...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Юрий 09.11.2009 14:25:24
хотелось бы узнать ваше мнение (именно ваше),
может ли руководитель орагнизации работать неполное рабочее время? Если вы полагаете, что нет, почему ?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 10.11.2009 11:36:02
ЧЕГО НЕ МОЖЕТ? Работать неполный день? или ненормированный? или относить в затраты звонки после 18-00 при ненормированном? Или?
Я работаю неполный рабочий день (0,25 ставки)-мне достаточно.ФСЗН претензий не имееет.
У меня ненормированный рабочий день - я это понимаю,что эти два часа я отрабатываю тогда,когда предприятию нужно: утром,вечером,ночью,за один день,т.е. я считаю что в целом за м-ц я укладываюсь в 0,25 ставки.Где нарушение? ЧЕГО?
Беларусь
Юрий 10.11.2009 11:45:47
ЧЕГО НЕ МОЖЕТ? Работать неполный день? или ненормированный? или относить в затраты звонки после 18-00 при ненормированном? Или?
Я работаю неполный рабочий день (0,25 ставки)-мне достаточно.ФСЗН претензий не имееет.
У меня ненормированный рабочий день - я это понимаю,что эти два часа я отрабатываю тогда,когда предприятию нужно: утром,вечером,ночью,за один день,т.е. я считаю что в целом за м-ц я укладываюсь в 0,25 ставки.Где нарушение? ЧЕГО?
________________
что-то в ынапутали, если у вас неполный рабочий день в виде 0.25 ставки, то у вас рабочее время нормировано, те самые 0.25 ставки.
то что вы описали больше похоже на суммированный учет.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-82 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru