чем-то вроде «при которых за него уплачиваются страховые взносы работодателем...» то вопросы отпали бы.

Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 16:53:19
Портьте карму себе....
__________
Себе?)
Это личные проблемы того ипэшника недалёкого.
Беспокойтесь лучше о своей пенсии, потому что шансы получить такую же минимальную социальную пенсию у вас с тем ипэшником примерно одинаковы (называться может и будет по-другому, а по сумме разница будет несущественной).
Вот только ипэшник хоть немного но таки успеет своими деньгами попользовался самостоятельно.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 16:53:31
а если у него реально нет деятельности? где взять 1280 для уплаты в фонд? украсть?

Если реально нет деятельности - то достаточно приостановить официально деятельность и не платить официально взносы.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 16:54:16
Беспокойтесь лучше о своей пенсии, потому что шансы получить такую же минимальную социальную пенсию у вас с тем ипэшником примерно одинаковы (называться может и будет по-другому, а по сумме разница будет несущественной).


Я уже получила свои 420, не переживайте за меня.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 16:55:12
Если реально нет деятельности - то достаточно приостановить официально деятельность и не платить официально взносы.
____________
Нет у нас никакой процедуры приостановки деятельности. Либо ликвидироваться, но если снова начать работать, то должен снова фсзн за весь период ликвидации. Либо в беременеть.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 16:57:13

Нет у нас никакой процедуры приостановки деятельности.

Есть.

http://www.belta.by/economics/view/v-belarusi-utochnen-porjadok-priostanovlenija-dejatelnosti-ip-252798-2017/
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 16:58:12
Ну и почитайте там про случаи приостановки. Захотел и приостановил - нет такого.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:12:06
http://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/deistvitelno-li-nado-nachislyat-strakhov 2016
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:19:48
Согласно ст.1 Трудового кодекса РБ «Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату».
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:34:00
http://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/oplata-strakhovykh-vznosov-v-fszn-za-ner
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:36:41
elconsult.by/article016/
Взносы в ФСЗН должны быть не меньше суммы, исчисленной из размера минимальной заработной платы с учетом индексации пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце. Если работник весь месяц находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы, доплачивать за него взносы в ФСЗН до минимального уровня нет не требуется.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:42:14
http://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/otpusk-bez-sokhraneniya-zarabotnoi-platy работники согласно приказу находились в отпуске без сохранения заработной платы. Работу в этот период они не выполняли, следовательно, обязанность по начислению и выплате им минимальной заработной платы в полной объеме за месяц отсутствует.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:43:42
Да что ты сюда пришёл, ссылочный монстр. Спор тут вообще не об этом.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:46:16
Спор тут вообще не об этом.
____
спор о том платить ли взносы, если работник находится в длительном отпуске за свой счет по якобы основному месту работы и является при этом ИП. не теряй нить.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:47:42
И то что наниматель ничего платить за такого работника не должен - и так всем ясно.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:53:26
на мой взгляд, любой суд признает такой (ни единого оплачиваемого дня работы нет) «трудовой» договор фиктивным, а ссылки (в частности первая) о том, что фонд в 2016-м уже пытался (даже не по столь одиозному поводу) взыскивать взносы, и тут кипеш стоял нехилый, но все же вроде слегка утихло - *следующие ссылки по поводу «за свой счет».
и смени тон и включи логику, если есть, «оппонент».
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 17:55:30
Есть тут на бухбае знаменитая фраза: а не надо путать логику и законодательство.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 18:01:31
У вас тут куча домыслов, инспектора по телефону что-то рассказывают, любой суд признает.. А в законодательстве одно простое условие.
Врут в ситуации Руслана действительно открыто и некрасиво. Но чем это в итоге для них закончится - это вообще сугубо индивидуально.
Если уж на то пошло, то разводят на уплату в бюджет и на более ровном месте, и за более страшные преступления бывает в прямом смысле ничего.
Беларусь
"Анонимно" 29.01.2019 18:10:33
сам пост одиозен - причина «схемы» названа публично.)
на все вопросы хитро...выделанного романа уже ответили.
флаг ему в руки. если принимали и примут нулевые пу-шки за его «наёмного» и всё прокатит, то на здоровье.
в этом, как всегда, бессмысленном, длинном препирательстве и квохтании говорят об очевидных рисках такой ситуации.
да, не платил взносы и не платит. пройдёт фишка - значит, повезло. и компенсации за н/о разумеется нет. пусть увольняет.
но, думаю, фонд обратит внимание на подобные выкрутасы. и если предъявит счёты за всё, то повторяю - любой суд сочтёт такой «ТД» фиктивным. ну, про пенсию уже и не повторяем. очевидно, что нет страхового стажа за эти годы «труда». дерзайте.)
Беларусь
NNka 31.01.2019 11:21:17
Кто-нибудь делал официальный запрос в ФСЗН, по поводу разъяснения, что они считают периодом неосуществления / приостановления деятельности, применительно к указу № 500?
Я так понимаю, что отсутствие выручки или движения по р/счетам не равно периоду неосуществления/приостановления деятельности ИП применительно к указу 500.
Т.к. есть 4 основания приостановления деятельности, которые дают право на неуплату ФСЗН:

«О приостановлении деятельности индивидуального предпринимателя
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 июня 2017 г. № 446 « О некоторых вопросах приостановления деятельности индивидуального предпринимателя» приостановить деятельность индивидуального предпринимателя и, соответственно, не уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь можно, если:
-индивидуальный предприниматель проходит срочную военную или альтернативную службу,
-индивидуальный предприниматель находится в учреждении уголовно-исполнительной системы, следственном изоляторе органов госбезопасности,
-в отношении индивидуального предпринимателя вынесен приговор, связанный с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью.

Кроме того, деятельность индивидуального предпринимателя может быть приостановлена и в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 9 октября 2013 г. № 462 «О некоторых вопросах назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей»...
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru